Concediul de odihna pentru profesori - precizari de la Ministerul Educatiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
24 Oct. 2019
Urmareste-ne pe Google News
Ministerul Educatiei a trimis o adresa prin care face o serie de precizari legate de concediul de odihna al profesorilor. Se prevede in mod expres faptul ca programarea concediilor se face in perioada vacantelor scolare, dar si faptul ca e este nevoie de o programare colectiva sau individuala coordonata de inspectorii scolari sau de catre directorii de scoala. In plus, se precizeaza conditiile pentru rechemarea din concediu si cazurile in care se poate acorda compensarea in bani pentru concediul de odihna neefectuat.
Va prezentam informatii utile extrase dintr-o adresa de la Ministerul Educatiei trimisa catre unitatile de invatamant preuniversitar.
Gasiti, de asemenea, si un model de cerere pentru efectuarea concediului de odihna in cazul directorilor si directorilor adjuncti.
Ref: EFECTUAREA CONCEDIULUI DE ODIHNA
Va transmitem, anexata, Nota MEN nr. 2344/18.10.2019 referitoare la efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant. Va rugam sa va asigurati de respectarea precizarilor din nota atasata.
De asemenea, va rugam sa transmiteti la ISJ Ilfov Programarea concediilor de odihna ale directorului si directorului adjunct, pentru anul scolar 2019-2020, cu respectarea prevederilor Ordinul nr. 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant, modificat prin Ordinul nr. 5411/2012.
Programarea se va intocmi in conformitate cu cererea anexata prezentei adrese si va fi inregistrata la Secretariatul ISJ Ilfov, pana vineri, 25.10.2019.
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI (2 culegeri)
Model de cerere
Subsemnatul (a) …………………………...director/director adjunct al ………………………………. va rog sa-mi aprobati programarea efectuarii concediului de odihna aferent anului scolar 2019-2020 (62 zile lucratoare), conform prevederilor art. 267 din Legea Educatiei Nationale, nr.1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare si ale OMECTS nr. 5559/2011-Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant, modificat prin Ordinul nr. 5411/2012, in urmatoarele perioade:
l. Perioada: ……………………….. (………. zile lucratoare)
2. Perioada: ………………………..(………. zile lucratoare)
3. Perioada: ………………………. (………. zile lucratoare)
4. Perioada: ………………………. (………. zile lucratoare)
TOTAL zile lucratoare programate: 62
Mentionez ca in aceste perioade atributiile functiei de director vor fi preluate de:
1.…………………….(nume, prenume, specialitatea, date de contact- tel, email)
2……………………..(nume, prenume, specialitatea, date de contact- tel, email)
3……………………..(nume, prenume, specialitatea, date de contact- tel, email)
4……………………..(nume, prenume, specialitatea, date de contact- tel, email)
Data, Semnatura,
NOTA
Cu privire la efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant
Inspectorii scolari generali, in calitate de ordonatori secundari de credite sI directorii unitatilor de invatamant, in calitate de ordonatori tertiari de credite, au responsabilitatea de a monitoriza respectarea prevederilor legale cu privire la efectuarea concediului de odihna al personalului din subordine, in acest sens, va transmitem urmatoarele precizari:
Programarea concediului de odihna se dispune prin decizie a directorului /inspectorului scolar general al unitatii/institutiei/inspectoratului scolar.
Consiliul de administratie al unitatii institutiei de invatamant preuniversitar va stabili masurile necesare pentru ca personalul didactic de predare si de conducere sa efectueze concediul de odihna in perioada vacantelor scolare, cu asigurarea personalului necesar pentru desfasurarea examenelor nationale/evaluare.
Programarea concediilor de odihna care se cuvin personalului didactic de conducere, de indrumare si control din invatamant se face in perioada vacantelor scolare.
La nivelul fiecarui angajator se va efectua evidenta disuncta a tuturor programarilor concediilor de odihna.
La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal sI concediului pentru ingnjirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru atectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani se considera perioade de activitate prestata.
In situatia in care incapacitatea temporara de munca sau concediul de maternitate, concediul de rise maternal ori concediul peatru ingrijirea copilului bolnav a survenit in timpul efectuarii concediului de odihha anual, acesta se intrerupe, urmand ca personalul didactic sa efectueze restul zilelor de concediu dupa ce a incetat situatia de incapacitate temporara de munca, de maternitate, de risc maternal ori cea de ingrijire a copilului bolnav, iar cand nu este posibil urmeaza ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.
Salariatul care a fost in concediu fara plata intregul an scolar nu are dreptul la concediu de odihna pentru anul scolar respectiv.
In perioada cocediului de odihna cadrele didactice au dreptul la o indemnizatie de concediu de odihna calculata in raport cu numarul zilelor de concert corespzatoare fiecarei luni calendaristice in care acestea se efectueaza. In cazul in care concediul de odihna se efectueaza in cursul a doua luni consecutive, media veniturilor se calculeaza distinct pentru frecare luna in parte.
Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, sporurile si indemnizatiile salariale precum si majorarile salariului de baza cu caracter permanent. Aceasta reprezinta media zilnica a drepturilor salariale mai sus mentionate, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice in care se efectueaza concediul de odihna, multiplicata cu numarul zilelor de concediu si se acorda salariatului cu cel putin 5 zile inainte de plecarea in concediul de odihna, la solicitarea acestuia.
In calculul indemnizatiei de concediu de odihna nu se includ: voucherele de vacanta si indemnizatia de hrana acordata pentru timpul efectiv lucrat.
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei propramari colective sau individuale stabilite de angajator cu congultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile
individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
Consiliul de administratie al fiecarei unitati de invatamant preuniversitar va intreprinde masurile necesare ca intregul personal de predare si de conducere din cadrul unitatii de invatamant sa efectueze concediul de odihna in perioada vacantelor scolare, cu asigurarea personalului
didactic necesar pentru desfasurarea examenelor nationale/evaluare.
Salariatul este obligat sa efectueze in natura concediul de odihna in perioada in care a fost programat, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege sau atunci cand, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.
Concediul de odihna poate fi intrerupt, la cererea salariatilor, pentru motive obiective.
Unitatea/institutia de invatamant preuniversitar poate rechema salariatii din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta acestora la locul de munca.
Rechemarea din concediu se dispune astfel:
- Prin decizie a directorului unitatii de iuvatamant/institutiei — pentru personalul didactic de predare;
- Prin decizie a inspectorului scolar general — pentru personalul didactic de conducere, de indrumare si control din invatamantul preuniversitar;
- Prin aprobarea ministrului educatiei nationale -— pentru inspectorii scolari generali/inspectori scolari generali adjuncti/directori ai caselor corpului didactic,
In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 15 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. Compensarea in bani se aproba de angajator in baza procesului verbal de verificare/control/audit intocmit de inspectoratul scolar.
La nivelul unitatilor de invatamant se intocmesc evidente distincte ale tuturas rechemarilor din concediul de odihna, avand obligatia transmiterii acestora trimestrial la inspectoratul scolar, cu analiza cauzelor care au generat intreruperea concediului.
Inspectoratul scolar, prin compartimentul audit, are obligatia verificarii anuale a tuturor rechemarilor din concediul de odihna si a concediilor neefectuate, urmand ca in termen de cel mult 60 de zile de la finalizarea verificarilor sa transmita rezultatele verificarii la Ministerul Educatiei Nationale, Compartimentul Audit Intern.
Precizarile din prezenta Nota vor fi implementate si in programul EduSal.
Descoperiti cele mai bune GHIDURI pentru profesori - Definitivat, Titularizare, ghiduri pentru invatatori ...click aici pentru detalii si comenzi >>
Descoperiti cele mai bune GHIDURI pentru profesori - Definitivat, Titularizare, ghiduri pentru invatatori ...click aici pentru detalii si comenzi >>
Cu o experienta de peste 7 ani in presa, Laura Galescu s-a alaturat redactiei Portal Invatamant in anul 2017. Aduce zilnic in atentia dumneavoastra stiri si articole utile, atat pentru parintii elevilor, cat si pentru cadrele didactice.
Raport GRATUIT pentru profesori
Noile Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat
Explicatii clare pentru cariera dvs.!
Articole care te-ar putea interesa
Comentarii (2 comentarii)
Adauga comentariul tau
Muntean Adelia
Totalul zilelor de vacanta este de 82 pt.invatatori. De ce sunt obligata sa iau concediu in vacanta de toamna? Ar trebui la vara sa fiu in activitate 20 de zile o luna🤔...
Paduraru Niculina
Buna ziua,
Eu am ramas cu 23 zile de concediu neefectuate si m-am mutat de la 1 septembrie 2019 in alta scoala. Ce demersuri trebuie sa fac pentru a mi se plati aceste zile de concediu neefectuat si unde anume sa depun cererea?
Alte stiri
eNews Portal INVATAMANT
Raport GRATUIT
Noile Teste rezolvate pentru Titularizare si Definitivat
Succes garantat
Resurse utile pentru cariera dvs.!
Exercitii recapitulative [clasa a IV-a] pentru Evaluarea Nationala la Limba Romana
[MODEL] Biletul (de multumire, de informare, de solicitare)
Fisa de lucru pentru Clasa a III-a: Pronumele personal
[TEST] Fractii zecimale pentru clasa a V-a
[TEST] Fractii ordinare. Operatii cu fractii ordinare pentru clasa a V-a
Schimbari radicale la Bacalaureat in 2030: noile programe de examen vor fi publicate in august - anunta CNCE
Competente BAC 2026: calendar, reguli de desfasurare si modele de subiecte
Cum echivalezi probele de competente la BAC 2026: cererile se depun in perioada 2-4 iunie
[REZUMAT] Ultima noapte de dragoste, intaia noapte de razboi - scheme clare si zeci de rezumate utile pentru BAC 2026
Creste taxa la Bacalaureat 2026: elevii care trebuie sa plateasca 540 de lei ca sa sustina examenul
Cele mai citite stiri
Ultimele comentarii
Ministerul Educatiei: Scolile care au boicotat Simularea primesc subiecte si acces la platforma digitala
În plicuri sigilate sau pe e-mailul directorului?...
de Livia
Plata cu ora sa fie exceptia, NU regula - explicatiile fostului ministru Daniel David dupa eliminarea a mii de norme din sistem
In primul rand, este o minciuna sfruntata pe care o spune domnul fost ministru. Nu e asa ca se...
de Ion Adrian
Simularile nu sunt prevazute in fisa postului; profesorii care refuza sa participe sunt protejati de lege - SIP Hunedoara
In clasa a 6-a la 2 ore de fizica saptamânal, acum la vremea aceasta de 10 martie ,...
de L. M.