Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI), Federatia Sindicatelor din Educatie "Spiru Haret" (FSE "Spiru Haret") si Federatia Nationala Sindicale "Alma Mater" ii cer premierului o discutie.
"Federatiile semnatare ale acordului incheiat cu Guvernul Romaniei in data de 29 noiembrie 2018 constata ca, din pacate, inca din luna ianuarie a anului 2019, o parte dintre prevederile acestui acord sunt incalcate", se arata in scrisoarea trimisa de sindicatele din invatamant.
Potrivit scrisorii, a fost incalcat punctul 5 din acord, prin care Guvernul s-a angajat ca de la 1 septembrie 2019 sporurile, indemnizatiile si celelalte drepturi salariale care se cuvin personalului din invatamant se calculeaza in raport de salariul de baza, iar de la 1 ianuarie 2019 ar fi trebuit ca salariul sa fie majorat cu 10% pentru personalul didactic care indeplineste functia de diriginte, pentru invataoti, educatiarea, instituitori, profesorii de la clasele primare.
Potrivit aceluiasi articol, tot de la 1 ianaurie 2019 ar fi trebuit sa aiba loc majorarea cu 15% a salariului de baza pentru invatamantul special si majorarea cu 7%-20% a salariului de baza pentru predare simultana sa se calculeze tot prin raportare la salariul de baza in plata.
"Este evident faptul ca NU se respecta pct. 5 al acordului", spun sindicatele in scrisoarea adresata premierului Viorica Dancila.
"Punctul 6 potrivit caruia incepand cu 1 ianuarie 2019 se coreleaza salariile de baza pentru personalul care indeplineste functii similare. In conditiile in care OUG nr. 114/2018 nu modifica Legea nr. 153/2016 in sensul corelarii salariilor de baza pentru personalul care indeplineste functii similare, este evidenta incalcarea pct.6 din acord", se mai arata in scrisoarea sindicalistilor.
De asemenea, sindicalistii mai spun ca este incalcat si punctul 7 litera h, conform caruia, de la data de 1 septembrie 2019, cadrele didactice beneficiaza, la pensionare, de 6 salarii medii brute pe economie.
"Punctul 9, prin care Guvernul se angajeaza sa plateasca, pana la data de 31.01.2019, sumele rezultate din sentintele judecatoresti definitive pana la data de 31.12.2018.
Din discutiile purtate in ultimele zile cu reprezentantii Ministerului Educatiei Nationale si ai Ministerului Finantelor Publice, rezulta ca sentintele judecatoresti nu se vor plati nici in luna februarie 2019, ceea ce reprezinta o alta incalcare a acordului", explica reprezentantii sindicalistilor din invatamant.
Totodata, cele trei sindicate din invatamant ii reamintesc premierului Viorica Dancila ca in data de 29 noiembrie 2018, la momentul semnarii acordului, s-a angajat personal ca acesta va fi respectat in totalitate, conform termenelor stabilite.
.jpg)
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 2 minute
George 12 Ian. 2019 17:19:27
I-a se scrie legatadică ia,dle zah ioan,daca sunteti suplinitor,ramaneti in continuare așa,ca mai mult nu meritati.Elena 12 Ian. 2019 16:21:55
Dar pt profesorii iesiti la pensie de ce nu se acorda bilete de odihna sau tratament ,pensii speciale cum au alte categorii.....alte drepturi pe care le au profesorii an functie ca și ei au contribuit și au facut parte din sindicate Rusine,primesc pensii de mizerie iar diferenta este mare chiar si antre pensionarii din anvamant care au iesit la pensie in ani diferiti.Cand se ia an calcul la pensie cel de al 13 lea salariu?Profesor 12 Ian. 2019 10:15:50
Mi se par extrem de ingrijoratoare prevederile art.68,al.7 si art.69,al.5 si 6.Prima se refera la marja de eroare de un punct intre un corector sialtul,iar cealalta la diferenta de 1,5 dintre nota de la prima corectura si nota de la contestatie.Imi pare rau,un examen standardizat trebuie sa masoare totul la gramaj de farmacie,nu sa lase libertate de manevra.Consider ca aceste prevederi incluse din diverse interese obscure trebuie corectate urgent prin ordin de ministru.
Pe de alta parte,n-am inteles niciodata de ce apare aceasta diferenta intre posturile vacante titularizabile si cele vacante netitularizabile.In orice alt domeniu de activitate, un post vacant se ocupa definitiv.Corect ar fi ca,daca un post vacant se ocupa de un candidat cu nota sub sapte la un concurs de titularizare,in anul urmator sa fie scos din nou in aplicatie.Pentru titularul aflat in restrangere de activitate,in completare de norma sau care doreste sa se transfere,postul vacant pe un an,de ce se transforma automat in post pe perioada nedeterminta?In schimb,pentru cel care il ocupa prin concurs,indiferent de nota,el este vacant doar un an.Se mai spune ca nu vin tinerii in sistem,nu vin pentru ca sunt tinuti la rand,intotdeauna prioritate au cei intepeniti in posturi,dupa ce sunt rezolvati acestia,sistemul mai vede ce loc ramane si pentru ceilalti.
Bita Mihaela 11 Ian. 2019 22:33:17
Invit pe toti profesorii titulari corectori sa fie testati corespunzator exigentelor condusului de titularizare, an prealabil, iar numele acestor colegi sa fie popularizate .Dana Rus 11 Ian. 2019 16:10:59
Să vă fie rușine.pentru toate nedreptățile pa care le faceti.Directorii care au si catedră de ce nu beneficiază de spor neuropsihic? Parcă așa in lege ,,personalului didactic de predare,,, va băgați joc de noi!Zah Ioan 11 Ian. 2019 14:47:36
Ar fi necesar sa se rezolve si problema profesorilor suplinitori care au gradele 1 sau 2, la examenele de titularizare au luat note de 7,8,9 sau 10 si nu se pot titulariza pentru ca nu sunt scoase posturi pentru titularizare, acestea fiind ocupate in continuare de profesori iesiti la pensie dar vor sa lucreze in continuare, sau profesori, cu ?relatii? care pe langa cele 18 ore mai primesc ore in plus ca sa castige mai mult. Si toate acestea in timp ce profesorii suplinitori mai tineri, cu grad 1 sau 2 si note peste 7 la titularizare stau cate 14 ani ca suplinitori si nu se pot titulariza si asta in timp ce d-na Ministru afirma public ca este o mare lipsa de personal didactic, dar nu i-a nici-o masura sa ii motiveze pe acesti suplinitori.