Potrivit Ministerului Educatiei, portofoliul profesional al cadrului didactic contine informatii precum:
Ministerul Educatiei anunta ca portofoliul profesional se poate realiza si pastra in format digital.
Potrivit noilor prevederi, la inceputul fiecarui an scolar, conform calendarului stabilit la nivelul unitatii de invatamant, fiecare cadru didactic realizeaza portofoliul profesional prin elaborare initiala ori prin completare, dupa caz.
Conducerea scolii stabileste cadrul procedural pentru elaborarea si pastrarea portofoliilor si asigura indrumarea metodologica si consilierea tuturor cadrelor didactice din unitate. Insa elaborarea si actualizarea permanenta a portofoliului profesional tine de responsabilitatea exclusiva a fiecarui cadru didactic.
Documentele cuprinse in portofoliu se organizeaza in cadrul fiecarei sectiuni, descrise in Metodologie, respectand strict criteriul cronologic al dobandirii acestora.
Dosarul personal versus portofoliul profesional al cadrului didactic
Dosarul personal al cadrului didactic reprezinta totalitatea documentelor administrative, are structura si este gestionat de unitatea/unitatile de invatamant in calitate de angajator/angajatori conform prevederilor Hotararii de Guvern 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, coroborat cu prevederile art. 40 alin. (2) lit. h) si lit. i) din Legea nr. 53/2003, republicata, Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, care reglementeaza obligatiile angajatorului in raport cu documentele angajatului
Portofoliul profesional al cadrului didactic, denumit portofoliu profesional reprezinta totalitatea documentelor referitoare la activitatea profesionala, didactica si de invatare pe tot parcursul vietii, respectiv colectia de documente de studii si specifice, dovezi ale pregatirii profesionale, ale activitatii didactice, educative si de management al clasei, precum si ale elaborarii materialelor didactice, resurselor educationale deschise, care atesta competentele profesionale si evolutia profesionala a cadrului didactic, in conformitate cu profilul de competente profesionale si standardele profesionale.
Conform Metodologiei-cadru, dosarul personal si portofoliul profesional contin documente distincte si complementare.
Documentele cu caracter administrativ rezultate din evaluare sau formare continua se introduc in dosarul personal, conform prevederilor legale in vigoare.
In urma evaluarii anuale/partiale rezultatul evaluarii (fisa de evaluare semnata si adresa de comunicare a rezultatului evaluarii) se introduce in dosarul personal.
Materialele didactice, proiectele de lectie, instrumentele de evaluare si altele asemenea nu se includ in dosarul personal, acestea ramanand parte a portofoliului profesional.
Dintre documentele portofoliului profesional care atesta formarea continua se introduc in dosarul personal doar copii ale diplomelor/certificatelor, adeverintele privind acumularea creditelor si decizii administrative rezultate din activitatea de formare continua.
Directorul unitatii de invatamant asigura introducerea in dosarul personal a documentelor cu caracter administrativ rezultate din evaluare sau din analiza formarii continue a fiecarui cadru didactic.
In consiliul profesoral al unitatii de invatamant se hotaraste daca documentele obligatorii din dosarul personal se introduc separat si in portofoliul profesional sau daca documentele specifice dosarului personal se depun doar in acesta, situatie in care gestionarea institutionala a portofoliului profesional va viza si documentele din dosarul personal.