Potrivit unui comunicat publicat pe
edu.ro, Curtea de Conturi a Romaniei a constatat faptul ca, pentru cadrele didactice care au beneficiat de gradatie de merit/dirigentie/invatamant special, dupa caz,
sporul de suprasolicitare neuropsihica nu era calculat conform legii, adica la salariul de baza. Ci includea si gradatie de merit/dirigentie/invatamant special, dupa caz, ceea ce
a presupus o acordare a acestuia pe principiul „spor la spor”.
Astfel, de la intrarea in vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017, personal didactic cu aceeasi incadrare avea valori diferite ale acestui spor, cuantumul mai mare avandu-l personalul ce avea in plata si gradatie de merit/dirigentie/invatamant special, dupa caz, informeaza Ministerul Educatiei.
Potrivit sursei citate, in urma acestor verificari efectuate de catre Curtea de Conturi a Romaniei, sporul se calculeaza la salariul de baza stabilit conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu luna septembrie 2025, rezultand acelasi cuantum al sporului de suprasolicitare neuropsihica pentru toti salariatii care au acelasi grad didactic, vechime in invatamant/munca, studii, cum de altfel este legal.
Reamintim, fara un anunt oficial sau un avertisment, multi profesori au observat ca
sporul de suprasolicitare neuropsihica (sporul de stres) - acel supliment de 10% care recunoaste efortul intelectual si emotional al muncii la catedra - a fost diminuat. Nu dintr-o greseala, ci dupa o actualizare a formulei de calcul introdusa in noua versiune EduSal. Daca pana acum sporul se aplica la salariul din 2018 cu tot cu dirigentie si gradatie de merit, noul program EduSal il calculeaza doar la salariul de baza, fara aceste componente. Rezultatul: venituri mai mici in cazul profesorilor care au dirigentie, gradatie de merit, predau in invatamantul special sau au clase simultan.
Redam in randurile de mai jos Raspunsul Ministerului Educatiei
Referitor la adresa federatiilor sindicale reprezentative la nivel de sector nr. 223FSLI/894FSE-SH/13.10.2025, in care se mentioneaza ca „se inregistreaza o diminuare a salariilor care se cuvin personalului didactic de predare si personalului didactic de conducere, de indrumare si control”, facem urmatoarele precizari:
-
Nu este vorba despre o diminuare a salariilor, ci de un calcul unitar al sporului de suprasolicitare neuropsihica, in urma verificarilor si constatarilor Curtii de Conturi a Romaniei din 2025;
-
Conform art. 7 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul de baza este cel stabilit in anexele la lege;
-
Potrivit art. 16 din Anexa I la Legea-cadru nr. 153/2017, se acorda un spor de suprasolicitare neuropsihica de 10% din salariul de baza: „Pentru personalul didactic de predare din invatamant, precum si pentru personalul didactic de conducere prevazut la pct. 1 nr. crt. 1, 2, 4 - 6 si pentru personalul de conducere, de indrumare si control prevazut la pct. 2 din anexa nr. I cap. I lit. A se acorda un spor de suprasolicitare neuropsihica de 10% din salariul de baza.”.
-
Prin ordonante ale Guvernului privind masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru fundamentarea bugetului consolidat anual, incepand cu 2019, succesiv, sporurile au ramas calculate la nivelul salariilor de baza din decembrie 2018.
-
Curtea de Conturi a Romaniei a constatat faptul ca, pentru cei care au beneficiat de gradatie de merit/dirigentie/invatamant special, dupa caz, sporul de suprasolicitare neuropsihica nu era calculat conform legii - la salariul de baza, ci includea si gradatie de merit/dirigentie/invatamant special, dupa caz, ceea ce a presupus o acordare a acestuia pe principiul „spor la spor”.
-
Astfel, de la intrarea in vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017, personal didactic cu aceeasi incadrare avea valori diferite ale acestui spor, cuantumul mai mare avandu-l personalul ce avea in plata si gradatie de merit/dirigentie/invatamant special, dupa caz.
In prezent, in urma acestor verificari efectuate de catre Curtea de Conturi a Romaniei, sporul se calculeaza la salariul de baza stabilit conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu luna septembrie 2025, rezultand acelasi cuantum al sporului de suprasolicitare neuropsihica pentru toti salariatii care au acelasi grad didactic, vechime in invatamant/munca, studii, cum de altfel este legal.
Federatiile sindicale semnatare ale adresei nr. 223FSLI/894FSE-SH/13.10.2025 cunosc aspectele expuse mai sus.