Legea care acorda zile libere, praf in ochii parintilor? 15 categorii de angajati nu vor putea sa-si supravegheze copiii cand au scoala online

De Laura Galescu
la 08 Dec. 2020
0 comentarii
Fii primul care comenteaza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legea care acorda zile libere, praf in ochii parintilor? 15 categorii de angajati nu vor putea sa-si supravegheze copiii cand au scoala online08Dec.2020

Mai multe categorii de salariati nu vor putea sa isi ia zile libere pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana in 12 ani, decat cu acordul angajatorului. Legea care vizeaza liberele platite ale parintilor in caz de scoala online a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de sambata.

Mai exact, legea nr. 278/2020 introduce o serie de noutati in OUG 147/2020, care le dau mana libera angajatorilor sa isi pastreze angajatii la munca, chiar daca acestia au copii de supravegheat acasa. In conditiile in care multe sectoare de activitate sunt deja afectate de pandemie, este putin probabil ca angajatorii sa vrea sa isi lase angajatii acasa, daca au posibilitatea de a alege.
 
Astfel, anumiti salariati nu vor putea sa beneficieze de aceste zile libere, decat daca angajatorul este de acord:
 
    • cei din unitatile sistemului energetic national;
    • cei din unitatile operative de la sectoarele nucleare;
    • cei din unitatile cu foc continuu;
    • cei din unitatile de asistenta sociala;
    • cei care lucreaza in domeniul telecomunicatiilor;
    • cei din cadrul radioului si televiziunii publice;
    • cei din reteaua de transport feroviar;
    • cei din unitatile care asigura transportul in comun;
    • cei din serviciul de salubrizare a localitatilor;
    • cei din sectorul de aprovizionare a populatiei cu gaze, energie electrica, caldura si apa;
    • cei din unitatile de comert alimentar;
    • cei care lucreaza in domeniul serviciilor financiare;
    • cei care se ocupa cu distributia de carburanti;
    • cei din productie si distributie de medicamente si echipamente sanitare;
    • cei care lucreaza in unitatile farmaceutice.
 
Anterior, OUG 147 prevedea ca angajatorul este obligat sa acorde zile libere daca salariatul solicita acest lucru, fara a exista vreo prevedere speciala legata de locul de munca sau sectorul de activitate.
 
De asemenea, o alta noutate vizeaza parintii angajati in sistemul național de aparare, ordine publica si securitate nationala, penitenciare sau in unitati sanitare publice. Acestia vor primi majorarea salariului cu 75% din salariul de baza, doar daca celalalt parinte nu isi ia zile libere platite pentru supravegherea copiilor atunci cand scolile sunt inchise sau cursurile fizice sunt suspendate.
 
In plus, daca ambii parinti sunt angajați in sistemul national de aparare, ordine publica și securitate naționala, penitenciare sau in unitati sanitare publice, doar unul dintre ei va primi aceasta majorare salariala.
 
Situatiile in care parintii isi pot lua zile libere platite, indiferent daca lucreaza la privat sau la stat, in conditiile prezentate mai sus, sunt urmatoarele, conform avocatnet.ro:
 
    • scenariul 2 de participare la cursuri (prezenta fizica a elevilor prin rotatie, o data la doua saptamani), ca urmare a situatiei epidemiologice;
    • scenariul 3, ce prevede participarea exclusiv online la cursuri, ca urmare a situatiei epidemiologice;
    • daca au un copil care sufera de o boala cronica, indiferent daca activitatile didactice au fost sau nu au fost limitate ori suspendate, pentru care medicul de familie sau medicul specialist a emis adeverinta pentru realizarea educatiei exclusiv online;
    • pentru intervalul noiembrie - 31 decembrie 2020, perioada in care cursurile fizice au fost suspendate prin ordin al ministrului Educatiei.


Ti-a placut acest articol?
Distribuie-l pe Facebook sau trimite-l pe WhatsApp altor parinti sau profesori!

0 comentarii
Fii primul care comenteaza
Urmareste-ne pe Google News
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:

zile libere parintizile libere parinti scoala onlinezile libere parinti scoli inchiselege liber parintizile libere pentru parinti


x
Lasa un raspuns



Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Va oferim GRATUIT Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la Newsletterul GRATUIT si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
eNews Portal INVATAMANT
Iti oferim GRATUIT Raportul Special

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
 
Citeste GRATUIT toate informatiile despre invatamantul primar, gimnazial si liceal.

Adauga mai jos adresa ta de email si primesti Raportul Gratuit
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Citeste GRATUIT toate
informatiile despre
invatamantul primar,
gimnazial si liceal.
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Adauga mai jos adresa ta de email si
primesti Raportul Gratuit



Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Va oferim GRATUIT Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala


Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la Newsletterul GRATUIT si fii informat!
Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Iti oferim GRATUIT
Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Primesti GRATUIT noile
TESTE REZOLVATE pentru Evaluarea Nationala
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
//