Introducerea certificatului verde pentru angajatii din sistemul bugetar, dar nu numai, se apropie cu pasi repezi. Dupa ce a fost respinsa la doar doua voturi in Senat, legea merge in Camera Deputatilor, unde are sanse mari sa treaca, pentru ca intre timp PSD s-a razgandit: va sustine proiectul.
"Cred ca certificatul verde, in contextul european, este o prioritate si pentru romani. L-am urmarit si eu pe domnul Rafila si la televizor, am vorbit cu dansul la telefon, am vorbit si cu liderul de grup, cu domnul Simonis si am vazut amendamentele pe care le propune si domnul Cercel pentru acest certificat verde si cred ca vom ajunge la o concluzie asteptata si predictibila pentru romani", a declarat Marcel Ciolacu, presedintele PSD. Atfel, cu voturile PSD, legea va fi adoptata, caci USR si PNL "sustin ferm" introducerea acestei obligatii.
Vor exista, insa, si o serie de amendamente. PSD propune pentru persoanele nevaccinate "efectuarea unui test PCR in fiecare luna", pentru a dovedi ca nu sunt infectati. USR propune ca "angajatii isi vor putea efectua sau completa schema de vaccinare, iar testarea regulata (de doua ori saptamanal) va fi suportata integral din bugetul statului. Dupa finalul perioadei tranzitorii de 60 de zile, angajatii nu vor mai trebui sa se testeze, daca au optat pentru vaccinare. In caz contrar, testarea periodica va fi suportata din fonduri proprii ale angajatului. In cazul in care un angajat ar refuza testarea periodica din fonduri proprii dupa perioada tranzitorie, exista posibilitatea suspendarii contractului de munca al acestuia”.
Recent, Csaba Asztalos, presedintele Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii, a declarat ca certificatul verde nu reprezinta discriminare:
"Articolul 53, alineatul 1 din Constitutie spune ca statul poate limita drepturi fundamentale si libertati cu scopul de a proteja sanatatea publica. Statul, cand adopta astfel de masuri, isi indeplineste o obligatie pozitiva constitutionala, ia masuri prin care protejeaza viata oamenilor. Iar daca le ia cu acest scop si respectand anumite reguli de proportionalitate, aceste masuri nu sunt discriminatorii, nu sunt neconstitutionale", a explicat acesta.
