Primele rezultate la Titularizare 2019 vor fi publicate pe
23 iulie la sediile inspectoratelor scolare si online.
Portal Invatamant va publica rezultatele la Titularizare 2019 imediat ce vor fi disponibile.
In zilele 23 si 24 iulie 2019 se pot depune contestatii la inspectoratele scolare. Mai precis, contestatiile se depun la sediile inspectoratelor scolare judetene pe 23 iulie, dupa afisarea rezultatelor, pana la ora 21:00, dar si pe 24 iulie, pana la ora 15:00.
Afisarea rezultatelor finale la titularizare 2019 va fi pe data de 30 iulie 2019.
Pe 31 iulie 2019 se va face repartizarea candidatilor cu media de repartizare minimum 7, pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata.
Anul acesta concurenta este de 7 candidati pe un post, avand in vedere ca aproximativ 30.000 de profesori s-au inscris la examenul de
titularizare, iar posturile de educatori, invatatori si profesori scoase la concurs sunt in numar de 4.319.
Repartizarea candidatilor pe posturile didactice de predare vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata se realizeaza in sedinte publice organizate de inspectoratele scolare in data de 31 iulie.
In data de 1 august va avea loc repartizarea posturilor didactice de predare vacante, in ordinea descrescatoare a mediilor, a doua categorii de cadre didactice: cadre didactice titulare in invatamantul preuniversitar anterior inscrierii la concurs, care au participat la concursul national si au obtinut minimum nota 7 atat la proba scrisa, cat si la proba practica/inspectia speciala la clasa in profilul postului, cu pastrarea statutului de cadru didactic titular; cadre didactice debutante, care au ocupat posturi didactice/ catedre vacante publicate pentru angajare pe perioada nedeterminata prin concurs in ultimii sase ani si care au promovat examenul national de definitivare in invatamant, sesiunea 2019.
Pentru angajarea pe perioada nedeterminata (titularizare), candidatii trebuie sa obtina minimum nota 7 atat la proba scrisa, cat si la inspectia la clasa in profilul postului. Pentru angajarea pe perioada determinata (suplinire), candidatii trebuie sa obtina minimum nota 5 atat la proba scrisa, cat si la inspectia la clasa.