Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Eliberare documente la solicitarea angajatilor din invatamant

de Ana-Maria Tudor la 20 Nov. 2015
0 comentarii
Fii primul care comenteaza

Eliberare documente la solicitarea angajatilor din invatamant20Nov.2015

Unitatile de invatamant preuniversitar au obligatia de a acorda salariatilor, la cerere, diverse elemente care sa ateste activitatea desfasurata de acesta.

Vom analiza in materialul urmator o situatie specifica.  Un cadru didactic titular solicita conducerii scolii eliberarea unei adeverinte cu mai multe elemente: numarul de ore pe care a fost incadrat in fiecare an scolar, fluturasi lunari/tabel cu elementele: salariu incadrare, sporuri, brut si net. Scoala are obligatia de a elibera documentele solicitate?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Angajatorul este obligat sa elibereze documente care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, potrivit dispozitiilor art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare.

Avand in vedere particularitatile activitatii didactice, respectiv ale activitatii desfasurata in plata cu ora, apreciem ca in speta de fata angajatorul ar trebui sa inscrie in adeverinta si numarul acestor ore, precum si temeiul in baza caruia au fost prestate (decizie a conducatorului unitatii scolare, contract individual de munca).

Intrucat, in prezent, nu este aprobat un anumit model de adeverinta apreciem ca aceasta poate imbraca orice forma atat timp cat cuprinde elementele prevazute la art. 34 alin.(5) din Codul muncii.

Asadar, fata de aceste aspecte, apreciem ca in calitate de angajator aveti obligatia de a emite o astfel de adeverinta in care sa fie inscrise cel putin durata activitatii, salariul (care cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri), vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

x

Lasa un raspuns




37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2020
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
eNews Portal INVATAMANT
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2020


37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2020
Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2020
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Atentie: veti primi in fiecare zi un newsletter gratuit cu ultimele noutati din invatamantul gimnazial si liceal!