In acest articol aratam etapele procedurale, cine are prioritate la ocuparea posturilor si in ce situatii se pot prelungi contractele de munca in anul scolar 2026-2027.
Continuitate in invatamant 2026 (conf. art. 63)
Conform Calendarului aprobat de Ministerul Educatiei, prelungirea duratei contractelor individuale de munca, in anul scolar 2026-2027, pentru cadrele didactice care au dobandit cel putin definitivarea in invatamant sau care promoveaza examenul national de definitivare in invatamant, sesiunea 2026, care au obtinut nota sau media de repartizare minimum 7 (sapte) la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunile 2025, 2024, respectiv 2025, 2024, 2023 si/sau 2022, pentru invatatori/institutori/profesori pentru invatamant primar, conform prevederilor art. 63 din Metodologie, se desfasoara in perioada 23 aprilie – 8 mai 2026.
Intr-o informare ISJ Alba se arata ca la aceasta etapa a mobilitatii participa cadrele didactice calificate care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
-
solicita in scris, conform cererii tip, consiliului de administratie al unitatii de invatamant prelungirea contractului individual de munca in anul scolar 2026-2027;
-
au dobandit cel putin definitivarea in invatamant sau sunt inscrise la examenul national de definitivare in invatamant sesiunea 2026;
-
sunt angajate cu contract individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2025-2026, in baza rezultatelor obtinute la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice;
-
au obtinut nota sau media de repartizare minimum 7 (sapte), in specialitatea postului ocupat, la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice, sesiunile 2025 si/sau 2024, respectiv sesiunile 20254, 2024, 2023 si/sau 2022, pentru invatatori/institutori/profesori pentru invatamant primar;
-
au obtinut acordul sau acordul de principiu al consiliului de administratie/consiliilor de administratie al/ale unitatii/unitatilor de invatamant in care sunt angajate pe perioada determinata in anul scolar 2025-2026;
-
au obtinut calificativul/calificativele „Foarte bine” eliberat(e) de unitatea/unitatile de invatamant la care sunt angajate in anul scolar 2025-2026 (partial);
-
postul didactic nu s-a ocupat in etapele anterioare de mobilitate si mai exista cel putin o jumatate de norma didactica pentru anul scolar 2026-2027, in concordanta cu specialitatea probei scrise a concursului national de ocupare a posturilor didactice la care a obtinut nota sau media de repartizare minim 7,00;
-
daca participa si la concursul national de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, sesiunea 2026, candidatul trebuie sa obtina minimum media 5 (cinci), potrivit prevederilor art. 63 alin. (1) din Metodologie, la disciplina corespunzatoare postului didactic/catedrei solicitat(e);
-
sunt respectare cumulativ si celelalte conditii prevazute la art. 4 alin. (16) si (18), respectiv la art. 4 alin. (17) si (18) pentru invatatori/profesori pentru invatamantul primar.
Prin exceptie:
Invatatorul, profesorul pentru invatamant primar calificat din invatamantul primar, angajat pe perioada determinata, incepand cu data de 1 septembrie 2022 sau 2023,
incadrat la clasa pregatitoare sau la clasa I, in baza mediei de repartizare minimum 5 (cinci), conform art. 64 alin. (9) din Metodologie, obtinute la concursul national, sesiunea 2022 sau 2023, si care in perioada 1 septembrie 2022-31 august 2026 sau in perioada 1 septembrie 2023-31 august 2026 a predat, prin continuitate, la aceeasi clasa de elevi,
poate beneficia de prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, cu indeplinirea conditiilor prevazute la art. 4 alin. (14) din Metodologie, pentru finalizarea ciclului primar la aceeasi clasa de elevi.
...Modele de Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat gasiti AICI
(pentru Educatori, pentru Invatatori, la Matematica, la Romana, Engleza, Sport, Istorie, Geografie, Biologie etc samd)
Etapele prelungirii contractului de munca/ continuitate in invatamant in 2026
-
Cadrele didactice solicitante se adreseaza, in scris, consiliului/consiliilor de administratie al/ale unitatii/unitatilor de invatamant pana la data prevazuta in Calendar; profesorii din centre si cabinete de asistenta psihopedagogica/profesorii logopezi din cabinetele interscolare se adreseaza, in scris, consiliului de administratie al centrului judetean de resurse si asistenta educationala, in cadrul caruia este normat postul didactic respectiv;
-
Acordul, acordul de principiu sau refuzul consiliului/consiliilor de administratie al/ale unitatii/unitatilor de invatamant/CJRAE pentru continuitate este comunicat inspectoratului scolar si cadrelor didactice solicitante pana la data prevazuta in Calendar;
-
Consiliul/consiliile de administratie al/ale unitatii/unitatilor de invatamant/CJRAE comunica, in scris, cadrelor didactice solicitante acordul, acordul de principiu si, dupa caz, motivele refuzului continuitatii;
-
Pentru a beneficia de continuitate, cadrele didactice titulare care participa si la concursul national, sesiunea 2026, trebuie sa obtina minimum nota 5 (cinci) la proba scrisa, la disciplina corespunzatoare postului didactic/catedrei solicitat(e) pentru continuitate;
-
Cadrele didactice care au primit acordul de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, isi actualizeaza dosarul personal la inspectoratul scolar, conform Calendarului.
Daca un post didactic este solicitat de mai multe cadre didactice, departajarea se face cu aplicarea criteriilor de departajare prevazute la art. 4 alin. (17) din Metodologie. Prioritate la ocuparea postului didactic/catedrei vacante/rezervate au, in ordine:
a) cadrele didactice cu domiciliul in localitatea in care se afla postul didactic/catedra solicitat(a);
b) cadrele didactice cuprinse in programe recunoscute de Ministerul Educatiei si Cercetarii, prin care se recruteaza, se selecteaza, se pregateste si se sprijina personalul didactic de predare pentru a desfasura activitati didactice in unitati de invatamant preuniversitar situate in medii dezavantajate;
c) cadrele didactice cu cea mai mare medie de repartizare obtinuta la ultimul concurs national la care au participat;
d) cadrele didactice care au dobandit gradul didactic I;
e) cadrele didactice care au dobandit gradul didactic II;
f) cadrele didactice care au dobandit definitivarea in invatamant;
g) cadrele didactice cu punctajul cel mai mare obtinut prin aplicarea criteriilor si punctajelor din FISA DE EVALUARE, aprobata la nivel judetean pe baza prevederilor din Anexa nr. 2 la Metodologie, precum si alte criterii stabilite la nivelul unitatilor de invatamant.
IMPORTANT!
La disciplina educatie tehnologica pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata, in anul scolar 2026-2027, doar cadrele didactice cu specializarea educatie tehnologica.
De prevederile art. 63 beneficiaza si cadrele didactice angajate cu contract individual de munca pe perioada determinata in unitatile de invatamant preuniversitar particular atat in baza concursului national, cat si in baza concursului organizat la nivelul unitatii de invatamant.
Consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant si al CJRAE pot emite si acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, pentru posturile didactice care devin disponibile ulterior desfasurarii calendarului etapei, respectiv pentru cadrele didactice inscrise la examenul national pentru obtinerea definitivarii in invatamant, sesiunea 2026, in conformitate cu prevederile art. 63 din Metodologie.
Cadrele didactice care solicita prelungirea contractului individual de munca in baza rezultatelor obtinute la concursurile nationale din 2025, 2024, 2023 sau 2022 pot fi repartizate pe posturi/catedre numai in conditiile in care nu au obtinut nota sub 5 (cinci) la proba scrisa in cadrul urmatoarelor concursuri nationale, in specialitatea postului/catedrei solicitat(e) sau daca nu au mai participat la urmatoarele concursuri nationale.
Calendar continuitate prin suplinire calificata (art. 63)
Perioada: 23-24 aprilie 2026
▪ depunerea si inregistrarea la secretariatele unitatilor de invatamant, a cererilor personalului didactic angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata, in vederea prelungirii duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, conform prevederilor art. 63 din Metodologie (Dosarul contine documentele prevazute in Cererea tip).
Pana in 27 aprilie 2026
▪ discutarea si analizarea de catre consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant, a cererilor depuse.
▪ consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant comunica inspectoratului scolar situatia acordurilor/ acordurilor de principiu sau a refuzurilor motivate emise privind prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.
▪ consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant comunica in scris cadrelor didactice, acordul / acordul de principiu sau refuzul motivat privind prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.
▪ directorul unitatii de invatamant transmite la I.S.J. documentele referitoare la solutionarea cererilor de prelungire a contractului individual de munca
Perioada: 27-29 aprilie 2026
▪ cadrele didactice care au primit acordul sau acordul de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, conform prevederilor art. 63 din Metodologie, depun/reactualizeaza dosarelor personale, alcatuite conform cererii tip, la inspectoratul scolar.
▪ comisia judeteana de mobilitate a personalului didactic din invatamantul preuniversitar, constituita la nivelul inspectoratului scolar, verifica dosarele si situatiile transmise de unitatile de invatamant.
Perioada: 27 aprilie – 4 mai 2026
▪ Comisia judeteana de mobilitate a personalului didactic verifica si avizeaza dosarele candidatilor.
Pana la data de 4 mai 2026
▪ reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate ca urmare a solutionarii cererilor de
prelungire a duratei contractelor individuale de munca, in anul scolar 2026-2027, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.
Perioada: 5 – 8 mai 2026
▪ emiterea si comunicarea deciziilor de repartizare
Continuitate la suplinire (conf. art. 87)
Prelungirea duratei contractelor individuale de munca, in anul scolar 2026-2027, pentru cadrele didactice care au obtinut nota/media de repartizare minimum 5 (cinci) in specialitatea postului la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice /catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunile 2025, 2024, se desfasoara in perioada 23 aprilie - 25 august 2026.
La aceasta etapa a mobilitatii personalului didactic de predare pot participa, in vederea prelungirii contractului individual de munca pe perioada determinata, in anul scolar 2026-2027, cadrele didactice care indeplinesc cumulativ conditiile:
-
sunt angajate cu contract individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2025-2026, in specialitatea probei de concurs national, in baza rezultatului obtinut la concursul national de titularizare;
-
au obtinut nota sau media de repartizare minimum 5 (cinci) la concursurile nationale de titularizare din anii 2025 sau 2024, in specialitatea postului ocupat in anul scolar 2025-2026;
-
nu au obtinut note sub 5 (cinci) la proba scrisa in cadrul urmatoarelor concursuri nationale de titularizare, in specialitatea postului didactic sau catedrei solicitate;
-
s-au adresat in scris conducerii unitatii de invatamant, pana la termenul prevazut in Calendar, pentru obtinerea acordului de principiu;
-
au obtinut acordul de principiu al consiliului de administratie/consiliilor de administratie al/ale unitatii/unitatilor de invatamant in care sunt angajate cu contract individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2025-2026;
-
au obtinut calificativul „Foarte bine” (partial la data depunerii dosarului, eliberat de unitatea de invatamant la care sunt angajate in anul scolar 2025-2026;
-
postul nu s-a ocupat in etapele anterioare si mai exista cel putin o jumatate de norma didactica pentru anul scolar 2026-2027, in specialitatea probei scrise a concursului national de titularizare la care a obtinut media minim 5,00 (jumatatea de norma poate fi constituita in mai multe unitati in care candidatul preda in anul scolar 2025-2026);
-
daca participa la proba scrisa a concursului national de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, sesiunea 2026, in specialitatea postului solicitat la continuitate, candidatul trebuie sa obtina minimum nota/media 5 (cinci);
-
au depus dosarul personal si acordurile de principiu, conform Calendarului, la ISJ (6-18 mai 2026);
-
nu indeplinesc sau nu vor indeplini pana la data de 1 septembrie 2026 conditiile legale de pensioare pentru limita de varsta prevazute la art. 31 alin. (3) din Metodologie
-
cererile candidatilor, dosarele cu documente, acordurile de principiu obtinute au fost verificate si validate de comisia judeteana de mobilitate a ISJ.
In aceasta etapa, consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant si al CJRAE pot emite acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, pentru posturile didactice care se pot vacanta ulterior, cadrelor didactice care se incadreaza in prevederile art. 87 alin. (2) din Metodologie.
Contestatiile se adreseaza conducerii unitatii de invatamant in termen de 24 de ore de la comunicarea hotararii consiliului de administratie al unitatii cu privire la acordul de principiu sau refuzul motivat referitor la prelungirea duratei contractului individual de munca in anul scolar 2026-2027.
Contestatia se solutioneaza conform prevederilor art. 4 alin. (20) din Metodologie.
Calendar continuitate 2026 (conf. art. 87)
Perioada: 23-24 aprilie 2026
▪ Depunerea si inregistrarea, la secretariatele unitatilor de invatamant, a cererilor/dosarelor personalului didactic angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata, in vederea prelungirii duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2025-2026, conform prevederilor art. 63 si 87 din Metodologie.
Pana la data de 27 aprilie 2026
▪ Discutarea si analizarea cererilor depuse, precum si comunicarea cadrelor didactice de catre consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant, a acordului de principiu/refuzului privind prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, conform prevederilor art. 87 din Metodologie.
▪ Consiliile de administratie ale unitatilor de invatamant comunica inspectoratului scolar acordul de principiu sau refuzul motivat privind prelungirea duratei contractelor individuale de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-20276;
Perioada: 6-18 mai 2026
▪ Depunerea/actualizarea dosarelor personale, la centrul de inscriere organizat de inspectoratul scolar. Depun dosare cadrele didactice care au primit acordul de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de munca pe perioada determinata in anul scolar 2026-2027, conform prevederilor art. 63 si 87 din Metodologie.
Perioada: 7-20 mai 2026
▪ Verificarea si avizarea dosarelor de catre Comisia judeteana de mobilitate a personalului didactic din invatamantul preuniversitar.
Nota:
In mod exceptional, cadrele didactice care au primit acorduri de principiu si nu au depus cereri de prelungire a duratei contractelor individuale de munca pe perioada determinata in anul scolar 2025-2026, in perioada 6-18 mai 2026, mai pot depune cereri la Inspectoratul Scolar in data de 17 august 2026.
Data de 25 august 2026
▪ Sedinta de repartizare a cadrelor didactice care indeplinesc conditiile privind prelungirea duratei contractelor individuale de munca, in anul scolar 2026-2027, conform art. 63 si 87 din Metodologie.
▪ Reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
Perioada: 26-28 august 2026
▪ emiterea si comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedra
MODEL Cerere continuitate 2026
Cerere continuitate in invatamant - adresata ISJ
