Cum se calculeaza concediul de odihna pentru cadrele didactice
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Personalul din invatamant are dreptul la un concediu anual cu plata, in perioada vacantelor scolare, cu o durata de 62 de zile lucratoare. In unele cazuri, conducerea unitatii de invatamant poate intrerupe concediul legal, persoanele in cauza urmand a fi remunerate pentru munca depusa, conform art. 267 alin.(1) din Legea educatiei nationale, cu modificarile si completarile ulterioare.
Atentie! Cadrele didactice beneficiaza de concediu de odihna cu durata integrala daca au prestat activitatea in baza unui contract individual de munca, cu durata nedeterminata ori determinata, in tot cursul anului scolar, conform OMECTS 5559/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Asadar, apreciem ca persoana vizata indeplineste aceasta conditie, caz in care aprciem ca acceasta este indreptatita la concediul anul de odihna de 62 de zile.
Conducerea unitatii este obligata sa asigure in fiecare an, integral concediul de odihna pentru fiecare angajat. In situatia imposibilitatii efectuarii integrale a concediului de odihna in timpul vacantelor, in opinia noastra concediul de odihna se poate efectua si in alte perioade ale anului scolar in functie de interesul procesului de invatamint sau a celui in cauza.
Insa, apeciem ca relevanta au si prevederile art. 11 din OMECS 5559/2011 care stabilesc ca efectuarea concediului de odihna este intrerupta in urmatoarele situatii:
- cadrul didactic se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca;
- cadrul didactic se afla in concediu de maternitate;
- cadrul didactic este chemat sa indeplineasca indatoriri publice;
- cadrul didactic este rechemat, prin dispozitie scrisa a conducerii unitatii, numai pentru interese de serviciu urgente sau neprevazute care fac necesara prezenta sa in unitate/institutie.
De altfel, pe perioada in care salariata ar efectua CO contractul de munca al acesteia nu ar fi suspendat, iar postul nu ar deveni vacant, caz in care o alta persoana nu poate fi angajata pe respectivul post.
Apreciem in acest caz ca pana la vacantarea postului salariatei din speta mentionata de dvs. ca urmare a suspendarii contractului individual de munca al acesteia o alta persoana nu poate fi incadrata pe postul respectiv.
Sursa: Portal Institutii Publice
Va oferim cele mai importane CULEGERI specifice verificarii cunostintelor de Limba Romana, de la clasa a II-a si pana la proba specifica de Bacalaureat.
Solutii moderne de Nota 10 pentru pregatirea examenelor la Limba Romana!
...Vezi AICI lista Culegerilor <<
Guguila Mugurel Mihai
Sunt inginer mecanic mentenanta la furnal combinatul siderurgic Galati si ca al 2 lea job, angajat prof plata cu ora la un liceu tehnologic pe jumatate de norma, pe perioada determinata de 9 luni, in anii 2019,2020,2021.
In fiecare an mi s-a replicat ca nu am dreptul la co/indemnizatie co spunandu-mi-se ca numai personalul didactic pensionar, incadrat la plata cu ora are dreptul acesta.
Am citit legea din 2011 si acolo nu am gasit nici o referire la faptul ca daca am al 2 lea job nu am dreptul la co si indemnizatie co.Care este adevarul ca eu nu am gasit pe nimeni sa ma lamureasca.
ElyBota
Sunt suplinitor calificat, ?i m-a anun?at secretara c? voi primi bani pe concediu in fiecare lun?. In ani trecu?i primeam avans banii de concediu, ceea ce doream ?i acum. Cum sa procedez s? ai primesc ?i acum?
Pavalascu Valentina
Am avut prelungire activitate in anii școlari 2016_2017, 2017_2018 și 2018_2019 peste varsta de 65 de ani. Dacă depun cerere de pensionare de la 1 Iulie 2019 pierd dreptul la cele 62 de zile de concediu, mai precis la 23 de zile pe Iulie și 21 de zile pe August 2019.
Va mulțumesc!
Grigoras Dinu
Profesorul caruia i s-a aprobat iesirea la pensie pentru limita de varsta, incepand cu data de 01.08.2018 peste 40 ani vechime la catedra in inv. preuniversitar si varsta de 68 de ani care si-a efectuat integral norma didactica pe parcursul anului scolar 2017-2018 ca toate celelalte cadre did. are dreptul de a beneficia de compensatia in bani a concediului de odihna pentru luna august ?
Tudorici Rodica
Cate zile calendaristice de Concediu de odihna are un cadru didactic in anul scolar 2016-2017?Ii pot plati in decembrie 4 zile c.o?
Baltac Sorina
Sunt incadrata ca tituiar in invatamantul preuniversitar particular pe 10 ore, iar 14 ore in invatamantul preuniversitar de stat, in regim de plata cu ora, am dreptul la concediu de odihna integral, sau doar partial pe partea ce apartine zonei particulare?
Dana
cum se calculeaza indemnizatia pentru comcediul de odihna pentru profesor grad I, gradatie de merit, diriginte, 34 ani vechime
Marius
Atentie, chemarea din concediu se face cu plata transportului si a cazarii daca a fost platita in avans. Eu ma duc in Grecia, sunt curios cine ma cheama din concediu.
Gigel
Aici nu se se prezinta modul de calcul al Concediului de odihna. Calculul drepturilor corespunzatoare CO sunt mai laborioase.
C O spune legea ca se efectueaza in anul in curs.
Florenta
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Dora
Va rog frumos,un profesor titular are dreptul la concediul de odihna daca a fost in concediu medical tot anul scolar-septembrie-iunie ?Care este exact articolul ?
Multumesc
Maria
Florenta, mi.a raspuns cineva intr.un alt comentariu. Nu mi.a dat nicio baza legala. Sunt convinsa ca si acum o sa raman fara raspuns si buna de munca din C.O- ul meu.
Florenta
Unde scrie ca zilele ramase neefectuate din C.O. se raporteaza la pensie?
Maria
Ce se intampla cu concediul de odihna restant dupa un an pe altul? Datorita faptului ca scoala profesionala termina anul scolar pe 30 iulie ,an de an nu.mi ramane timp pentru efectuarea concediului integral. Cineva spunea ca se raporteaza zilele ramase la pensie. Cine.mi garanteaza ca nu se schimba legea? Sau ca m.ai apuc sa beneficiez de ele?
Raportul Special
si (mai ales)
clasa a VIII a
evaluarea copiilor tăi