Pe baza fiselor-cadru aprobate de Ministerul Educatiei Nationale, inspectoratele scolare elaboreaza sau revizuiesc la inceputul anului scolar fisa de (auto)evaluare pentru director din unitatile de invatamant preuniversitar. Cu aprobarea consiliului de administratie al inspectoratului scolar, pot introduce noi criterii de performanta, punctajele din fisa de (auto)evaluare fiind realocate in functie de specificul unitatii de invatamant (nivel de invatamant, filiera, invatamant special, alternative educationale).
Pentru evaluarea activitatii manageriale, perioada minima de ocupare a functiei de conducere este de 90 de zile calendaristice.
Desfasurarea evaluarii
Evaluarea activitatii manageriale desfasurate de directorii si directorii adjuncti din unitatile de invatamant de stat este realizata de catre o comisie de evaluare, organizata pe subcomisii, constituita la nivelul inspectoratului scolar, prin decizie a inspectorului scolar general, in urmatoarea componenta:
(a) presedinte, – inspector scolar general adjunct/inspector scolar;
(b) 4 membri in fiecare subcomisie – inspectori scolari pentru management institutional, inspectori scolari;
(c) 1-2 secretari, care asista la activitatile comisiei, dar nu se implica in evaluarea candidatilor – personal din aparatul propriu al inspectoratului scolar.
Numarul subcomisiilor se stabileste de catre fiecare inspectorat scolar, in functie de numarul directorilor si directorilor adjuncti evaluati.
Etapele evaluarii
a) Autoevaluarea activitatii manageriale este realizata de fiecare persoana care ocupa sau a ocupat o functie de conducere pe o perioada mai mare de 90 de zile, doar prin completarea Fisei de (auto)evaluare si elaborarea raportului argumentativ prin care se motiveaza punctajele inscrise in rubrica autoevaluare din fisa de (auto)evaluare.
b) Evaluarea de etapa a activitatii manageriale desfasurate de directorii si directorii adjuncti din unitatile de invatamant de stat si din cadrul Palatului National al Copiilor se realizeaza conform unei proceduri de evaluare si a unui calendar de desfasurare a evaluarii stabilite de inspectoratele scolare/Ministerul Educatiei Nationale. In aceasta etapa se realizeaza consultari cu personalul didactic si nedidactic al scolii, organizatia sindicala din scoala, autoritatile locale si directorul unitatii de invatamant in cazul evaluarii directorului adjunct si se elaboreaza un raport de etapa.
c) Stabilirea punctajelor si acordarea calificativului pentru activitatea manageriala desfasurata de directorii si directorii adjuncti din unitatile de invatamant de stat si din Palatul National al Copiilor este realizata de comisia de evaluare pe baza fiselor de (auto)evaluare, a rapoartelor argumentative si a rapoartelor de etapa. Comisia de evaluare stabileste punctajele si calificativele aferente si le consemneaza intr-un raport justificativ. Raportul de etapa si raportul justificativ, impreuna cu fisele de evaluare completate si semnate de toti membrii comisiei, sunt inaintate spre aprobare inspectorului scolar general.
In procesul de evaluare pot fi luate in considerare si rezultate ale altor evaluari externe din perioada analizata prin diferite tipuri de inspectie (inspectie scolara, evaluare institutionala, rapoarte ale Corpului de Control al Ministrului Educatiei Nationale, note informative etc.), daca acestea exista si sunt corelate cu atributiile din fisa postului.
Rezultatul evaluarii
Rezultatul evaluarii se concretizeaza in acordarea calificativului anual, astfel:
a) 85 – 100 puncte: calificativul “foarte bine”;
b) 70 - 84,99 puncte: calificativul “bine”;
c) 60-69,99 puncte: calificativul “satisfacator”, situatie in care va avea loc monitorizareareevaluarea la un interval de 3-6 luni;
d) sub 60 puncte: calificativul “nesatisfacator”.
In situatia acordarii la evaluarea anuala a calificativului “nesatisfacator” unui director/director adjunct, acesta este eliberat din functie si ii inceteaza de drept contractul de management educational incheiat cu inspectorul scolar general.
Persoana care a primit calificativul anual “nesatisfacator” nu va fi numita prin detasare in interesul invatamantului in functia de director/director adjunct.
Pana la data de 30 septembrie a anului scolar urmator celui pentru care se face evaluarea, inspectoratul scolar, prin secretariat, transmite directorilor si directorilor adjuncti adresele de comunicare a calificativelor acordate pentru activitatea desfasurata in anul scolar precedent, insotite de copii ale fiselor de evaluare.
Eventualele contestatii se adreseaza, in scris, consiliului de administratie al inspectoratului scolar, in termen de 5
zile lucratoare de la comunicarea rezultatelor evaluarii. Comisia de contestatii, numita prin decizia inspectorului scolar general, este formata din 3 inspectori scolari, altii decat cei nominalizati in comisia de evaluare, iar unul dintre acestia este presedinte si 1 secretar.
Ministerul Educatiei Nationale si inspectoratele scolare pot dispune evaluarea activitatii manageriale a persoanelor care ocupa functii de conducere in unitatile de invatamant preuniversitar si pe parcursul anului scolar, evaluare care se finalizeaza prin acordarea unui calificativ pentru perioada evaluata, fara a fi necesara parcurgerea tuturor etapelor prezentate mai sus.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 8 minute
Georgeta 16 Iun. 2017 14:12:32
Sindicatele joaca teatru in strada, dar coruptia de la functiile de directori, asa mintita depolitizare prin concurs, atata timp cat conditia depolitizarii nu exista: SA NU FIE MEMBRU DE PARTID, sindicatele nu au manifestat deloc, pt ca ei sunt PSDisti. Directoarea din Chitila Stefania DUMINICA fosta Secretar de stat cu masterul plagiat, nu afost contestata de nimeni. Atata timp cat directorii sunt pusi politic sau examinati politic, nu este nicio baclava. la Colegiul bucurestea Dimitrie Cantemir, inaltul director este PSDist, consilier al Primarului si tot el a fost in propria lui comisie de evaluare de la primarie si inspectorat. Dece s-a varsat sangele in 89 ????