"Incepand cu salariile aferente lunii octombrie 2023, prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza aflate in plata pentru personalul care ocupa functiile de conducere, de indrumare si control din invatamantul preuniversitar prevazute anexa nr. I cap. I lit. A, subcapitolul I, lit. A pct. 2 din aceeasi lege se majoreaza cu suma de 1.500 de lei fiecare", se arata in amendamentul adoptat, publicat de
Educatieprivata.ro.
In motivarea pentru adoptarea amendamentului se arata ca, in urma aplicarii OUG 57/2023, "a fost creata o discrepanta intre salarizarea personalului care ocupa functii de conducere (director, director adjunct) si personalul didactic care beneficiaza de sporuri specifice (grad, dirigentie), astfel ca au fost semnalate numeroase cazuri de directori care au demisionat din functiile ocupate in favoarea functiilor didactice”.
Textul mai arata ca "in vedere corelarii celor doua tipuri de posturi/functii si pentru respectarea principiului echitatii in salarizarea personalului din invatamant care sa reflecte atributiile si responsabilitatile asumate, propunem majorarea salariilor de baza pentru functiile de conducere, indrumare si control".
Directorii de scoli demisioneaza din cauza inechitatilor salariale
Directorii unitatilor de invatamant cerut Guvernului sa intervina cu masuri urgente de rectificare a grilei de salarizare, aratand ca, in prezent, un director de scoala poate ajunge sa castige chiar si cu pana la 2.000 de lei mai putin decat un profesor.
La sfarsitul lunii august, 2.500 de directori si directori adjuncti din intreaga tara au aderat la
o scrisoare deschisa ce care propune Guvernului trei scenarii de actiune urgenta pentru restabilirea temporara a echilibrului in salarizare, pana la aprobarea unei noi legi-cadru a salarizarii unitare.
"Statutul si nivelul de responsabilitate aferent atributiilor pe care si le asuma directorii si directorii adjuncti ai unitatilor de invatamant trebuie recunoscut inclusiv printr-o salarizare corespunzatoare", se arata intr-un comunicat trimis pe adresa redactiei Portalinvatamant.ro.
Masurile propuse in scrisoarea deschisa sunt:
1. Modificarea actualei legi-cadru a salarizarii (Legea nr. 153/2017), in sensul in care salariul de baza al directorului si directorului adjunct sa porneasca tot de la gradatia 0 de vechime in munca, permitand astfel aplicarea corespunzatoare a gradatiilor specifice transelor de vechime;
2. Instituirea posibilitatii de a opta pentru salariul de care directorii pot beneficia: alegere intre salariul specific functiei de director si salariul pe care l-ar primi ca personal de predare, cu conditia ca in ambele variante sa fie integrata o majorare de 10% a salariului de baza (de care beneficiaza in prezent dirigintii, invatatorii, educatorii, institutorii si profesorii pentru invatamant primar);
3. Acordarea unei prime lunare pentru directori si directorii adjuncti, din septembrie 2023 si pana la intrarea in vigoare a noii legi a salarizarii, intr-un cuantum net de 1.200 de lei pe luna.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 10 minute
19Oct.2023
