Fisa de Evaluare a Personalului Didactic 2019 - criterii si punctaje

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fisa de Evaluare a Personalului Didactic 2019 - criterii si punctaje
18 Ian. 2019
Urmareste-ne pe Google News

Fisa de Evaluare a Personalului Didactic 2019. Evaluarea activitatii personalului didactic si didactic auxiliar din unitatile si institutiile de invatamant preuniversitar se realizeaza anual, pentru intreaga activitate desfasurata pe parcursul anului scolar, la nivelul fiecarei unitati si institutii de invatamant preuniversitar si are doua componente: autoevaluarea; evaluarea potrivit fisei postului si a fisei de evaluare.

Va prezentam Fisa de Evaluare a personalului didactic 2019 (fisa o puteti vedea si aici <-click)
 





 
 
Metodologia de evaluare anuala a activitatii personalului didactic si didactic auxiliar din unitatile de invatamant preuniversitar reglementeaza procedura de evaluare anuala a activitatii personalului didactic si didactic auxiliar din unitatile de invatamant preuniversitar, stabileste normele de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de evaluare precum si instrumentele de evaluare.
 
Evaluarea activitatii personalului didactic si didactic auxiliar din unitatile si institutiile de invatamant preuniversitar se realizeaza anual, pentru intreaga activitate desfasurata pe parcursul anului scolar, la nivelul fiecarei unitati si institutii de invatamant preuniversitar si are doua componente: autoevaluarea; evaluarea potrivit fisei postului si a fisei de evaluare.
Ministerul Educatiei este cel care aproba metodologia specifica.
 
Metodologia de evaluare anuala a activitatii personalului didactic si didactic auxiliar din unitatile de invatamant preuniversitar reglementeaza procedura de evaluare anuala a activitatii personalului didactic si didactic auxiliar din unitatile de invatamant preuniversitar, stabileste normele de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de evaluare precum si instrumentele de evaluare.
 
Metodologia asigura cadrul necesar pentru o evaluare unitara, obiectiva si transparenta a personalului didactic si didactic auxiliar; si asigura un sistem motivational care sa determine cresterea performantelor profesionale individuale.
Sfaturi pentru Nota 10 - Raspunsuri si Explicatii
Agenda Cadrului Didactic 2025 - 2026

Ce este atat de special la aceasta Agenda Cadrului Didactic?

In primul rand, structura ei. Este conceputa exclusiv pentru necesitatile unui cadru didactic, astfel incat sa va ajute eficient in planificarea activitatii si sa nu ratati cumva vreun moment profesional important.

In al doilea rand, agenda este eleganta, atrage imediat atentia.

Si, in al treilea rand, ea aduce o inovatie simpatica: delimitarea celor 5 module de invatare ale anului scolar se face cu cate o caricatura savuroasa.


...Vezi AICI cum arata Agenda <<

Laura Galescu

Cu o experienta de peste 7 ani in presa, Laura Galescu s-a alaturat redactiei Portal Invatamant in anul 2017. Aduce zilnic in atentia dumneavoastra stiri si articole utile, atat pentru parintii elevilor, cat si pentru cadrele didactice.

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Raport GRATUIT pentru parinti
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Explicatii clare, pas cu pas
Primesti raportul pe email si noutati utile despre educatia copilului tau.
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

x
Lasa un raspuns

Comentarii (1 comentariu)
Adauga comentariul tau
Profesor
18 Ian. 2019

A fost mult mai corecta metodologia de anul trecut care dadea intaietate concursului de cunostinte.Un profesor care a repetat ani la rand examenul de titularizare ar fi avut varianta comoda si convenabila sa-si valorifice osanza trecutului,nu sa inoate in birocratia dosariadei.Pe de alta parte,la activitatea stiintifica:articole,simpozioane,carti ar fi fost corect sa fie luata in considerare intreaga perioada,nu doar cea din ultimii cinci ani.O alta anomalie consta in faptul casunt evaluate tot felul de cursuri,masterate,reconversii profesionale,dar doctoratul e punctat doar daca e folosit la echivalarea gradului I.In conditiile noilor prevederi legislative,corect ar fi sa se puncteze si doctoratul separat.De pilda,i s-ar putea acorda trei puncte.Astfel,un profesor cu definitivat si doctorat ar avea cat profesorul de gradul II,iar profesorul cu gradul II si doctorat ar avea cat cel care si-a echivalat doctoratul cu gradul I.In plus,masteratul este premergator doctoratui,atunci de ce acesta se puncteaza,iar doctoratul separat nu primeste nicio eligibilitae?

eNews Portal INVATAMANT
Iti oferim Gratuit
Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Clasele II, IV, VI
si (mai ales)
clasa a VIII a
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Explicatii clare pentru
evaluarea copiilor tăi


Portalinvatamant.ro - Informatii si stiri din educatie - scoala primara, scoala gimnaziala si liceu
Raport GRATUIT
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Clasele II, IV, VI
si (mai ales) clasa a VIII a

Explicatii clare pentru evaluarea copiilor tăi
Informatii utile despre educatia copilului tau.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x