Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Concediul de odihna pentru cadrele didactice asociate

de Ion Andreea la 24 Nov. 2015 Exclusiv
1 comentarii

Concediul de odihna pentru cadrele didactice asociate24Nov.2015

Conform legislatiei in vigoare, toate cadrele didactice asociate din Romania isi desfasoara activitatea in temeiul unui contract individual de munca, pe perioada determinata sau nedeterminata, cu timp partial, dupa caz.

Vom determina in materialul urmator in ce conditii pot beneficia de concediu de odihna cadrele didactice asociate:

Analizand legislatia in vigoare, apreciem ca toate cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit DOAR pentru functia de baza, pentru care au incheiat contractul de munca, conform prevederilor art.5 din Ordinul 5559/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

De asemenea, poate beneficia de concediu de odihna si personalul didactic pensionat, incadrat cu contract de munca pe perioada determinata, in regim de plata cu ora. Profesorii pensionati aflati in aceasta situatie vor beneficia astfel de timp liber proportional cu timpul efectiv lucrat, indiferent daca au norma intreaga sau doar fractiuni de norma, conform art. 2 alin. (5) din actul normativ mentionat.

Apreciem asadar ca un cadru didactic asociat indeplineste in cadrul unei institutii de invatamant o norma intreaga aferenta functiei detinute, stabilita potrivit prevederilor legale, daca aceasta norma minima prevazuta de lege este aprobata ca fiind norma intreaga didactica aferenta functiei didactice in cauza, caz in care in speta nu devin incidente prevederile art. 2 alin.(5), ci prevederile art. 2 alin.(2).

Astfel, potrivit prevederilor art. 2 alin.(2) cadrul didactic care a desfasurat activitate la catedra o parte din anul scolar/universitar are dreptul la un concediu de odihna cu o durata calculata proportional cu numarul lunilor lucrate in anul scolar/universitar respectiv.

In plus, art.2 alin.(5) nu face distinctie intre tipurile de contract de munca, respectiv cu norma intreaga sau cu timp partial, ci face referire la fractiuni de norma referindu-se la norma didactica, stabilita conform legii.

In aceasta situatie, intrucat prevederile legale nu fac referire la numarul zilelor efectiv lucrate ci fac referire la numarul lunilor lucrate pe parcursul unui an scolar, apreciem ca un cadru didactic asociat incadrat pentru o perioada de 9 luni cu norma intreaga didactica are dreptul la aproximativ 30 de zile de concediu de odihna, calculat in conditiile legii.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 4.15 din 10 voturi

x

Lasa un raspuns




Comentarii [1 comentariu]Adauga comentariul tau

25Nov.2015

Somoray Mihaela 25 Nov. 2015 08:31:53

De ce 30 de zile si nu 45. Un cadru didactic care lucreaza 12 luni are dreptul la 62 zile lucratoare pe an, insemnand 5 zile de concediu pe luna. Ori 5 zile inmultite cu 9 luni lucrate inseamna 45 de zile de concediu cuvenit.
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Va oferim GRATUIT Raportul Special
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019

Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
eNews Portal INVATAMANT
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Descarca GRATUIT
Raportul Special

37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit



37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Va oferim GRATUIT Raportul Special
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019


Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Iti oferim GRATUIT Raportul Special

37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019

 
Citeste GRATUIT toate informatiile despre CE, CAND si CUM sa inveti. Program si Sfaturi din invatamantul primar, gimnazial si liceal.

Adauga mai jos adresa ta de email si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Atentie: veti primi in fiecare zi un newsletter gratuit cu ultimele noutati din invatamantul gimnazial si liceal!