Seful Guvernului a explicat, joi seara, dupa adoptarea bugetului pe 2026, ca noul pachet legislativ privind salarizarea unitara este un angajament asumat prin Planul National de Redresare si Rezilienta si se afla in responsabilitatea Ministerul Muncii.
Potrivit lui Bolojan, institutia lucreaza deja la simulari si pregatirea pachetului legislativ, astfel incat proiectul sa fie gata pana la vara.
"In ceea ce priveste intrebarea legata de salarizarea unica, aceasta este un angajament in PNRR, este in responsabilitatea Ministerului Muncii si sunt convins ca se lucreaza la simularea si la pregatirea acestui pachet in asa fel incat, pana in vara, cand trebuie sa facem si aceasta reforma, sa avem pachetul de salarizare unica. Daca ar fi sa fac niste aprecieri legate de ceea ce s-a intamplat in ultimii 20 de ani, daca va aduceti aminte, am mai incercat salarizari unice, dar n-au rezistat foarte mult timp, pentru ca in permanenta s-a intervenit pe ele, s-au facut tot felul de modificari. Si ceea ce trebuie sa facem la modul cat se poate de serios este sa gandim un pachet de salarizare care sa intre etapizat, in timp, pentru ca nu poate intra de pe o zi pe alta, pentru ca n-ai cum sa corectezi imediat dezechilibrele care au fost acumulate in toti acesti ani", a declarat Ilie Bolojan, joi seara, intr-o conferinta de presa la Palatul Victoria.
Premierul a explicat ca un sistem de salarizare unitar nu poate fi introdus imediat, deoarece exista numeroase dezechilibre intre anumite ministere. Potrivit lui Bolojan, in ultimii ani, unele institutii au inclus sporurile in salariul de baza, in timp ce altele le-au adaugat peste salariu, ceea ce a dus la diferente mari de venituri intre angajatii din sectorul public.
"Unii si-au inclus sporurile in salarii, unii si-au adaugat sporurile peste salarii si deci e o situatie foarte diversa, dar acest lucru trebuie facut la modul serios, pentru ca este singura sansa pentru a reaseza structura de cheltuieli a statului roman, pentru a o face corecta, echitabila, in asa fel incat, pe de o parte, sa atragem si oameni valorosi in sectorul public, printr-o salarizare cat mai buna, dar in acelasi timp sa existe o gandire care sa fie de natura a putea fi suportata de veniturile pe care Romania le incaseaza in aceasta perioada", a spus premierul.
Cand va fi gata noua lege a salarizarii
Potrivit lui David, salariul profesorului debutant ar urma sa porneasca de la nivelul salariului mediu brut pe economie – adica 9.495 lei - fata de 3.600 lei, cat este in prezent.
"In legea salarizarii unitare, punctul de start trebuie sa fie salariul mediu brut pe economie. Adica mai mare decat este acum, si de acolo discutam. Daca nu vii si cu aceste cresteri salariale, atunci este clar ca profesia nu va fi atractiva. Sigur, dincolo de salariu, mai trebuie sa ai grija si la infrastructura, mai trebuie sa ai grija la multe lucruri, dar dincolo de toate celelalte lucruri, cred ca salariul de start este un mesaj pe care il dai in societate pentru cat de importanta este profesia", spunea, in august 2025, Daniel David.
Noua lege a salarizarii, promisa inca din 2023, ar urma sa fie gata intr-un „an – un an si jumatate”, potrivit unui
mesaj transmis in luna iulie 2025 de presedintele Nicusor Dan. Asta inseamna ca profesorii - printre cei mai afectati din sistemul bugetar - mai au de asteptat pana spre sfarsitul anului 2027 acele masuri clare si echitabile care sa le aduca stabilitate financiara.
In timpul
grevei generale din educatie din 2023, premierul de atunci, Nicolae Ciuca, a promis ca majorarile salariale cerute de profesori vor fi incluse in noua lege a salarizarii, cu termen de implementare pana la finalul acelui an. Promisiunea nu a fost onorata, iar Guvernul a recurs la solutii temporare — ordonante de urgenta (OUG) - care nu au fost agreate de sindicate.
Acum, presedintele a transmis ca Romania are nevoie de o lege a salarizarii unitare in care sporurile sa fie integrate transparent si justificat, iar aceasta lege sa nu fie modificata ani de zile.
In prezent, in Romania se aplica Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Aceasta reglementeaza modul in care sunt stabilite si acordate salariile pentru angajatii din sectorul public (bugetar). Noua lege a salarizarii unitare este un jalon in cererea de finantare 4 din PNRR, iar neimplementarea acesteia va duce la aplicarea de penalitati sau la blocarea fondurilor europene.