a) pana la 5 ani vechime - 21 de zile lucratoare;
b) intre 5 si 15 ani vechime - 24 de zile lucratoare;
c) peste 15 ani vechime - 28 de zile lucratoare.
La aceste zile se adauga un concediu suplimentar de 5 - 10 zile, stabilit in comisia paritara de la nivelul unitatii/institutiei de invatamant.
Modificarile aduse la versiunea EduSAL 2.44.3 constau in:
Posibilitate de completare a normei de degrevare /obligatie pentru personalul didactic-auxiliar cu bifa de ”Lider sindicat cu OMEd”. Informatia se completeaza in forma de incadrare.
In forma de Incadrare s-a implementat validarea existentei grilelor. Astfel, daca dupa selectarea functiei apare mesajul ”Salariu inexistent in grila pentru setarile realizate”, atunci butonul de Salveaza a incadrarii este inactiv.
Pastrarea valorii indemnizatiei de hrana introduse manual in statul de plata la actualizarea acestuia. Astfel, daca ati generat stat de plata si ati setat valoarea ZERO la Indemnizatia de hrana pentru o persoana ce depaseste 8.000 lei la veniturile aferente functiei de baza (fara a se lua in calcul indemnizatia de hrana), in urma actualizarii statului de plata, pentru persoana respectiva se va pastra setarea indemnizatiei de hrana cu valoarea ZERO.
Introducerea numarului de zile de concediu de odihna pentru personalul de conducere in functie de vechimea in munca a acestuia, in conformitate cu alin (2) al art 28 din CCMUNSNCIP:
- ”(2) Pentru personalul didactic de conducere din unitatile de invatamant si unitati conexe, pentru personalul didactic auxiliar si nedidactic, concediul de odihna se acorda in functie de vechimea in munca, astfel:
- pana la 5 ani vechime - 21 de zile lucratoare;
- intre 5 si 15 ani vechime - 24 de zile lucratoare;
- peste 15 ani vechime - 28 de zile lucratoare.„
- Aceste valori vor fi aferente functiilor: director, director adjunct pentru care se vor introduce/actualiza valorile pe linia Vechime in munca.
- Pentru a asigura introducerea Planificarii zilelor de concediu de odihna pentru personalul de conducere, aceasta va fi editabila la salarizarea lunii noiembrie 2024.
- Este recomandata verificarea informatiei ”Numar de zile Co cf. contract” din forma de Pontaj (sa fie actualizata in conformitate cu alin (2) al art 28 din CCMUNSNCIP). Reamintim ca pentru actualizare, se apasa butonul Modifica, urmat de butonul Actualizeaza din forma de Detalii concedii de odihna.
Actualizare algoritm de calcul pentru deducerea suplimentara acordata personalului cu varsta de maxim 26 de ani si care are venitul brut <= 5700 lei. Validarea se efectueaza dupa an si luna nastere, din CNP. Facilitatea fiscala se acorda pana in luna implinirii varstei de 26 de ani, inclusiv.
Incepand cu luna noiembrie 2024, pe forma de Pontaj campurile ”Zile libere MEN/L221_2021”, respectiv ”Ore libere MEN/L221_2021” se redenumesc ”Zile libere MEN/OUG98_2024”, respectiv ”Ore libere MEN/OUG98_2024” (ziua libera pentru cei din comisiile de vot)
Actualizarea modului de calcul a indemnizatiei de concediu de odihna in baza prevederilor Deciziei ICCJ nr. 13/2024.
Actualizare Anexa 10.1 din D112.
Optimizare generare raport ”Fluturasi salariu P.O.”. Raportul poate fi lansat din sectiunea de Rapoarte din Managementul salarizarii / Utilitare.
