Va prezentam mesajul transmis de catre Inspectorat:
Catre,
UNITATILE SCOLARE DE STAT DIN JUDETUL ILFOV
In atentia Doamnei/Domnului Director
Ref.: Intocmirea contractului individual de munca pentru cadrele didactice
In conformitate cu Art. 2 din OMEN 4959/ 2013 pentru aprobarea Metodologiei de
organizare si desfasurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se
vacanteaza pe parcursul anului scolar in unitatile de invatamant preuniversitar de stat, OMEC
nr. 5574/ 2020 privind organizarea si desfasurarea concursurilor de ocupare a posturilor
didactice catedrelor care se vacanteaza pe parcursul anului scolar in unitatile de invatamant
preuniversitar de stat in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea
coronavirusului SARS-CoV-2 si Art. 103 din Ordinul nr. 5259/2019 pentru aprobarea
Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul
preuniversitar in anul scolar 2020-2021 si Adresa MEC cu nr. 32382/ 7.10.2020 inregistrata la
ISJ Ilfov cu nr. 14398/ 13.10.2020;
La nivelul unitatilor de invatamant care au posturi didactice neocupate, prin decizie a
directorilor, se incheie contract individual de munca, in regim de plata cu ora pe termen scurt, de cel
mult 30 de zile, personalului fara studii corespunzatoare postului, respectiv cel mult 60 de zile, ca
personal didactic de predare calificat, care inceteaza de drept la expirarea perioadei mentionate.
Dupa validarea concursului/ testarii, directorul unitatii de invatamant emite decizia de
numire pentru candidatii repartizati si POATE incheia cu acestia:
(1) contracte individuale de munca pe perioada determinata pana la finalizarea anului
scolar in curs ori pana la revenirea titularului pe post/catedra, dar nu mai tarziu de finalizarea
anului scolar in curs, pentru personalul didactic calificat;
(2) contracte individuale de munca pe perioada determinata pentru candidatii repartizati
in baza testarii, astfel:
a) pana la data de 31 august a fiecarui an scolar pentru absolventii invatamantului
superior cu alte specializari decat ale postului didactic/catedrei;
absolventii invatamantului mediu/postliceal cu alte specializari decat ale postului
didactic/catedrei.
Avand in vedere compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in cadrul
programului EduSAL, RECOMANDaM sa se tina cont de Art. 17 alin (5) din Codul Muncii din
2003 actualizat in 2020.
