Personalul didactic de predare, de conducere, de indrumare si control se pensioneaza pentru limita de varsta, anticipat si anticipat partial, la data incheierii anului scolar in care implineste varsta standard de pensionare sau, dupa caz, in situatia pensiei anticipate si anticipate partiala, varsta standard redusa cu cel mult 5 ani, arata art. 284 alin. (2) din Legea 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alin. (21) al aceluiasi articol stabileste ca, prin derogare de la art. 56 alin. (1) lit. c) din
Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul personalului didactic care se pensioneaza in conditiile alin. (2), contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de admitere a cererii de pensionare.
In lipsa comunicarii deciziei de pensionare, contractul individual de munca al respectivului cadru didactic care a indeplinit varsta de pensionare in anul 2013 si care a obtinut aprobare pentru mentinerea calitatii de titular pentru anii universitari 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016 nu poate inceta de drept.
Contractul de munca putea inceta in temeiul art. art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 -
Codul muncii la data incheierii anului scolar 2012 – 2013.
Intrucat, varsta standard de pensionare se implineste o singura data, in cursul unui an scolar, apreciem ca ulterior acestui moment dispozitiile art. 284 alin. (2) nu isi mai gasesc aplicabilitatea, devenind incidente celelalte dispozitii legale anterior mentionate.
Asadar, apreciem ca in masura in care cadrul didactic caruia ii sunt incidente dispozitiile art. 284 alin. (2), (21) si (6) din lege isi continua activitatea, conform prevederilor legale, ca titular, contractul individual de munca al acestuia poate inceta fie, de drept – art. 55 lit. a) din Codul muncii – la comunicarea deciziei de pensionare, fie prin neaprobarea cererii de catre consiliul de adminsitratie, fie pentru alte motive, inclusiv motive medicale.