Daniel David a anuntat ca ia in calcul un nou sistem de evaluare a cadrelor didactice, care va porni de la cateva principii "ce vor rezolva problemele". Unul dintre ele fiind acela ca evaluarea sa fie facuta si de parinti.
Potrivit ministrului, acest tip de evaluare ar putea deveni criteriul principal pentru prelungirea contractului anual al unui profesor angajat pe un post pe perioada determinata si, ulterior, pentru transformarea pozitiei intr-una pe durata nedeterminata.
"O sa gandim o metodologie-cadru astfel incat evaluarea sa nu fie numai facuta de profesori, sa fie o evaluare complexa, in care sa fie si feedback-ul parintilor, colegilor, de ce nu feedback-ul elevilor. Si atunci, un om care ocupa o astfel de pozitie (post pe perioada determinata - n.r.) ramane inca un an, dar pe baza evaluarii pe care o face unitatea scolara. Si foarte important: daca pozitia respectiva devine viabila pentru ce numim astazi titularizare, adica patru ani, sa spunem, sau cinci ani, in zona de invatamant primar, se transforma (...) intr-o pozitie pe nedeterminat. Cred ca este un lucru corect. Vedeti, transformarea din determinat pe nedeterminat se face pe baza unei valori de calitate si pe care o face cine?! Tocmai unitatea scolara unde tu lucrezi si care stiu ca, daca nu esti bun, nu are sens sa-ti dea de la an la an prelungire, pentru ca la un moment dat se vor trezi cu tine pe perioada nedeterminata acolo. Si cred ca este un mecanism elegant si cinstit pentru oamenii care vor sa intre in sistemul preuniversitar", a declarat ministrul Educatiei la prezentarea raportului. Detalii despre
noul sistem de Titularizare AICI<<
Daniel David a explicat ca locurile care nu sunt acoperite de catre cei care au titlu de licentiat in sistem evident ca se scot la concurs in regim de suplinire pentru cei care la acel examen de licentiere au luat intre 5 si 6,99.
"Si, daca nici asa nu se ocupa, cum se intampla si acum, se scot de catre unitatea scolara in regim de plata cu ora si printr-o metodologie pe care o sa o stabilim tot la nivel de minister, sa asiguram niste standarde minimale si acolo. Cred ca este o situatie eleganta, tinand cont de faptul ca avem nevoie de oameni in sistem (...), prin faptul ca vrem sa valorizam oamenii buni care obtin note mari si acum la examenul de titularizare sau la examenul de licentiere, si prin faptul ca ducem decizia in final spre unitatea scolara care iti da postul pe determinat sau pe nedeterminat", a mai spus Daniel David.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 7 minute
19Mai.2025
