Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant i-a cerut prim-ministrului sa gaseasca o solutie pentru problemele de pozitionare in grilele de salarizare generate de Legea nr. 153/2017.
"Pentru functiile didactice de predare nu mai exista posibilitatea de a promova in transele de vechime in invatamant, pana in anul 2022. Practic, anterior intrarii in vigoare a legii, personalul didactic de predare era promovat de la data de 1 octombrie (prima zi a lunii urmatoare celei in care implinea o anumita vechime in invatamant), la urmatoarea transa de vechime in invatamant. Insa, la data de 1 iulie 2017 (data intrarii in vigoare a Legii) s-a procedat la reincadrarea tuturor cadrelor didactice pe functiile didactice prevazute in anexa nr. I la lege si pe gradatiile corespunzatoare vechimii in munca (maxim gradatia 5)", arata sindicalistii, conform
monitorulsv.ro.
Acestia mentioneaza ca in marea majoritate a unitatilor de invatamant au aparut anomalii.
Ei dau exemplu un cadru didactic cu gradul didactic I, care la 1 septembrie 2016 a fost incadrat la transa de vechime in invatamant de peste 40 de ani, a primit un salariu de baza brut de 3.948 lei, salariu mentinut si dupa data de 1 iulie 2017. Un alt cadru didactic cu gradul didactic I, angajat la aceeasi unitate de invatamant, care la data de 1 septembrie 2017 a implinit vechimea in invatamant de peste 40 de ani, la acest moment, in baza Legii nr. 153/2017, are un salariu de 3.779 lei, corespunzator transei de vechime in invatamant anterioare, 35-40 de ani.
Daca la data de 1 septembrie 2017, in aceeasi unitate de invatamant a fost incadrat un cadru didactic care are gradul didactic I si o vechime in invatamant de 25 de ani, iar in unitate nu exista o functie similara in plata, acesta a fost incadrat conform Legii nr. 153/2017 cu un salariu de baza de 4.002 lei.
Din exemplul prezentat se poate constata ca intr-o singura unitate de invatamant, de la 1 septembrie 2017, exista trei cadre didactice cu gradul didactic I, incadrate la aceeasi transa de vechime in munca (gradatia 5), care au salarii de baza diferite, ceea ce creeaza o discriminare intre salariati incadrati pe aceeasi functie, care presteaza aceeasi activitate si care sunt remunerati diferit, fara a exista o justificare obiectiva pentru acest tratament discriminatoriu, afirma sindicalistii.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 10 minute
