Rata notelor peste 7 (inainte de contestatii) obtinute de candidatii care au sustinut proba scrisa a concursului national pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul preuniversitar este de 47,40% (in crestere cu 1,67% fata de anul trecut: 45,73%).
Au fost transmise spre evaluare lucrarile a 21.460 de candidati, fiind notate 21.429 de lucrari. 31 de lucrari au fost anulate in centrele de evaluare din motive legate de nerespectarea metodologiei de concurs.
Pe transe de note s-a inregistrat urmatoarea distributie:
- 121 de candidati (0,56%) - obtinut nota 10,
- 10.037 de candidati (46,84%) - note intre 7 si 9,99,
- 7.229 de candidati (33,73%) - note intre 5 si 6,99.
- 4.042 de participanti (18,78%) - note cuprins intre 1 si 4,99.
Din promotia curenta, 46,83% de candidati (in crestere de la 43,07% in 2017) au obtinut note peste 7, iar 32,93%, note intre 5 si 6,99.
Cel mai ridicat procent de note peste 7 (interval 7 – 9,99) s-a inregistrat in judetul Dolj (58,7%), iar cel mai scazut, in judetul Caras-Severin (30,04%).
La proba scrisa din cadrul concursului national pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul preuniversitar s-au prezentat 24.070 de candidati.
2.531 de candidati s-au retras din concurs din motive personale sau medicale, in conformitate cu prevederile metodologiei, 61 de candidati au fost eliminati (dintre care 27 pentru frauda, iar 34 de participanti pentru lipsa documentelor de identitate, adeverintelor de absolvire etc.).
Lucrarile a 18 candidati au fost anulate la centrele de concurs din motive legate de nerespectarea metodologiei.
Contestatiile s-au inregistrat la sediile inspectoratelor scolare judetene in zilele de 17 iulie, dupa afisarea rezultatelor, pana la ora 21:00, respectiv 18 iulie, pana la ora 15:00. Rezultatele finale se afiseaza la sediile inspectoratelor scolare judetene si pe site-ul
titularizare.edu.ro in data de 24 iulie.
Pentru angajarea pe perioada nedeterminata (
titularizare), candidatii trebuie sa obtina minimum nota 7 (sapte) atat la proba scrisa, cat si la proba practica/inspectia speciala la clasa in profilul postului.
Pentru angajarea pe perioada determinata (suplinire), candidatii trebuie sa obtina minimum nota 5 (cinci) atat la proba scrisa, cat si la proba practica/inspectia speciala in profilul postului.
Repartizarea candidatilor pe posturile didactice de predare vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata se realizeaza in sedinte publice organizate de inspectoratele scolare in data de 25 iulie.
In data de 26 iulie 2018 va avea loc repartizarea pe posturile didactice de predare vacante a cadrelor didactice titulare in invatamantul preuniversitar anterior inscrierii la concurs, care au participat la concursul national si au obtinut minimum nota 7 (sapte) atat la proba scrisa, cat si la proba practica/inspectia speciala la clasa in profilul postului, cu pastrarea statutului de cadru didactic titular.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 10 minute
18Iul.2018
Comentarii [4 comentarii]Adauga comentariul tau
Nicoleta 24 Iul. 2018 07:59:30
La ce ami foloseste ca am luat la examen 9,17 dacă nu sunt posturi titularizabile la mine an oraș sau an amprejurimi? Toate sunt scoase la concurs pe perioada determinata, asa ca o sa fiu iar suplinitor pe perioada determinata, la anul trebuind sa dau iar examen. Ma intreb de ce se mai organizeaza acest concurs din moment ce nu sunt scoase la concurs posturi titularizabile?D.M. 19 Iul. 2018 15:32:40
Din punctul meu de vedere,actuala metodologie ar trebui regandita deoarece promoveaza o falsa competitie.In mod concret,toate posturile vacante ar trebui sa fie titularizabile.Nu este normal ca unii sa dea ani la rand concurs,sa obtina medii mari si sa nu se poata titulariza.Sa obtii un post titularizabl prin concurs ,trebuie ca acesta sa fie vacant 4 ani,dar un profesor titular poate obtine la restrangerepentru unii e mana cereasca,deoarece prind cele mai bune posturi,pretransfer,reconversie un post declarat vacant pe un an.Corect ar fi ca toti cei aflati in restrangere,doresc sa treaca pe alta specializare sau tintesc un post mai bun sa dea concurs alaturi de ceilalti.In felul acesta am avea o meritocratie reala.Nu mi se pare corect ca un invatator sa ocupe la pretransfer un post de profesorin majoritatea cazurilor,multi au terminat facultati obscure.Pe de alta parte,ar trebui ca in scolile de elita sa se patrunda cu note de la opt in susla proba scrisa.
O alta inadvertenta a sistemului consta in faptul ca in centralizator scrie clar ca absolventii de filozofie de dupa 1994 nu pot preda alte discipline ,precum economia etc.,numai ca metodologia lasa o portita.La aceste materii orele sunt putine,sunt profesori economisti care dau concurs in specialitatevalabil si pentru absolventii de psifologie,inclusiv materia lor e predata de filosofi si nu au loc de filosofi carora metodologia le permite sa predea oricein conditiile in care invers nu se poate.Sunt directori care includ in orele de "Filosofie,logica si argumentare" inclusiv ore de economie,psihologie etc.,desi centralizatorul stipuleaza clar altceva.
Mihaela Bita 19 Iul. 2018 00:38:04
Ar trebui să se organizeze concursul de titularizare pentru toți profesorii din sistem , din 4 an 4 ani .Adrian Marius Sova 18 Iul. 2018 15:25:18
"In total, 47% dintre candidati au reusit sa se titluarizeze, cu note peste 7"... sigur știți ce vorbiți?! Eu am dat de 7 ori concursul, obținand de fiecare data peste 7 și tot n-am post. Am predat și an cate 4 școli antr-un an. Ba mai mult, anul acesta am obținut 9,70 dar este un singur post titularizabil declarat și din păcate pt mine mai există o persoana cu 9,73, deci m-am străduit degeaba. În rest sunt fracțiuni, deci alte 3-4 scoli sau posturi rezervate...asadar pt ce dau anual examenul? Este bătaie de joc, atata timp cat sistemul e plin de titulari plafonati care n-au trecut niciodată prin situația aceasta...