Pentru companii, este o afacere profitabila sa incadreze in munca absolventi ai promotiei curente, deoarece primesc subventii lunare cuprinse intre 500-750 de lei pentru fiecare dintre acestia, timp de 12 luni.
Singura conditie este ca tinerii absolventi sa fie inscrisi ca persoane in cautarea unui loc de munca la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, iar angajatorii lor vor beneficia timp de un an de subventii lunare in valoare de pana la 750 de lei.
Subventiile primite de angajatori depind de absolventii pe care ii angajeaza, astfel:
- 500 lei, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
- 600 lei, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
- 750 lei, pentru absolventii de invatamant superior;
In cazul in care, printre absolventii angajati se numara si tineri cu handicap, angajatorii vor beneficia de subventiile respective timp de 18 luni.
Angajatorii au obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati timp ce cel putin 18 luni, perioada in care absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala organizata de catre angajator, in conditiile legii, ale caror costuri pot fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Acordarea subventiilor pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi este reglementata de Legea nr. 76/2002.
