Tichetele de cresa reprezinta un stimulent puternic de inertie pentru proaspetele mamici si un beneficiu extra-salarial care le revine angajatelor.
Cuantumul care le revine lunar proaspetelor mamici din bonurile de cresa este de 430 de lei, incepand cu luna noiembrie 2013.
Aceste beneficii sunt finantate de compania angajatoare si nu de catre stat, precum restul indemnizatiilor, si sunt scutite in proportie de 35% de taxe salariale si patronale. Asadar, companiile pot economisi sume de bani, fara sa afecteze salariul angajatilor.
Din nefericire insa, putini romani stiu de posibilitatea recompensei cu tichete, iar din cele 100 de crese private si 300 de crese de stat, doar 69 accepta bonurile.
Valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa se va majora din luna noiembrie 2013 cu 10 lei, cuantumul lunar al acestor ajungand la 430 de lei, potrivit Ordinului Ministerului Muncii.