Potrivit unei informari a Federatiei Sindicatelor din Educatie "Spiru Haret", Ministerul Educatiei si Cercetarii – Directia Generala Management, Cariera Didactica si Retea Scolara in Invatamantul Preuniversitar a comunicat ca „Prezentarea certificatului de cazier judiciar si a certificatului/adeverintei de integritate comportamentala (...) este reglementata de metodologiile-cadru privind mobilitatea (...), respectiv in perioadele prevazute in Calendarul mobilitatii personalului didactic de predare pentru:
- incadrarea personalului didactic de predare la nivelul unitatilor de invatamant;
- modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform prevederilor art. 180 din Legea nr. 198/2023 (...);
- inscrierea/validarea inscrierii la concursul national de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul preuniversitar;
- inscrierea la concursul judetean, respectiv testarea organizata la nivel judetean pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate;
- inregistrarea cererilor privind repartizarea candidatilor pe perioada determinata in baza rezultatelor obtinute la concursurile nationale, sesiunile anterioare (maximum 6 sesiuni anterioare);
- inregistrarea cererilor privind angajarea in regim de plata cu ora a personalului didactic asociat si pensionat;
- in perioadele de inscriere la orice etapa a mobilitatii personalului didactic de predare care presupun incheierea unui contract individual de munca pe perioada determinata /nedeterminata la nivelul unei unitati de invatamant.”
Raspunsul Ministerului vine la solicitarea FSE Spiru Haret de a exprima un punct de vedere privind frecventa depunerii certificatului de cazier judiciar si a certificatului /adeverintei de integritate comportamentala de catre personalul didactic, in conformitate cu prevederile Metodologiilor-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar in anul scolar 2025-2026, pentru verificarea indeplinirii conditiilor de la art. 168 alin. (7) din Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conform sursei citate, in raspunsul transmis, Ministerul Educatiei confirma punctul de vedere exprimat de reprezentantii F.S.E. „SPIRU HARET” pe aceasta problema: obligarea personalului didactic de predare titular de a depune certificatul de cazier judiciar si certificatul/adeverinta de integritate comportamentala la fiecare 6 luni – pe motiv ca cele anterioare si-au pierdut valabilitatea – este lipsita de fundament.
"Faptul ca respectivele certificate au valabilitate de 6 luni nu inseamna ca trebuie depuse de 2 ori pe an, ci ca, atunci cand sunt depuse (in situatiile si perioadele stabilite de metodologia-cadru si calendarul mobilitatii personalului didactic), acestea trebuie sa fie valabile (sa fie in interiorul termenului de 6 luni de la eliberare)", noteaza sindicalistii din Educatie.
Cazierul judiciar si certificatul/adeverinta de integritate comportamentala sunt documente importante ce trebuie sa se regaseasca in dosarul pentru inscrierea la Titularizare 2025. Potrivit Metodologiei-cadru pentru mobilitatea personalului didactic, la dosarul de inscriere pentru Titularizare 2025, candidatii trebuie sa depuna, in ordine, mai multe documente in original, respectiv in copie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre directorul unitatii in anul scolar 2024-2025 sau scanate color, dupa actele originale. Cazierul judiciar si certificatul/adeverinta de integritate se regasesc la punctele 15 si 16 din Metodologie.
AICI toate actele necesare inscrierii<<
"15) cazier judiciar, din care reiese faptul ca nu am antecedente penale pentru infractiuni contra vietii, integritatii corporale sau sanatatii, contra libertatii persoanei, rele tratamente aplicate minorului, hartuire, trafic de minori, proxenetism, infractiuni contra libertatii si integritatii sexuale, luare si dare de mita, trafic de influenta, fals si uz de fals, furt calificat;
16) certificatul/adeverinta de integritate comportamentala din care reiese faptul ca nu sunt inscris in Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, in original."
Obtinerea cazierului judiciar si a certificatului de integritate comportamentala
Extras din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar in anul scolar 2025 - 2026.
"Art. 116 (1) Etapele de mobilitate a personalului didactic de predare in care este necesara analiza cazierului judiciar in vederea verificarii indeplinirii conditiei de ocupare a posturilor didactice/catedrelor prevazute la art. 168 alin. (7) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si
completarile ulterioare, sunt urmatoarele:
a) modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata de un an in contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform prevederilor art. 180 din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) concursul national/judetean, respectiv testarea organizata la nivel judetean pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, sesiunea 2025;
c) repartizarea candidatilor pe perioada determinata in baza rezultatelor obtinute la concursurile nationale, sesiunile 2024, 2023, 2022, 2021, 2020 sau 2019;
d) angajarea in regim de plata cu ora a personalului didactic asociat si pensionat.
(2) La toate etapele de mobilitate a personalului didactic de predare care presupun incheierea unui nou contract individual de munca pe perioada determinata/nedeterminata la nivelul unei unitati de invatamant se impune obligatoriu verificarea cadrelor didactice/candidatilor care s-au inscris la aceste etape in Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, denumit in continuare Registru.
(3) In situatia in care in urma verificarilor extrasului de pe cazierul judiciar, respectiv a copiei de pe Registru, se constata faptul ca un cadru didactic/candidat are antecedente penale pentru infractiuni contra persoanei savarsite cu intentie in imprejurari legate de exercitarea profesiei sau este inscris in Registru, acesta pierde dreptul de a participa la sedintele de repartizare sau de a fi incadrat in unitati de invatamant preuniversitar, iar in cazul concursului national pierde dreptul de a participa la probele de concurs.
(4) In vederea efectuarii verificarilor prevazute la alin. (1) si (2), inspectoratele scolare pot solicita inspectoratelor de politie judetene/Directiei Generale de Politie a Municipiului Bucuresti extrasul de pe cazierul judiciar, respectiv copie de pe Registru, in conformitate cu prevederile art. 20 alin. (7) din Legea nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv art. 18 alin. (3) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare sau pot solicita candidatilor/cadrelor didactice sa depuna obligatoriu la dosarul de inscriere cazierul si certificatul/adeverinta de integritate comportamentala prevazut(a) de Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, in original, in perioadele de inscriere/validare a inscrierii conform Calendarului. In cazuri exceptionale, daca un candidat/cadru didactic nu prezinta certificatul de integritate comportamentala la dosar in perioada de inscriere /validare, acesta are obligatia de a depune obligatoriu certificatul de integritate comportamentala la unitatea de invatamant, la data prezentarii pentru incheierea noului contract individual de munca.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 8 minute
05Mai.2025
