Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cine poate beneficia de spor de stabilitate in invatamant. Conditii de acordare si metode de calcul

de Ana-Maria Tudor la 29 Oct. 2015 Exclusiv
3 comentarii

Cine poate beneficia de spor de stabilitate in invatamant. Conditii de acordare si metode de calcul Cadrele didactice pot beneficia de spor de stabilitate daca au o vechime efectiva neintrerupta de 10 ani in invatamant. Pentru ca multi dintre cititorii nostri ne-au trimis numeroase scrisori la redactie cu nelamuririle pe care le au referitoare la sporul de stabilitate, vom incerca in materialul urmator sa raspundem principalelor intrebari pe aceasta tema.

1. Daca un cadru didactic cu peste 10 ani vechime in invatamant a fost un an in concediu pentru cresterea copilului mai poate beneficia de sporul de stabilitate, ori perioada de concediu este considerata ca intrerupere a vechimii efective de munca?

2. Conteaza norma didactica in stabilirea sporului de stabilitate in invatamant?

Analizand dispozitiile Legii 63/2011, apreciem ca sporul de stabilitate poate fi acordat cadrelor didactice si auxiliare pentru o vechime efectiva neintrerupta in invatamant de peste 10 ani.

Potrivit legislatiei in vigoare, perioadele in care personalul didactic si auxiliar s-a aflat in concediu fara plata acordat in conformitate cu prevederile legale in vigoare sau in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, precum si perioada in care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, dupa care s-a reintors la post NU intrerup vechimea in invatamant, dar nu constituie vechime efectiva in invatamant pentru acordarea sporului de stabilitate.

Apreciem ca vechimea efectiva neintrerupta reprezinta activitatea depusa in calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de munca intr-o unitate sau institutie de invatamant ori intr-un inspectorat scolar, indiferent cand vechimea a fost realizata in mod neintrerupt.

Referitor la norma didactica, precizam ca aceasta nu reprezinta un criteriu de acordare a sporului de stabilitate, potrivit Legii 63/2011. La stabilirea vechimii efective de munca va fi luata in calcul durata efectiva, in numar de luni si ani de munca, nu si norma de lucru.

Sporul de stabilitate se calculeaza prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baza.
Culegere de engleza pentru clasele V-VIII
Culegere de engleza pentru clasele V-VIII
Vezi detalii
MEMORATOR ISTORIE si MEMORATOR GEOGRAFIE
MEMORATOR ISTORIE si MEMORATOR GEOGRAFIE
Vezi detalii
Capcanele GRAMATICII si LITERATURII Romane
Capcanele GRAMATICII si LITERATURII Romane
Vezi detalii


Potrivit art. 3 din Legea 63/2011, modul de calcul pentru salariul de baza al personalului didactic auxiliar incadrat pe functiile prevazute in anexele nr. 3a si 3b la lege este urmatorul:

- salariul de incadrare al functiei didactice auxiliare cuprinde la nivelul fiecarui grad profesional/fiecarei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihica;

- indemnizatia de conducere se calculeaza ca procent din salariul de incadrare al functiei didactice auxiliare prevazut in anexele nr. 3a sau 3b, dupa caz, la prezenta lege, devenind baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale;

- indemnizatia pentru personalul didactic auxiliar din invatamantul special se calculeaza prin aplicarea procentului de 15% la salariul de incadrare prevazut in anexa nr. 3b la lege si devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale;

- cuantumul gradatiei de merit se calculeaza prin aplicarea procentului de 25% la salariul de incadrare, care devine baza de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale;

Ana Maria Tudor


de Ana-Maria Tudor
Jurnalist - Educatie si Invatamant
5 ani de experienta in domeniul editorial
Specializari in Relatii Publice, Marketing si Managementul Afacerilor,
Educatie si Invatamant

Adresa de email: mariat@rs.ro
Autor: Ana-Maria Tudor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 4 din 52 voturi

x


Intrebare antispam: 2 + 5 =

Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebarea de mai sus!

Comentarii 3 comentariiAdauga comentariul tau

Ioana Branea 2016-02-26 09:24:34

Legea mi se pare discriminatorie. Dacă pleci cu bursă de cercetare, adio spor de stabilitate. Cu toate acestea, în învățământul universitar activitatea de cercetare este trecută în fișa postului și evaluată; mai mult, atârnă mai greu la evaluare decât activitatea didactică. Așadar, cine se specializează este penalizat prin lege! Cine are copii, la fel!

adi 2015-10-30 18:11:10

Nu este vorba de discriminare intre barbati si femei? Femeile nasc, ca urmare au concediu de ingrijire copil. Nu inteleg de ce in Romania asta a noastra, a face un copil este egal cu a pierde o serie de drepturi salariale. Din aceeasi PROSTIE, la care nimeni nu se gandeste, am pierdut gradatia de merit pe 2 ani, gradatie pe care am castigat-o ca urmare a muncii mele pe o perioada de 4 ani lucrati anterior concediului de ingrijire. Cine da astfel de legi, ori sunt prosti, ori sunt barbati fara cap,misogini, ori sunt unii care se prefac ca nu inteleg ca femeile dau nastere dintr-o necesitate umana si sufleteasca, nu dintr-un moft. M-am saturat de legi negandite! Sa inteleg ca in Romania, a face un copil egal pedepse? Lamuriti-ma si pe mine, ca eu nu pricep, desi ma duce capul.

vio letta 2015-10-29 15:49:54

Sunt titulara in invatamant incepand cu 01.09.2002, apoi in baza legii invatamantului de atunci am fost obligata la perfectionare pe o perioada de 4 ani, atat cat a durat perfectionarea prin universitate, fiind si beneficiara unei burse acordate de minister, pe baza unui contract intre Ministerul Invatamantului, ISJ Dolj si universitatea respectiva. Toate bune si frumoase pana la data de 01.09.2012 cand trebuia sa trec la transa de vechime de 10-14 ani in invatamant, respectiv 10-15 ani vechime in munca. Mi se "da peste nas" cu Legea 63/2011 ca ar avea putere retroactiva pentru perioada 2002-2006 cand am beneficiat de concediu de studii fara plata cu rezervarea catedrei, ca voi ramane la aceeasi transa de vechime de 6-10 ani, fara niciun spor, nici macar de vechime in munca de 15% cum ar fi fost normal. Nu am cerut spor de stabilitate, cu toate ca am desfasurat numai activitate in invatamant si in interesul invatamantului, dar de ce mi se fura vechimea in invatamant, daca legea invatamantului la data cand am fost la perfectionare, preciza ca activitatea in interesul invatamantului constituie vechime la catedra? De ce nu mi s-au dat macar cei 15% spor vechime in munca si am ramas tot cu 10%? Simplu, pentru ca se interpreteaza dupa cum bate vantul legea 63/2011. Contractul colectiv de munca unic la nivel de sector invatamant preuniversitar prevede ca perioada in care cadrele didactice aflate la perfectionare sa fie vechime in munca/specialitate. Am facut numeroase cereri catre scoala, catre inspectorat si nu au catadicsit macar sa raspunda. Apoi am devenit mama. Pe de o parte legea spune ca acest concediu pentru cresterea copilului reprezinta vechime in munca si in specialitate, legea 63/2011, ca nu este asa. Mai e varianta cu stagiul militar, dar asta e pusa sa se afle in treaba pentru ca armata nu mai e obligatorie, deci.... discriminate sunt in special femeile, care stau cu puiul lor sa-l alapteze si sa-l ingrijeasca. Ne mai vaitam de ce pleaca medicii si profesorii din tara sau de ce scade natalitatea tarii noastre? Profesoarele care devin mame sunt penalizate la salariu, mai mult, pentru ele timpul ramane in loc, ramanand la aceeasi transa de vechime.

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Va oferim GRATUIT Capcanele Gramaticii. Top 3 greseli comune explicate pe intelesul copilului tau
Ce sa inveti? Cum sa inveti? Cand sa inveti? Modele si Exemple.
Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.
 
Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!

Alte stiri

eNews Portal INVATAMANT
Descarca GRATUIT raportul special

Capcanele Gramaticii! Top 3 greseli comune explicate pe intelesul copilului tau
Capcanele Gramaticii! Top 3 greseli comune explicate pe intelesul copilului tau
 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit



eNews Portal INVATAMANT
Descarca GRATUIT raportul special

Capcanele Gramaticii! Top 3 greseli comune explicate pe intelesul copilului tau
Capcanele Gramaticii! Top 3 greseli comune explicate pe intelesul copilului tau
 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Iti oferim Capcanele Gramaticii. 
Top 3 greseli comune explicate pe intelesul copilului tau.
Citeste GRATUIT toate informatiile despre
CE, CAND si CUM sa inveti. Program si Sfaturi
din invatamantul primar, gimnazial si liceal.
 
Adauga mai jos adresa ta de email si primesti Raportul Gratuit
 
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Atentie: veti primi in fiecare zi un newsletter gratuit cu ultimele noutati din invatamantul gimnazial si liceal!