Adrian Voica semnaleaza, intr-un mesaj publicat pe
pagina de Facebook S.I.P.A. "Muntenia", ca semnatura nu inseamna participare directa la protest, ci doar acordul de principiu pentru ca organizatia sindicala sa poata declansa legal procedura.
Redam mai jos mesajul transmis de liderul sindical argesean SIPA Muntenia, Adrian Voica:
"Este o diferenta esentiala pe care trebuie sa o inteleaga toti colegii: A semna pentru declansarea unui referendum de greva NU inseamna ca esti automat in greva. Semnatura ta exprima doar acordul de principiu ca organizatia sindicala sa poata declansa legal procedura. Referendumul reprezinta consultarea democratica a sindicalistilor. Este etapa in care membrii sunt intrebati daca sunt de acord cu organizarea unei greve. Participarea efectiva la greva este decizie individuala ulterioara!
Chiar daca ai semnat pentru referendum, decizia de a intra efectiv in greva iti apartine in momentul declansarii acesteia.
Prin urmare, semnatura pentru referendum deschide procedura grevei.
Participarea efectiva inseamna ca alegi sa faci efectiv greva si sa cunosti toate efectele juridice ulterioare!
Este important sa nu confundam cele doua etape deoarece una tine de democratia sindicala, iar cealalta de optiunea personala de actiune".
Altfel spus, procesul are doua momente distincte:
-
Referendumul de greva – o consultare democratica a membrilor de sindicat, prin care acestia sunt intrebati daca sunt de acord cu organizarea unei greve
-
Participarea efectiva la greva – o decizie individuala, luata ulterior, in momentul in care greva este declansata
Cu alte cuvinte, semnatura la referendum nu obliga profesorii sa participe la greva, si doar permite organizatiei sindicale sa mearga mai departe cu procedura legala.
Sindicatele din Invatamant au anuntat un nou referendum intern prin care cadrele didactice sunt consultate in privinta organizarii unei greve generale in data de 25 mai 2026, precedata de o greva de avertisment pe 18 mai.
Potrivit organizatiei sindicale, decizia vine pe fondul nemultumirilor generate de efectele Legea nr. 141/2025 si ale prevederilor din proiectul noii legi a salarizarii, despre care reprezentantii profesorilor spun ca propune „salarii incorecte” pentru personalul din invatamantul preuniversitar.
Prin urmare, solicitarile sindicatelor sunt urmatoarele:
-
Revenirea la norma didactica de predare-invatare-evaluare si de instruire practica si de evaluare curenta prevazuta la art. 207 din Legea nr. 198/2023;
-
Revenirea la efectivele de elevi/prescolari/anteprescolari la clasa/grupa reglementate de art. 23 din Legea nr. 198/2023 anterior modificarilor operate prin Legea nr. 141/2025;
-
Deblocarea ocuparii posturilor vacante, nu doar a posturilor personalului didactic de predare;
-
Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar si personalul administrativ;
-
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat la incetarea contractului individual de munca;
-
Plata drepturilor salariale cuvenite conform hotararilor judecatoresti – atat transele restante, cat si cele aferente anului 2026;
-
Acordarea drepturilor prevazute in legislatia in vigoare si contractele colective de munca aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizatiei de instalare, acordarea concediului de odihna suplimentar stabilit prin contractele colective de munca aplicabile etc.);
-
Calculul tarifului pentru activitatea prestata in regim de plata cu ora in raport de norma didactica de predare-invatare-evaluare;
-
Acordarea sporurilor pentru conditii de munca personalului din invatamant;
-
Plata sporului pentru munca suplimentara, fara conditionarea de imposibilitatea acordarii de timp liber corespunzator;
-
Respectarea in noua Lege a salarizarii unitare (jalon P.N.R.R.) a principiului instituit prin O.U.G. nr. 57/2023, potrivit caruia salariul de baza al profesorului debutant va fi stabilit la nivelul salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, asigurandu-se cresterea salariilor pe verticala, in functie de studii, grad didactic si vechime, astfel incat salariul profesorului S, grad I, vechime 25 de ani sa fie egal cu al medicului specialist;
-
Aplicarea imediata a dispozitiilor prorogate din Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023, referitoare la: alocarea anuala a minimum 15% din cheltuielile bugetului general consolidat pentru educatie; acordarea primei de pensionare in cuantum de 2 salarii; acordarea primei de instalare; acordarea distinctiilor si premiilor in bani.
