Sindicalistii anuntau, pe 21 ianuarie, ca seful Executivului a solicitat un ragaz de doua saptamani, in care sa se elaboreze un plan concret de masuri pentru cerintele angajatilor din Educatie.
Cele doua saptamani se incheie vineri, pe 4 februarie, cand grupul de lucru ar trebui sa vina cu un proiect de Acord, cu masuri si termene concrete pentru solutionarea problemelor personalului din invatamant. Acordul urmeaza sa fie asumat de prim-ministrul Nicolae-lonel Ciuca.
La discutiile de luna trecuta, reprezentantii federatiilor sindicale au pus accentul pe urgenta:
- acordarii salariilor de baza prevazute de anexele la Legea-cadru nr. 153/2017 pentru personalul din invatamant (cadre didactice, personal didactic auxiliar si nedidactic),
- calcularii corecte, in conformitate cu dispozitiile Legii-cadru nr. 153/2017, a drepturilor salariate cuvenite personalului din invatamant;
- solutionarii problemei personalului nedidactic din punct de vedere salarial (salariu de baza, ore suplimentare, sporuri pentru conditii de munca si al incadrarii (suplimentarea numarului de posturi).
De asemenea, reprezentantii federatiilor sindicale au scos in evidenta faptul ca Legea 153/2017 este profund inechitabila pentru salariatii din invatamant, atata timp cat coeficientii de ierarhizare sunt in patrimea inferioara a grilelor de salarizare, profesorul debutant fiind chiar in septimea inferioara a acestora.
Amintim ca Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant si Federatia Sindicatelor din Educatie "SPIRU HARET" au hotarat, in baza rezultatelor referendumului desfasurat in perioada 17 decembrie 2021 – 14 ianuarie 2022, declansarea unei greve de avertisment pe 19 ianuarie 2022, cu incetarea lucrului in unitatile si institutiile de invatamant unde exista membri de sindicat ai F.S.E. "SPIRU HARET" si F.S.L.I., in intervalul orar 11.00-13.00.
Sindicalistii au decis sa faca greva pentru:
1. ACORDAREA, inca de la inceputul anului 2022, a salariilor de baza prevazute de anexele la Legea-cadru nr. 153/2017 pentru personalul din invatamant (cadre didactice, personal didactic auxiliar si nedidactic);
2. ALOCAREA procentului de 6% din P.I.B. pentru finantarea educatiei;
3. ADOPTAREA UNEI MASURI LEGISLATIVE DE NATURA REPARATORIE, prin care intregul personal didactic sa beneficieze de calculul si plata corecte ale drepturilor salariale cuvenite conform transelor de vechime in invatamant (de la data de 01.09.2017), respectiv ale drepturilor reglementate ca majorari/cresteri salariale (incepand cu 01.01.2019), potrivit Legii-cadru nr. 153/2017;
4. ACORDAREA SPORURILOR PENTRU CONDITII DE MUNCA prevazute de Regulamentele emise in baza Legii-cadru nr. 153/2017;
5. PLATA ORELOR SUPLIMENTARE pentru munca prestata de personalul didactic auxiliar si nedidactic peste timpul normal de munca;
6. SUPLIMENTAREA NUMARULUI DE POSTURI DIDACTICE AUXILIARE si NEDIDACTICE necesare pentru ca unitatile de invatamant sa isi desfasoare activitatea in conditii cat mai bune.
