Conform
proiectului, Legea Educatiei ar trebui sa se modifice astfel:
Articolul unic - Dupa litera i) a alineatului (1) al articolului 111 din Legea educatiei
nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 18 din 10
ianuarie 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduc doua noi litere, literele
j) si k), cu urmatorul cuprins:
"j) cheltuie cu achizitionarea de dispozitive electronice care sa asigure accesul la activitatile
didactice la distanta pentru urmatoarele categorii de persoane: “
i) toti elevii a caror familie nu a realizat in cele 3 luni inainte de achizitionarea dispozitivelor
electromce un venit lunar mediu per membru de familie mai mare sau egal decat salanul de
baza minim net pe economie;
ii) toti elevii orfani de unul sau ambii: parinti, respectiv pentru care s-a dispus ca masura de
protectie plasamentul;
iii) toti elevii bolnavi de TBC, care se afla in evidenta unitatilor medicale, celor care sufera
de diabet, boli maligne, sindromuri de malabsorbtie grave, insuficienta renala cronica,
epilepsie, cardiopatii congenitale, hepatita cronica, bol imunologice, boli rare, infestati cu
virusul HIV sau bolnavi de SIDA, cei cu handicap locomotor, spondilita anchilozanta sau
reumatism articular si cu orice alte bol cronice grave atestate medical de catre medicul
specialist curant si medicul de familie;
iv) intreg personalul didactic care desfasoara activitate de predare.
k) cheltuieli privind racordarea la internet a persoanelor prevazute la lit. j).
Predarea la distanta este imposibila fara dispozitivele electronice necesare. Concluzia unei cercetari mai amanuntite este ca numarul elevilor fara acces sau cu acces limitat la laptop, tableta, desktop este de peste 900.000, de 3,6 ori mai mare decat evaluarea Ministerului Educatiei, este precizat in proiectul de lege.
In ceea ce priveste profesorii,
Codul muncii prevede ca trebuie sa li se asigure toate materialele de care au nevoie pentru a-si desfasura activitatea de acasa.
"Conform art. 48 din Codul muncii, angajatorul poate modifica temporar locul si felul
muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de
sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile
prevazute de prezentul cod.
Conform art. 108, 109, 110 din Codul muncii:
" (1) Sunt considerati salariati cu
munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile -specifice
functiei pe care o detin.
(2) In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu
isi stabilesc singuri programul de lucru.
(3) Angajatorul este in drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, in
conditiile stabilite prin contractul individual de munca.
Articolul 109
Contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa si contine, in
afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;
b) programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului
sau si modalitatea concreta de realizare a controlului,
c) obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa
caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al
produselor finite pe care le realizeaza", este mentionat in expunerea de motive a proiectului de lege.
(...) In concluzie, profesorii care desfasoara activitate didactica de la distanta au
dreptul de a beneficia gratuit de punerea la dispozitie a unor dispozitive electronice prin
care sa efectueze predarea. De asemenea, revine obligatia corelativa angajatorului-de a
asigura aceste dispozitive electronice pentru profesori", prevede proiectul, in expunerea de motive.