Aceasta etapa se deruleaza in perioada 25 martie - 6 aprilie 2026, conform calendarului mobilitatii pentru anul scolar 2026-2027. Gasesti mai jos in articol CEREREA pentru angajarea pe viabilitate si lista cu documentele necesare la dosarul candidatului!
Prioritati la modificarea contractului pe viabilitate 2026
In situatia in care, la nivelul unitatii de invatamant, la o anumita specialitate, numarul cadrelor didactice care pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, este mai mare decat numarul posturilor didactice/catedrelor vacante existente incepand cu 1 septembrie 2026, prioritate are, in ordine:
a) cadrul didactic calificat angajat, pana cel tarziu la data inceperii cursurilor, pe un post didactic/o catedra vacant(a) complet(a), constituita in una sau mai multe unitati de invatamant, cu contract individual de munca pe perioada determinata de un an;
b) cadrul didactic cu domiciliul in localitatea in care solicita postul didactic/catedra, conform art. 1 alin. (2).
c) In situatia in care domiciliul nu conduce la departajare, atunci are prioritate cadrul didactic cu nota/media cea mai mare in baza careia se realizeaza modificarea contractului individual de munca, potrivit art. 52 alin. (2) din Metodologie.
In cazul notelor/mediilor de repartizare egale, departajarea se realizeaza luandu-se in considerare, in ordine, urmatoarele criterii:
-
gradul didactic;
-
nota/media cea mai mare obtinuta la gradul didactic sau la examenul de definitivare in invatamant;
-
media de departajare cea mai mare calculata conform Anexei nr. 15 la Metodologie;
-
media cea mai mare obtinuta la examenul de licenta/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obtinuta la examenul de bacalaureat pentru absolventii liceelor pedagogice.
Important!
Cadrele didactice debutante care au solicitat modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an, in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei si nu au promovat examenul national pentru dobandirea definitivarii in invatamant, sesiunea 2026, raman incadrate, in anul scolar 2026-2027, pe posturile didactice/catedrele solicitate prin prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata, in baza deciziilor de repartizare emise, la cerere, de inspectorul scolar general, pana la data de 27 august 2026.
Cadrului didactic care a beneficiat de modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, in sesiunea 2026, i se va completa norma didactica de predare in situatia in care, dupa aceasta etapa sau pana la data de 1 septembrie 2026, se constata ca postul didactic/catedra pentru care s-a emis decizia privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei a fost redus(a) pana la jumatate de norma, ca urmare a revenirii titularului la post, a nerealizarii planului de scolarizare, a restructurarii retelei scolare sau a modificarii planurilor- cadru de invatamant.
In situatia in care, dupa aceasta etapa sau pana la data de 1 septembrie 2026, se constata o reducere mai mare de jumatate de norma didactica de predare a postului didactic/a catedrei pentru care s-a emis decizia privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, inspectorul scolar general al ISJ revoca decizia cadrului didactic aflat in aceasta situatie.
Viabilitatea unui post didactic/unei catedre presupune existenta acestuia/acesteia cel putin pe durata unui nivel de invatamant si se stabileste de inspectoratele scolare, la propunerea consiliului de administratie al unitatii de invatamant, in functie de planurile-cadru in vigoare, de proiectele planurilor de scolarizare si de evolutia demografica la nivel local.
Un post didactic este viabil in conditiile in care poate fi constituit cel putin pe durata unui nivel de invatamant, prevede metodologia.
In contextul modificarii contractului individual de munca pentru cadrele didactice, termenul "viabilitatea postului" sugereaza ca acel post nu doar ca este vacant, dar va fi disponibil pe o perioada mai lunga de timp, pana la o schimbare semnificativa, precum pensionarea sau alte modificari structurale in unitatea de invatamant. Cand viabilitatea unui post este de 4 ani sau mai mare, atunci acel post devine titularizabil.
Calendar modificare contract pe viabilitatea postului
-
25 martie 2026 - Reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
-
25-26 martie 2026 - Depunerea, inregistrarea cererilor insotite de documentele justificative la secretariatele unitatilor de invatamant / CJRAE /CMBRAE, analizarea cererilor in consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant/ CJRAE/ CMBRAE si comunicarea acordului /refuzului motivat privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului;
-
26-27 martie 2026 Transmiterea listelor cuprinzand cadrele didactice care au primit acordul/refuzul consiliilor de administratie ale unitatilor de invatamant /CJRAE /CMBRAE privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului /catedrei la inspectoratele scolare, la care se anexeaza, in copie, cererile depuse de cadrele didactice insotite de documentele mentionate in cerere;
-
Inregistrarea contestatiilor la inspectoratele scolare.
-
26 martie-1 aprilie 2026 Verificarea listelor cuprinzand cadrele didactice care au primit acordul/refuzul consiliilor de administratie ale unitatilor de invatamant /CJRAE /CMBRAE privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului /catedrei de catre comisia judeteana/a municipiului Bucuresti de mobilitate si remedierea eventualelor abateri constatate de inspectoratul scolar.
-
2 aprilie 2026 Solutionarea contestatiilor de catre consiliul de administratie al inspectoratului scolar si validarea listelor finale cuprinzand cadrele didactice pentru care se propune modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei.
-
6-9 aprilie 2026 Emiterea si comunicarea deciziilor privind modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, tinand seama de prevederile art. 5 alin (5) din Metodologie.
Cerere angajare pe perioada viabilitatii postului 2026
