Asadar, parintii care nu beneficiaza de concediu si de indemnizatie pentru cresterea copilului, vor primi luna de la angajator tichete de cresa in valoare de 430 de lei, conform Ordinului Ministerului Muncii nr. 699/2014
Pentru a beneficia de tichete de cresa, parintii vor depune un dosar care trebuie sa contina urmatoarele documente:
cerere pentru acordarea tichetelor de cresa;
actul doveditor eliberat de cresa la care este inscris copilul;
declaratie pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de tichete de cresa;
declaratie pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului;
livretul de familie sau copia certificatului de nastere al copilului;
alte documente solicitate de angajator, dupa caz, potrivit regulamentului intern;
Tichetele de cresa sunt finantate de compania angajatoare si nu de catre stat, precum restul indemnizatiilor, si sunt scutite in proportie de 35% de taxe salariale si patronale. Asadar, companiile pot economisi sume de bani, fara sa afecteze salariul angajatilor.
Din nefericire insa, putini romani stiu de posibilitatea recompensei cu tichete, iar din cele 100 de crese private si 300 de crese de stat, doar 69 accepta bonurile.