In dosarul de inscriere, cadrul didactic trebuie sa anexeze adresa scrisa eliberata de unitatea unde este angajata cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei din care reiese, ca postul didactic/catedra respectiv(a) are o viabilitate estimata de cel putin 4 (patru) ani scolari si poate fi ocupat(a) pe perioada nedeterminata.
Dosarele de inscriere se depun in perioada 5-16 mai 2025 (zilele fiind anuntate de fiecare inspectorat scolar) incepand cu cererea tip de inscriere la Titularizare 2025 insotita, in ordine, de documentele solicitate in aceasta si de adresa/adresele unitatii / unitatilor de invatamant privind viabilitatea postului.
►
vezi AICI Calendar Titularizare 2025
Atentie! Cadrul didactic angajat cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei in 2 sau mai multe unitati de invatamant trebuie sa obtina aceasta adresa de la fiecare unitate la care este angajat.
Daca cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei participa la concursul national, sesiunea 2025 si
obtine minimum nota 7 (sapte) atat la proba scrisa, cat si la proba practica/inspectia speciala la clasa in profilul postului/catedrei pe care este angajat, poate solicita repartizarea pe perioada nedeterminata pe postul didactic/catedra pe care este angajat.
...Modele de Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat gasiti AICI(pentru Educatori, pentru Invatatori, la Matematica, la Romana, Engleza, Sport, Istorie, Geografie, Biologie etc samd)
In situatia in care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obtine minimum nota 7 (sapte) la proba scrisa sau la proba practica/inspectia speciala la clasa, dar obtine cel putin minimum nota 5 (cinci) atat la proba scrisa cat si la inspectia speciala la clasa/proba practica, ramane angajat pe durata de viabilitate a postului /catedrei, conform deciziei de repartizare pe post /catedra.
In situatia in care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obtine minimum 5 (cinci) la proba scrisa si /sau la inspectia speciala la clasa/proba practica, pierde aceasta calitate si postul didactic/catedra solicitat(a) se include in lista posturilor didactice /catedrelor vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata, sub un singur cod si se ocupa in sedintele de repartizare ulterioare.
Participarea la proba scrisa Titularizare 2025 a profesorilor angajati pe viabilitatea postului
Extras din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar in anul scolar 2025-2026
Art. 64
(13) Cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, anterior inscrierii la concurs, care participa la concursul national pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunea 2025, si obtine media de repartizare minimum 7 (sapte), calculata conform prevederilor alin. (8), poate solicita repartizarea pe perioada nedeterminata pe postul didactic/catedra pe care este angajat, inclusiv pe catedra pe care i s-a completat norma didactica de predare incepand cu 1 septembrie 2025, dupa caz, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) consiliul de administratie/consiliile de administratie al/ale unitatilor de invatamant propun(e), prin adresa scrisa, ca postul didactic/catedra respectiv(a) sa poata fi ocupat(a) pe perioada nedeterminata;
b) in situatia completarii normei didactice de predare, catedra pe care i s-a completat norma didactica de predare incepand cu 1 septembrie 2025 este constituita din ore vacante la disciplina pentru care cadrul didactic a sustinut proba scrisa, iar consiliul de administratie/consiliile de administratie al/ale unitatilor de invatamant in care i s-a completat norma didactica de predare propun(e), prin adresa scrisa, ca respectiva catedra sa poata fi ocupat(a) pe perioada nedeterminata.
(14) Adresa prevazuta la alin. (13) se depune la dosarul de inscriere la concursul national de catre candidat. In situatia in care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obtine media de repartizare minimum 7 (sapte), calculata conform prevederilor alin. (8), dar obtine cel putin media de repartizare minimum 5 (cinci), calculata conform prevederilor alin. (9), ramane angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedra. In situatia in care, la nivelul unitatii de invatamant, la o anumita disciplina/specialitate, numarul posturilor didactice/catedrelor viabile, care pot fi ocupate pe perioada nedeterminata incepand cu 1 septembrie 2025, este mai mic decat numarul cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei, care solicita repartizarea pe perioada nedeterminata pe postul didactic/catedra pe care sunt angajate, departajarea acestora se realizeaza in baza celei mai mari note/medii de repartizare obtinute la ultimul concurs national la care acestea au participat. In cazul notelor/mediilor egale, se aplica, in ordine, criteriile de departajare prevazute la art. 65 alin. (1). Contestatiile se solutioneaza conform prevederilor art. 4 alin. (20).
(15) Cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participa la concursul national pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar pierde aceasta calitate in situatia in care obtine o nota mai mica de 5 (cinci) la proba scrisa din cadrul concursului national, sesiunea 2025, la disciplina/una dintre disciplinele corespunzatoare postului didactic/catedrei pe care este angajat, conform deciziei de repartizare sau daca este eliminat din concurs pentru frauda sau tentativa de frauda.
(16) Posturile didactice/catedrele eliberate in conditiile alin. (14) se includ in lista si se ocupa in sedintele de repartizare ulterioare organizate conform Calendarului, conform prevederilor prezentei Metodologii.
Cerere inscriere Titularizare 2025
