Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Deducerea pentru copii: ce acte va trebuie, unde le depuneti si pana cand

de Ana-Maria Tudor la 19 Feb. 2018 Exclusiv
0 comentarii
Fii primul care comenteaza

Deducerea pentru copii: ce acte va trebuie, unde le depuneti si pana cand19Feb.2018

De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deducere personala la locul de munca ambii parinti daca locuiesc impreuna cu copiii lor minori. Deducerea personala se acorda pentru fiecare copil in varsta de pana la 18 ani impliniti al contribuabilului. Asadar, daca avem o familie cu trei copii minori in intretinere, ambii parinti vor beneficia de deducere pentru fiecare din cei trei copii aflati in intretinerea acestora.

Copiii minori sunt considerati intotdeauna intretinuti, indiferent de suma veniturilor impozabile si neimpozabile pe care le pot realiza. In schimb, in cazul copilului minor cu varsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, incadrat in munca in conditiile Codului muncii, acesta devine la randul lui contribuabil si beneficiaza de deducere personala la randul lui. In aceasta situatie parintii NU mai au dreptul la deducerea personala, pe considerentul acordarii o singura data.

Aceasta reprezinta singura exceptie de la regula potrivit careia copii minori sunt in intretinere indiferent de suma veniturilor realizate.

Atentie! Copiii minori ai salariatului sunt in intretinerea acestuia, chiar daca:

- se afla in unitati speciale sanitare sau de protectie speciala;
- se afla in unitati de invatamant, inclusiv in situatia in care costul de intretinere este suportat de aceste unitati si in acest caz eventualele venituri obtinute de copilul minor nu se au in vedere;

Cum putem beneficia de deducerea personala

Pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, contribuabilul va depune la platitorul de venituri din salarii o declaratie pe propria raspundere, care trebuie sa cuprinda urmatoarele informatii:

- datele de identificare a contribuabilului care realizeaza venituri din salarii (numele si prenumele, domiciliul, codul numeric personal);
- datele de identificare a fiecarei persoane aflate in intretinere (numele si prenumele, codul numeric personal).

Declaratiile pe propria raspundere depuse in vederea acordarii de deduceri personale nu sunt formulare tipizate.

Contribuabilul va prezenta platitorului de venituri din salarii documentele justificative care sa ateste copiii minori aflati in intretinere, precum certificatele de nastere.

Deducerea personala in cazul contribuabilului cu mai multe contracte de munca

Angajatii romani au dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca, insa potrivit art. 56 din Codul Fiscal vor beneficia de deducerea personala numai la locul de munca unde au functia de baza.

Prin urmare, salariatul are obligatia sa informeze angajatorii sai cu privire la functia pe care o considera de baza. De regula, salariatii declara functia de baza la contractul cu suma cea mai mare nu conteaza nici durata contractului si nici daca norma de lucru este intreaga sau partiala.

Atunci cand intervin modificari ce au influenta asupra nivelului reprezentand deducerea personala in sensul diminuarii acesteia, salariatul este obligat sa instiinteze angajatorul in termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea, astfel incat angajatorul sa reconsidere nivelul deducerii incepand cu luna urmatoare celei in care s-a produs evenimentul.

Citeste si Cine poate beneficia de deducere personala in 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 4.24 din 121 voturi

x

Lasa un raspuns




37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Va oferim GRATUIT Raportul Special
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019

Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
eNews Portal INVATAMANT
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Descarca GRATUIT
Raportul Special

37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit



37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Va oferim GRATUIT Raportul Special
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019


Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Iti oferim GRATUIT Raportul Special

37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019

 
Citeste GRATUIT toate informatiile despre CE, CAND si CUM sa inveti. Program si Sfaturi din invatamantul primar, gimnazial si liceal.

Adauga mai jos adresa ta de email si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Atentie: veti primi in fiecare zi un newsletter gratuit cu ultimele noutati din invatamantul gimnazial si liceal!