Contractul Colectiv de Munca Invatamant 2025: Drepturi pastrate si noutati pentru profesori

De Portal Invatamant
la 10 Iul. 2025
0 comentarii
Fii primul care comenteaza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contractul Colectiv de Munca Invatamant 2025: Drepturi pastrate si noutati pentru profesori10Iul.2025

Noul Contract Colectiv de Munca pentru Invatamantul preuniversitar a fost semnat si inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale (MMFTSS). Contractul a intrat in vigoare miercuri, 9 iulie 2025, si va produce efecte pana in luna iulie 2027.

Intr-o informare catre organizatiile din teritoriu, sindicatele din Educatie au transmis ca semnarea noului Contract Colectiv de Munca Unic la nivel de sector (CCMUNSNCIP) este esentiala pentru mentinerea unor drepturi castigate de salariatii din invatamant, care altfel ar fi pierdute.
 
Potrivit sursei citate, odata cu expirarea vechiului contract (semnat in 2023), cadrele didactice si personalul din invatamant riscau sa nu mai beneficieze de o serie de drepturi suplimentare reglementate exclusiv prin CCM, cum ar fi:
- numarul majorat de zile de concediu de odihna, 
- zile libere platite pentru evenimente familiale, 
- concediul de odihna suplimentar pentru personalul didactic auxiliar si nedidactic 
- dreptul la concedii fara plata de un an scolar, odata la 10 ani scolari
- recunoasterea ca vechime in invatamant a perioadei in care angajatii se afla in concediu fara plata pentru rezolvarea unor situatii personale
- invoirea colegiala.
 
"Pentru o corecta informare a membrilor de sindicat, subliniem faptul ca semnarea contractului colectiv de munca era necesara, deoarece: 
I. Pe de o parte, de la data de 05 iulie 2025 - data de la care C.C.M.U.N.S.C.I.P. anterior (inregistrat la M.M.P.S.-D.D.S. sub nr. 1199/5.07.2023 si publicat in Monitorul Oficial, Partea a V-a nr. 1/26.07.2023) si-a incetat efectele [in conformitate cu 1 dispozitiile exprese ale art. 183 alin. (6) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social] — in absenta contractului colectiv de munca la nivel de sector, SALARIATII DIN INVATAMANT NU MAI BENEFICIAZA DE O SERIE DE DREPTURI REGLEMENTATE EXCLUSIV DE ACESTA DE ANI DE ZILE, intre care:
- zilele de concediu de odihna (21, 24, 28 zile) ce se acorda in raport de vechimea in munca personalului didactic auxiliar, personalului administrativ; precizam ca, in absenta CCMUNSNCIP s-ar putea acorda doar numarul minim de zile de concediu reglementat de Codul muncii — 20 de zile lucratoare/an calendaristic;
- zilele libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite sau in alte situatii (casatoria salariatului sau a copilului, deces sot, sotie, parinte etc., schimbarea locului de munca s.a.);
- concediul de odihna suplimentar pentru personalul didactic auxiliar si nedidactic;
- invoirea colegiala;
- recunoasterea ca vechime in invatamant a perioadei in care angajatii se afla in concediu fara plata pentru rezolvarea unor situatii personale;
- posibilitatea cadrului didactic de a beneficia de concediul fara plata de un an scolar o data la 10 ani chiar si cumulat, in doi ani scolari (in situatia in care nu si-au valorificat la timp acest drept);
- posibilitatea personalului didactic auxiliar si a personalului administrativ/ contractual de a beneficia de concediu fara plata pe o perioada de un an calendaristic, o data la 10 ani de activitate in invatamant;
- organizarea si functionarea comisiei paritare de la nivelul inspectoratelor scolare si al unitatilor de invatamant etc"
 

Noutatile din Contractul Colectiv de Munca in Invatamant 2025


Sindicatele au precizat ca in noul contract colectiv de munca sunt mentinute "clauze favorabile salariatilor din invatamant" si chiar obtinute noi drepturi suplimentare, astfel:
 
"1. mentinerea clauzei privind desfasurarea activitatilor care alcatuiesc norma didactica (altele decat cele de predare-invatare-evaluare) si in afara locului de munca (biblioteci, centre de informare si documentare, casele corpului didactic, domiciliu etc.), precum si on-line — art. 14 alin. (4) [pe care ministerul le propunea a se desfasura doar in spatiul scolar];
 
2. dreptul salariatilor angajati cu fractie de norma/post de a fi incadrati, la cerere, cu norma/post intreaga/intreg sau pe fractie mai mare de norma/post, daca apar norme sau fractiuni de norme vacante din aceeagi specialitate sau specialitati inrudite, respectiv posturi ori fractiuni de posturi de acelasi fel si daca intrunesc conditiile pentru ocuparea acestora, fara a depasi un post intreg sau o norma intreaga — art. 18;

3. mentinerea dreptului angajatilor care renunta la concediul legal pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, 2 ani, respectiv 3 ani de a beneficia de reducerea duratei normale de lucru cu 2 ore/zi, fara ca aceasta sa le afecteze salariile de baza si vechimea in invatamant/munca — art. 23 alin. (1) [aceasta clauza era propusa spre eliminare de catre M.E.C.];

4. inserarea dreptului salariatilor care ingrijesc pacienti cu afectiuni oncologice de a beneficia de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului, pe o perioada de cel mult 45 de zile calendaristice intr-un interval de 1 an, pentru fiecare pacient — art. 24 alin. (7);

5. acordarea unui numar de 25 de zile de concediu de odihna (pentru o vechime in munca intre 5 si 15 ani) + extinderea categoriilor de beneficiari ai acestui concediu: personal didactic de conducere, de indrumare si control din inspectoratele scolare, personal didactic de conducere din unitatile de invatamant si unitati de educatie extrascolare, inclusiv casele corpului didactic si centrele de resurse si asistenta educationala, personal didactic auxiliar si personal administrativ — art. 28 alin. (2) [marindu-se numarul de zile si extinzandu-se categoriile de beneficiari];
 
6. inserarea clauzei ce stabileste ca personalul didactic de predare care, pe parcursul unui an scolar, isi desfasoara activitatea succesiv in mai multe unitati/institutii de invatamant in baza unor contracte individuale de munca distincte, are dreptul la concediu de odihna la fiecare dintre acestea, proportional cu perioada lucrata, iar concediul de odihna si indemnizatia aferenta se acorda de cAatre fiecare unitate/institutie in parte, in timpul vacantelor scolare intermodulare existente in perioada lucrata — art. 28 alin. (5);

7. acordarea concediului de odihna suplimentar intre 3 si 7 zile si personalului didactic de conducere, de indrumare si de control (nu doar personalului didactic auxiliar si administrativ) — art. 28 alin. (10) [propunerea ministerului era de eliminare a concediului de odihna suplimentar];

8. acordarea a 5 zile lucratoare pentru decesul cumnatilor — art. 29 alin. (1) lit. d);
 
9. acordarea unei zile lucratoare libere platite - ziua votarii — pentru salariatii care au Calitatea de membri ai birourilor electorale ale sectiilor de votare sau de operatori de calculator ai acestora — art. 29 alin. (1) lit. j);
 
10. acordarea unei zile libere platite/saptamana, dar nu mai multe de 30 de zile pe an calendaristic, pentru salariatii cu afectiuni medicale grave sau afectiuni cronice, confirmate prin documente medicale, ce necesita tratament medical periodic efectuat in regim de internare de zi — art. 29 alin. (1) lit. k);
 
11. mentinerea clauzei privind considerarea ca vechime in invatamant a concediilor fara plata pentru interese personale care nu depasesc 20 de zile lucratoare pe an calendaristic (clauza propusa pentru eliminare de catre minister) — art. 32 alin. (1);
 
12. inserarea dreptului personalului didactic titular de a beneficia de concediu fara plata cu o durata totala de 3 ani intr-un interval de 7 ani, daca solicita sa se specializeze sau sa isi continue studiile — art. 32 alin. (3);
 
13. instituirea si pentru personalul didactic auxiliar si administrativ/contractual incadrat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata (nu doar pentru cadrele didactice) a dreptului la concediu fara plata pe o perioada de un an calendaristic, o data la 10 ani de activitate in invatamant, cu aprobarea consiliului de administratie — art. 32 alin. (6);
 
14. acordarea sporului de 15% din salariul de baza aflat in plata pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat — art. 35 alin. (1) lit. d);

15. acordarea majorarii de 10% (dirigentia) personalului didactic de predare pensionat incadrat pe post in educatia timpurie si invatamantul primar in regim de plata cu ora — art. 35 alin. (1) lit. e);
 
16. consacrarea dreptului personalului didactic cu rezultate excelente in activitatea didactica, educativa gi stiintifica de a primi diplome, decoratii, ordine, medalii, titluri, in conformitate cu dispozitiile art. 218 din Legea nr.198/2023 — art. 37 alin. (2);

17. reglementarea ca abatere disciplinara a refuzului nejustificat de eliberare a fluturasului de salariu — art. 38 alin. (3);

18. reglementarea expresa ca reprezinta abatere disciplinara neacordarea, cu vinovatie, de catre conducatorii unitatilor/institutiilor de invatamant a drepturilor reglementate de acest contract colectiv de munca — la art. 39 alin. (2);

19. instituirea obligatiei conducerilor unitatilor de invatamant preuniversitar de stat de a solicita autoritatilor administratiei publice locale sa asigure conditii de munca corespunzatoare in spatiile scolare aflate in proprietatea si/sau administrarea autoritatilor locale — art. 44 alin. (1);

20. prevederea obligatiei unitatilor de invatamant preuniversitar/speciale de stat de a solicita, de la consiliul local/consiliul judetean, fondurile pentru efectuarea tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii angajatilor — art. 48 alin. (4);

21. inserarea procedurii pentru declararea bolilor profesionale — art. 51 alin. (2);

22. mentinerea dreptului personalului din invatamant de a beneficia de decontarea navetei — art. 53 alin. (1) [ministerul dorea restrangerea beneficiarilor acestui drept, exclusiv la personalul didactic de predare si conditionarea platii de inexistenta unei locuinte puse la dispozitie de autoritatile locale];

23. consacrarea posibilitatii de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant, prin incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata, pana la ocuparea acestuia prin concurs, dar nu mai mult de 90 de zile — art. 62 alin. (2);
 
24. inserarea unei clauze care permite ca, in situatia in care, la nivelul unitatii/institutiei exista un post administrativ vacant sau temporar vacant, acesta sa poata fi ocupat si de un salariat din unitate care indeplineste conditiile de studii pentru incadrarea pe respectivul post, la cererea sa si cu aprobarea consiliului de administratie, prin modificarea incadrarii si incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, de modificare a felului muncii, a salariului si a fisei postului, pana la revenirea titularului pe post sau, dupa caz, pana la ocuparea postului prin concurs, dar nu mai mult de 90 de zile — art. 62 alin. (3);
 
25. inserarea unor clauze aplicabile salariatilor din invatamant rezervisti voluntari care sunt concentrati pentru instruire, inclusiv cu privire la remunerarea corespunzatoare a personalului didactic de predare care suplineste rezervistul voluntar — art. 69 alin. (6);
 
26. prevederea expresa a dreptului personalului didactic de predare care asigura suplinirea angajatilor aflati in incapacitate temporara de munca de a fi remunerat corespunzator din prima zi de suplinire — art. 69 alin. (7); 
 
27. neinserarea, la art. 74, a obligatiei ordonatorilor de credite ai unitatilor/institutiilor de invatamant preuniversitar de stat de a intreprinde toate masurile necesare pentru indeplinirea tintelor trimestriale pentru cheltuielile totale, inclusiv prin reducerea numarului de posturi finantate si bugetele acestora si, respectiv, disponibilizarea, in conditiile legii, a unei parti din personalul incadrat, conform art. 18 alin. (5) din Legea responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010 (clauza propusa de minister, asupra careia acesta a insistat in mod deosebit); 

28. eliminarea, de la art. 3 alin. (4), a clauzei propuse de minister privitoare la obligatia partilor semnatare ale CCMUNSNCIP de a garanta respectarea drepturilor beneficiarilor primari ai educatiei — clauza de natura sa produca ingradirea drepturilor sindicale si care nu are legatura cu obiectul contractului colectiv de munca, raportat la dispozitiile art. 1 pct. 17 si art. 100 alin. (5) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare;

29. mentinerea prevederii potrivit careia angajatii nu au obligatia insotirii prescolarilor/elevilor care fac naveta, pe mijloacele de transport in comun/microbuzele scolare/ mijloacele de transport puse la dispozitiei de autoritatile administratiei publice locale — art. 83 [ministerul propusese instituirea obligatiei insotirii prescolarilor/elevilor];

30. reglementarea obligatiei inspectoratelor scolare si unitatilor/institutiilor prevazute in Anexa nr. 3 de a inregistra toate cererile depuse la acestea de catre angajati si/sau organizatiile sindicale afiliate federatiilor sindicale semnatare ale contractului — art. 117 alin. (2)".
 

Contractul Colectiv de Munca Invatamant 2025



Atentie: Acest browser nu suporta fisiere PDF.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf.


 
Sfaturi pentru Nota 10 - Raspunsuri si Explicatii
Matematica de nota 10 – Acum cu reduceri de pana la 25%!

Indiferent daca ai un copil in clasa a II-a, a IV-a, a VI-a, a VIII-a sau a XII-a, pregatirea la Matematica este esentiala. Ajuta-l sa inteleaga, sa exerseze si sa reuseasca!

Culegeri cu teste REZOLVATE, realizate de profesori cu experienta
✅ Explicatii clare, structura moderna, perfect adaptata programei si cerintelor PISA
✅ Apreciate de elevi, recomandate de profesori, utile pentru parinti


Profita acum de reducerile de pana la 25%!


Ti-a placut acest articol?
Distribuie-l pe Facebook sau trimite-l pe WhatsApp altor parinti sau profesori!

0 comentarii
Fii primul care comenteaza
Urmareste-ne pe Google News
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:

contract colectiv de munca invatamantccm invatamantdrepturi profesorisindicate educatie


x
Lasa un raspuns



Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Va oferim GRATUIT Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.
Aboneaza-te la Newsletterul GRATUIT si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
eNews Portal INVATAMANT
Iti oferim Gratuit Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Citeste GRATUIT toate
informatiile despre
invatamantul primar,
gimnazial si liceal.
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Adauga mai jos adresa ta de email si
primesti Raportul Gratuit


Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Va oferim GRATUIT Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.
Aboneaza-te la Newsletterul GRATUIT si fii informat!
Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Iti oferim GRATUIT
Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Primesti GRATUIT noile
TESTE REZOLVATE pentru Evaluarea Nationala
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
//
iulie
ianuarie
februarie
martie
aprilie
mai
iunie
iulie
august
septembrie
octombrie
noiembrie
decembrie
2025
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045
2046
2047
2048
2049
2050
DLMMJVS
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
00:00
00:01
00:02
00:03
00:04
00:05
00:06
00:07
00:08
00:09
00:10
00:11
00:12
00:13
00:14
00:15
00:16
00:17
00:18
00:19
00:20
00:21
00:22
00:23
00:24
00:25
00:26
00:27
00:28
00:29
00:30
00:31
00:32
00:33
00:34
00:35
00:36
00:37
00:38
00:39
00:40
00:41
00:42
00:43
00:44
00:45
00:46
00:47
00:48
00:49
00:50
00:51
00:52
00:53
00:54
00:55
00:56
00:57
00:58
00:59
01:00
01:01
01:02
01:03
01:04
01:05
01:06
01:07
01:08
01:09
01:10
01:11
01:12
01:13
01:14
01:15
01:16
01:17
01:18
01:19
01:20
01:21
01:22
01:23
01:24
01:25
01:26
01:27
01:28
01:29
01:30
01:31
01:32
01:33
01:34
01:35
01:36
01:37
01:38
01:39
01:40
01:41
01:42
01:43
01:44
01:45
01:46
01:47
01:48
01:49
01:50
01:51
01:52
01:53
01:54
01:55
01:56
01:57
01:58
01:59
02:00
02:01
02:02
02:03
02:04
02:05
02:06
02:07
02:08
02:09
02:10
02:11
02:12
02:13
02:14
02:15
02:16
02:17
02:18
02:19
02:20
02:21
02:22
02:23
02:24
02:25
02:26
02:27
02:28
02:29
02:30
02:31
02:32
02:33
02:34
02:35
02:36
02:37
02:38
02:39
02:40
02:41
02:42
02:43
02:44
02:45
02:46
02:47
02:48
02:49
02:50
02:51
02:52
02:53
02:54
02:55
02:56
02:57
02:58
02:59
03:00
03:01
03:02
03:03
03:04
03:05
03:06
03:07
03:08
03:09
03:10
03:11
03:12
03:13
03:14
03:15
03:16
03:17
03:18
03:19
03:20
03:21
03:22
03:23
03:24
03:25
03:26
03:27
03:28
03:29
03:30
03:31
03:32
03:33
03:34
03:35
03:36
03:37
03:38
03:39
03:40
03:41
03:42
03:43
03:44
03:45
03:46
03:47
03:48
03:49
03:50
03:51
03:52
03:53
03:54
03:55
03:56
03:57
03:58
03:59
04:00
04:01
04:02
04:03
04:04
04:05
04:06
04:07
04:08
04:09
04:10
04:11
04:12
04:13
04:14
04:15
04:16
04:17
04:18
04:19
04:20
04:21
04:22
04:23
04:24
04:25
04:26
04:27
04:28
04:29
04:30
04:31
04:32
04:33
04:34
04:35
04:36
04:37
04:38
04:39
04:40
04:41
04:42
04:43
04:44
04:45
04:46
04:47
04:48
04:49
04:50
04:51
04:52
04:53
04:54
04:55
04:56
04:57
04:58
04:59
05:00
05:01
05:02
05:03
05:04
05:05
05:06
05:07
05:08
05:09
05:10
05:11
05:12
05:13
05:14
05:15
05:16
05:17
05:18
05:19
05:20
05:21
05:22
05:23
05:24
05:25
05:26
05:27
05:28
05:29
05:30
05:31
05:32
05:33
05:34
05:35
05:36
05:37
05:38
05:39
05:40
05:41
05:42
05:43
05:44
05:45
05:46
05:47
05:48
05:49
05:50
05:51
05:52
05:53
05:54
05:55
05:56
05:57
05:58
05:59
06:00
06:01
06:02
06:03
06:04
06:05
06:06
06:07
06:08
06:09
06:10
06:11
06:12
06:13
06:14
06:15
06:16
06:17
06:18
06:19
06:20
06:21
06:22
06:23
06:24
06:25
06:26
06:27
06:28
06:29
06:30
06:31
06:32
06:33
06:34
06:35
06:36
06:37
06:38
06:39
06:40
06:41
06:42
06:43
06:44
06:45
06:46
06:47
06:48
06:49
06:50
06:51
06:52
06:53
06:54
06:55
06:56
06:57
06:58
06:59
07:00
07:01
07:02
07:03
07:04
07:05
07:06
07:07
07:08
07:09
07:10
07:11
07:12
07:13
07:14
07:15
07:16
07:17
07:18
07:19
07:20
07:21
07:22
07:23
07:24
07:25
07:26
07:27
07:28
07:29
07:30
07:31
07:32
07:33
07:34
07:35
07:36
07:37
07:38
07:39
07:40
07:41
07:42
07:43
07:44
07:45
07:46
07:47
07:48
07:49
07:50
07:51
07:52
07:53
07:54
07:55
07:56
07:57
07:58
07:59
08:00
08:01
08:02
08:03
08:04
08:05
08:06
08:07
08:08
08:09
08:10
08:11
08:12
08:13
08:14
08:15
08:16
08:17
08:18
08:19
08:20
08:21
08:22
08:23
08:24
08:25
08:26
08:27
08:28
08:29
08:30
08:31
08:32
08:33
08:34
08:35
08:36
08:37
08:38
08:39
08:40
08:41
08:42
08:43
08:44
08:45
08:46
08:47
08:48
08:49
08:50
08:51
08:52
08:53
08:54
08:55
08:56
08:57
08:58
08:59
09:00
09:01
09:02
09:03
09:04
09:05
09:06
09:07
09:08
09:09
09:10
09:11
09:12
09:13
09:14
09:15
09:16
09:17
09:18
09:19
09:20
09:21
09:22
09:23
09:24
09:25
09:26
09:27
09:28
09:29
09:30
09:31
09:32
09:33
09:34
09:35
09:36
09:37
09:38
09:39
09:40
09:41
09:42
09:43
09:44
09:45
09:46
09:47
09:48
09:49
09:50
09:51
09:52
09:53
09:54
09:55
09:56
09:57
09:58
09:59
10:00
10:01
10:02
10:03
10:04
10:05
10:06
10:07
10:08
10:09
10:10
10:11
10:12
10:13
10:14
10:15
10:16
10:17
10:18
10:19
10:20
10:21
10:22
10:23
10:24
10:25
10:26
10:27
10:28
10:29
10:30
10:31
10:32
10:33
10:34
10:35
10:36
10:37
10:38
10:39
10:40
10:41
10:42
10:43
10:44
10:45
10:46
10:47
10:48
10:49
10:50
10:51
10:52
10:53
10:54
10:55
10:56
10:57
10:58
10:59
11:00
11:01
11:02
11:03
11:04
11:05
11:06
11:07
11:08
11:09
11:10
11:11
11:12
11:13
11:14
11:15
11:16
11:17
11:18
11:19
11:20
11:21
11:22
11:23
11:24
11:25
11:26
11:27
11:28
11:29
11:30
11:31
11:32
11:33
11:34
11:35
11:36
11:37
11:38
11:39
11:40
11:41
11:42
11:43
11:44
11:45
11:46
11:47
11:48
11:49
11:50
11:51
11:52
11:53
11:54
11:55
11:56
11:57
11:58
11:59
12:00
12:01
12:02
12:03
12:04
12:05
12:06
12:07
12:08
12:09
12:10
12:11
12:12
12:13
12:14
12:15
12:16
12:17
12:18
12:19
12:20
12:21
12:22
12:23
12:24
12:25
12:26
12:27
12:28
12:29
12:30
12:31
12:32
12:33
12:34
12:35
12:36
12:37
12:38
12:39
12:40
12:41
12:42
12:43
12:44
12:45
12:46
12:47
12:48
12:49
12:50
12:51
12:52
12:53
12:54
12:55
12:56
12:57
12:58
12:59
13:00
13:01
13:02
13:03
13:04
13:05
13:06
13:07
13:08
13:09
13:10
13:11
13:12
13:13
13:14
13:15
13:16
13:17
13:18
13:19
13:20
13:21
13:22
13:23
13:24
13:25
13:26
13:27
13:28
13:29
13:30
13:31
13:32
13:33
13:34
13:35
13:36
13:37
13:38
13:39
13:40
13:41
13:42
13:43
13:44
13:45
13:46
13:47
13:48
13:49
13:50
13:51
13:52
13:53
13:54
13:55
13:56
13:57
13:58
13:59
14:00
14:01
14:02
14:03
14:04
14:05
14:06
14:07
14:08
14:09
14:10
14:11
14:12
14:13
14:14
14:15
14:16
14:17
14:18
14:19
14:20
14:21
14:22
14:23
14:24
14:25
14:26
14:27
14:28
14:29
14:30
14:31
14:32
14:33
14:34
14:35
14:36
14:37
14:38
14:39
14:40
14:41
14:42
14:43
14:44
14:45
14:46
14:47
14:48
14:49
14:50
14:51
14:52
14:53
14:54
14:55
14:56
14:57
14:58
14:59
15:00
15:01
15:02
15:03
15:04
15:05
15:06
15:07
15:08
15:09
15:10
15:11
15:12
15:13
15:14
15:15
15:16
15:17
15:18
15:19
15:20
15:21
15:22
15:23
15:24
15:25
15:26
15:27
15:28
15:29
15:30
15:31
15:32
15:33
15:34
15:35
15:36
15:37
15:38
15:39
15:40
15:41
15:42
15:43
15:44
15:45
15:46
15:47
15:48
15:49
15:50
15:51
15:52
15:53
15:54
15:55
15:56
15:57
15:58
15:59
16:00
16:01
16:02
16:03
16:04
16:05
16:06
16:07
16:08
16:09
16:10
16:11
16:12
16:13
16:14
16:15
16:16
16:17
16:18
16:19
16:20
16:21
16:22
16:23
16:24
16:25
16:26
16:27
16:28
16:29
16:30
16:31
16:32
16:33
16:34
16:35
16:36
16:37
16:38
16:39
16:40
16:41
16:42
16:43
16:44
16:45
16:46
16:47
16:48
16:49
16:50
16:51
16:52
16:53
16:54
16:55
16:56
16:57
16:58
16:59
17:00
17:01
17:02
17:03
17:04
17:05
17:06
17:07
17:08
17:09
17:10
17:11
17:12
17:13
17:14
17:15
17:16
17:17
17:18
17:19
17:20
17:21
17:22
17:23
17:24
17:25
17:26
17:27
17:28
17:29
17:30
17:31
17:32
17:33
17:34
17:35
17:36
17:37
17:38
17:39
17:40
17:41
17:42
17:43
17:44
17:45
17:46
17:47
17:48
17:49
17:50
17:51
17:52
17:53
17:54
17:55
17:56
17:57
17:58
17:59
18:00
18:01
18:02
18:03
18:04
18:05
18:06
18:07
18:08
18:09
18:10
18:11
18:12
18:13
18:14
18:15
18:16
18:17
18:18
18:19
18:20
18:21
18:22
18:23
18:24
18:25
18:26
18:27
18:28
18:29
18:30
18:31
18:32
18:33
18:34
18:35
18:36
18:37
18:38
18:39
18:40
18:41
18:42
18:43
18:44
18:45
18:46
18:47
18:48
18:49
18:50
18:51
18:52
18:53
18:54
18:55
18:56
18:57
18:58
18:59
19:00
19:01
19:02
19:03
19:04
19:05
19:06
19:07
19:08
19:09
19:10
19:11
19:12
19:13
19:14
19:15
19:16
19:17
19:18
19:19
19:20
19:21
19:22
19:23
19:24
19:25
19:26
19:27
19:28
19:29
19:30
19:31
19:32
19:33
19:34
19:35
19:36
19:37
19:38
19:39
19:40
19:41
19:42
19:43
19:44
19:45
19:46
19:47
19:48
19:49
19:50
19:51
19:52
19:53
19:54
19:55
19:56
19:57
19:58
19:59
20:00
20:01
20:02
20:03
20:04
20:05
20:06
20:07
20:08
20:09
20:10
20:11
20:12
20:13
20:14
20:15
20:16
20:17
20:18
20:19
20:20
20:21
20:22
20:23
20:24
20:25
20:26
20:27
20:28
20:29
20:30
20:31
20:32
20:33
20:34
20:35
20:36
20:37
20:38
20:39
20:40
20:41
20:42
20:43
20:44
20:45
20:46
20:47
20:48
20:49
20:50
20:51
20:52
20:53
20:54
20:55
20:56
20:57
20:58
20:59
21:00
21:01
21:02
21:03
21:04
21:05
21:06
21:07
21:08
21:09
21:10
21:11
21:12
21:13
21:14
21:15
21:16
21:17
21:18
21:19
21:20
21:21
21:22
21:23
21:24
21:25
21:26
21:27
21:28
21:29
21:30
21:31
21:32
21:33
21:34
21:35
21:36
21:37
21:38
21:39
21:40
21:41
21:42
21:43
21:44
21:45
21:46
21:47
21:48
21:49
21:50
21:51
21:52
21:53
21:54
21:55
21:56
21:57
21:58
21:59
22:00
22:01
22:02
22:03
22:04
22:05
22:06
22:07
22:08
22:09
22:10
22:11
22:12
22:13
22:14
22:15
22:16
22:17
22:18
22:19
22:20
22:21
22:22
22:23
22:24
22:25
22:26
22:27
22:28
22:29
22:30
22:31
22:32
22:33
22:34
22:35
22:36
22:37
22:38
22:39
22:40
22:41
22:42
22:43
22:44
22:45
22:46
22:47
22:48
22:49
22:50
22:51
22:52
22:53
22:54
22:55
22:56
22:57
22:58
22:59
23:00
23:01
23:02
23:03
23:04
23:05
23:06
23:07
23:08
23:09
23:10
23:11
23:12
23:13
23:14
23:15
23:16
23:17
23:18
23:19
23:20
23:21
23:22
23:23
23:24
23:25
23:26
23:27
23:28
23:29
23:30
23:31
23:32
23:33
23:34
23:35
23:36
23:37
23:38
23:39
23:40
23:41
23:42
23:43
23:44
23:45
23:46
23:47
23:48
23:49
23:50
23:51
23:52
23:53
23:54
23:55
23:56
23:57
23:58
23:59