Asadar, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca, potrivit prevederilor art. 16 alin. (4) din Legea 53/2003 -
Codul muncii, republicata.
In ceea ce priveste salariatii incadrati cu contract de munca cu timp partial, acestia vor beneficia de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile, conform art. 106 din Codul muncii.
Doar drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru, tinand cont ca leguitorul nu a distins intre contractul individual de munca cu norma intreaga si cel cu timp partial, subliniind chiar faptul ca salariatul incadrat cu fractiune de norma se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatul incadrat cu norma intreaga.
Atentie! Vechimea in munca se calculeaza in functie de durata contractului: zile, luni, ani, si nu in functie de numarul de ore lucrate.
Asadar, vechimea in munca este aceeasi si pentru un contract individual de munca cu timp partial de 2, 4, 6 ore si pentru contractul individual de munca cu norma intreaga.
Pentru a calcul vechimea in munca trebuie sa analizati durata efectiva a contractului individual de munca, respectiv intreaga perioada in care acesta a fost activ, fara suspendari sau alte cauze care intrerup vechimea in munca.
Sfaturi pentru Nota 10 - Raspunsuri si Explicatii
Note maxime la Limba Romana!
Limba Romana este una dintre materiile de baza in scoala. De aceea Notele sunt extrem de importante, mai ales la Evaluarea Nationala si Bacalaureat.
Va oferim cele mai importane CULEGERI specifice verificarii cunostintelor de Limba Romana, de la clasa a II-a si pana la proba specifica de Bacalaureat.
Solutii moderne de Nota 10 pentru pregatirea examenelor la Limba Romana!
...Vezi AICI lista Culegerilor <<