Potrivit sursei citate, la aceasta etapa de miscare participa cadrele didactice titulare, cadrele didactice debutante, precum si cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei pentru care nu se poate constitui cel putin jumatate de norma didactica de predare in specialitate, la nivelul unitatii/unitatilor de invatamant, in conformitate cu documentul de numire/transfer/repartizare pe post/catedra la nivelul unitatilor de invatamant, ca urmare a aplicarii legii 141/2025.
Prin urmare, in vederea solutionarii restrangerii de activitate, cadrele didactice depun, in data de 14 august 2025, intre orele 9-13 cerere, insotita de documentele justificative, la inspectoratul scolar.
In data de 18 august 2025, ora 12, se afiseaza pe pagina web a inspectoratului scolar lista cu punctajele cadrelor didactice care solicita solutionarea restrangerii de activitate. Contestatiile la punctajele acordate pot fi depuse la inspectorat in aceeasi zi, intre orele 12-15, si in data de 19 august 2025, intre orele 8-10.
In cazul in care un cadru didactic nu depune dosarul in perioada de mai inainte, conducerea unitatii de invatamant depune/transmite dosarul acestuia la inspectoratul scolar, iar comisia ii atribuie, din oficiu, un post didactic/o catedra vacant(a) la finalul sedintei de repartizare din lista afisata, conform punctajului.
Informare privind rezolvarea restrangerii de activitate la nivelul ISJ
Potrivit ISJ Harghita, pentru ocuparea posturilor didactice/ catedrelor care necesita avize sau atestate suplimentare prevazute de Metodologia-cadru, cadrele didactice trebuie sa anexeze la cererea pe care o depun respectivele avize sau atestate.
Sedintele de repartizare se vor desfasura in perioada 20-22 august 2025. Urmariti site-urile inspectoratelor de care apartineti pentru precizari privind sedintele de repartizare!
Cerere-tip pentru solutionarea restrangerilor de activitate 2025-2026
Dosar solutionare restrangere activitate
Cererea-tip pentru solutionarea restrangerilor de activitate trebuie insotita de urmatoarele documente in original, respectiv in copie CERTIFICATE pentru conformitate cu originalul de catre directorul unitatii unde functionez ca titular(a)/ detasat(a)/ debutant(a) prevazut la art. 24 alin. (4) din Metodologie/ repartizat(a) pe perioada viabilitatii postului/ incadrat(a):
1. copie de pe documentul de numire/ transfer/ repartizare pe postul didactic de la unitatea de invatamant la care functionez ca titular(a)/ debutant(a) prevazut la art. 24 alin. (4) din Metodologie/ repartizat(a) pe perioada viabilitatii postului/ incadrat(a);
2. documentul de numire/transfer/repartizare emis in urma concursului national sau a concursului organizat la nivelul unitatilor de invatamant preuniversitar de stat /grupurilor de unitati de invatamant preuniversitar de stat in baza caruia sunt transferat/titularizat in invatamantul preuniversitar;
3. copie a actului de identitate (B.I./ C.I.) din care sa rezulte domiciliul si de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui, daca este cazul;
4. adeverinta eliberata de unitatea la care sunt titular/ debutant(a) prevazut la art. 24 alin. (4) din Metodologie/ repartizat(a) pe perioada viabilitatii postului/ incadrat(a) din care sa rezulte situatia postului didactic/ catedrei de la care ma transfer/ pretransfer/ modific repartizarea/ incadrarea (structura pe ore si
discipline a catedrei, nivelul de invatamant, regimul de mediu), in original;
5. copii de pe actele de studii (inclusiv foaia matricola);
6. copii de pe certificatele de grade didactice;
7. adeverinte/ adeverinta privind calificativele din ultimii 2 ani scolari incheiati in care am desfasurat activitate didactica (pentru absolventii promotiilor 2024, 2023 si debutantii in primul sau al doilea an de activitate, adeverinte/ adeverinta conform NOTEI 1), in original;
8. fisa judeteana/ a municipiului Bucuresti de evaluare a activitatii metodice si stiintifice la nivel de scoala, judet, national, in original, insotite de copii ale documentelor justificative (detalierea punctajelor din anexa nr. 2 la Metodologie);
9. copie de pe programele scolare elaborate si aprobate, copertile manualelor scolare, ghidurilor si cartilor, studiilor si articolelor publicate, documentele prin care s-au omologat materialele didactice, copii ale adeverintelor/ certificatelor/ diplomelor obtinute, ca urmare a participarii in cadrul programelor de reforma si/ sau de formare;
10. copia filei corespunzatoare din registrul propriu general de evidenta a salariatilor;
11. adeverinta eliberata de unitatea de invatamant la care functionez ca titular(a)/ detasat(a)/ debutant(a) prevazut la art. 24 alin. (4) din metodologie/ repartizat(a) pe perioada viabilitatii postului/ incadrat(a), din care sa rezulte vechimea efectiva la catedra (inclusiv perioada rezervarii catedrei), in original;
12. acordul/ acordurile pentru pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant postului al consiliului/ consiliilor de administratie al/ ale unitatii/ unitatilor de invatamant la care functionez ca titular(a)/ debutant(a) prevazut la art. 24 alin. (4) din Metodologie/ incadrat(a), in original, cu respectarea prevederilor art. 54 alin. (5) din Metodologie;
13. documente justificative privind indeplinirea conditiilor specifice, daca este cazul (conform art. 4 alin. (2));
14. copii ale documentelor in vederea aplicarii criteriilor socio-umane;
15. copii ale avizelor si atestatelor necesare ocuparii postului didactic/ catedrei, daca este cazul;
16. adeverinta/ adeverinte eliberata/ eliberate de unitatea/ unitatile de invatamant la care functionez ca titular(a)/ detasat(a)/ angajat(a) privind sanctiunile disciplinare din ultimii 6 ani scolari incheiati si de pe parcursul anului scolar in curs;
17. certificatul/adeverinta de integritate comportamentala din care reiese faptul ca nu sunt inscris in Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, in original***
18. cazier judiciar, din care reiese faptul ca nu am antecedente penale pentru infractiuni contra vietii, integritatii corporale sau sanatatii, contra libertatii persoanei, rele tratamente aplicate minorului, hartuire, trafic de minori, proxenetism, infractiuni contra libertatii si integritatii sexuale, luare si dare de mita, trafic de influenta, fals si uz de fals, furt calificat, in original;
19. pentru cadrele didactice titulare/ debutante prevazut la art. 24 alin. (4) din metodologie/ repartizate pe perioada viabilitatii postului/ incadrate aflate in restrangere de activitate:
- adeverinta eliberata de unitatea de invatamant la care functionez ca titular(a)/ debutant(a) prevazut la art. 24 alin. (4) din Metodologie/ repartizat(a) pe perioada viabilitatii postului/ incadrat(a) din care reiese faptul ca la postul/ catedra respectiva exista restrangere de activitate, data la care s-au discutat in consiliul profesoral restrangerile si nominalizarea de catre consiliul de administratie al unitatii de invatamant a cadrului didactic aflat in restrangere de activitate, in original;
- adeverinta eliberata de inspectoratul scolar pe teritoriul caruia este titular, din care sa rezulte ca la postul/ catedra ocupat(a), in anul scolar 2025-2026, este restrangere de activitate, iar cererea de transfer pentru restrangere de activitate in alt judet a solicitantului a fost luata in evidenta, pentru cadrele didactice titulare din alte judete, in original;
20. pentru cadrele didactice titulare din alte judete, adeverinta eliberata de inspectoratul scolar pe teritoriul caruia este titular, din care sa rezulte ca cererea de transfer pentru restrangere de activitate/ pretransfer consimtit intre unitati de invatamant a solicitantului in alt judet a fost luata in evidenta, in original;
21. declaratie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(a) in etapele anterioare ale mobilitatii personalului didactic.
*Documentele anexate pot fi certificate pentru conformitate cu originalul si la depunerea dosarului in acest caz fiind necesara prezentarea documentului in original si a unei copii a acestuia.
**Depunerea dosarelor se poate realiza si in mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratului scolar.
*** In cazuri exceptionale, daca un candidat/cadru didactic nu prezinta certificatul de integritate comportamentala la dosar in perioada de inscriere/validare, acesta depune obligatoriu la unitatea de invatamant, la data prezentarii pentru incheierea noului contract individual de munca.
...Modele de Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat gasiti AICI (pentru Educatori, pentru Invatatori, la Matematica, la Romana, Engleza, Sport, Istorie, Geografie, Biologie etc samd)
Conform
Procedurii care reglementeaza constituirea normelor didactice in invatamantul preuniversitar in anul scolar 2025–2026, pusa in consultare publica de Ministerul Educatiei si Cercetarii, restrangerile de activitate se solutioneaza pe perioada nedeterminata, prin transfer, prin repartizarea pe posturi/catedre vacante, indiferent de viabilitatea acestora, in sedinte de repartizare coordonate de inspectoratele scolare, pentru:
a) cadrele didactice titulare;
b) cadrele didactice debutante prevazute la art. 24 alin. (6) din Metodologia-cadru;
c) candidatii care au dobandit definitivarea in invatamant sau care au promovat examenul national de definitivare in invatamant, sesiunea 2025, repartizati pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata incepand cu data de 1 septembrie 2025;
d) cadrele didactice angajate pe durata viabilitatii postului, pana la data de 1 septembrie 2024, inclusiv, care au obtinut cel putin media 7 la concurs, si care devin titulare incepand cu data de 1 septembrie 2025 pe posturile didactice/catedrele pe care sunt deja angajate.
In situatia in care cererile cadrelor didactice prevazute mai sus aflate in restrangere de activitate nu pot fi solutionate prin transfer pe posturi didactice/catedre vacante, cadrele didactice respective sunt repartizate pe posturi didactice/catedre prin detasare in interesul invatamantului pentru nesolutionarea restrangerii de activitate.
Restrangerile de activitate se solutioneaza prin modificarea repartizarii pentru:
a) cadrele didactice angajate pe durata viabilitatii postului, pana la data de 1 septembrie 2024, inclusiv;
b) candidatii debutanti care nu au dobandit definitivarea in invatamant sau care nu au promovat examenul national de definitivare in invatamant, sesiunea 2025, repartizati pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata incepand cu data de 1 septembrie 2025;
c) cadre didactice pentru care s-a aprobat modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei incepand cu data de 1 septembrie 2025.
