In timpul
grevei generale din educatie din 2023, premierul de atunci, Nicolae Ciuca, a promis ca majorarile salariale cerute de profesori vor fi incluse in noua lege a salarizarii, cu termen de implementare pana la finalul acelui an. Promisiunea nu a fost onorata, iar Guvernul a recurs la solutii temporare — ordonante de urgenta (OUG) - care nu au fost agreate de sindicate.
Acum, presedintele transmite ca Romania are nevoie de o lege a salarizarii unitare in care sporurile sa fie integrate transparent si justificat, iar aceasta lege sa nu fie modificata ani de zile.
"Este o necesitate. Probabil ca va dura un an – un an si jumatate pana sa o avem. Ce s-a intamplat? Am avut o lege a salarizarii, dar de la ea, plecand de la cat de puternic a fost un ministru sau altul, s-au adaugat legi, derogari, sporuri. Si in momentul acesta oameni care lucreaza acelasi lucru au salarii diferite, ceea ce nu este echitabil", a spus Nicusor Dan, intr-un mesaj transmis pe TikTok.
Sporurile la salarii trebuie sa fie integrate transparent si justificat
Intr-o alta declaratie, Nicusor Dan a pledat pentru o abordare coerenta si pe termen lung in ceea ce priveste salarizarea bugetarilor. El a afirmat ca Romania trebuie sa renunte la actualul sistem bazat pe sute de sporuri si sa construiasca o lege unitara care sa includa in mod clar si justificat toate formele de compensatie.
"Sunt vreo 200 de sporuri care de-a lungul timpului au fost acordate prin diverse acte normative. Nu se putea face o analiza completa in 30-40 de zile. Romania are nevoie de o lege a salarizarii unitare in care sporurile sa fie integrate transparent si justificat, iar aceasta lege sa nu fie modificata ani de zile”, a spus Nicusor Dan.
Potrivit acestuia, realizarea unui astfel de cadru legal ar putea dura intre un an si un an si jumatate, dar ar aduce stabilitate in sistemul bugetar.
Noua lege a salarizarii, spre sfarsitul anului 2027
Termenul de "un an, un an si jumatate" este mentionat si de ministrul Muncii, Marian Manole, care a confirmat ca
ministerul lucreaza la un nou cadru legislativ, dar nu se pune problema ca legea sa intre in vigoare inainte de sfarsitul anului viitor.
"Din punct de vedere al cronologiei PNRR, sfarsitul lui 2027 este jalonul, sunt convins. Il stiu si pe premierul Bolojan, ca nu vom astepta pana in al doisprezecelea ceas, dar nici ca se face anul acesta sigur", a mentionat ministrul.
In prezent, in Romania se aplica Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Aceasta reglementeaza modul in care sunt stabilite si acordate salariile pentru angajatii din sectorul public (bugetar).
Noua lege a salarizarii unitare este un jalon in cererea de finantare 4 din PNRR, iar neimplementarea acesteia va duce la aplicarea de penalitati sau la blocarea fondurilor europene.
Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a
Fise distractive pentru gradinita
Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa
