Compania va asigura stagiul profesional si va oferi o bursa lunara de 200 de lei pentru fiecare elev pe perioada desfasurarii stagiului de pregatire.
"Alro are o strategie de dezvoltare pe termen lung, care vizeaza cresterea productiei si diversificarea gamei de produse. La baza acestei strategii sunt oamenii, specialistii care pot implementa planurile noastre de extindere si de intrare pe noi piete, iar pentru aceasta investim in formarea de noi angajati, in pregatirea viitoarelor generatii de aluministi", spune Gheorghe Dobra, Director General al Alro.
Proiectul este initiat in colaborare cu Colegiul Tehnic Metalurgic din Slatina si urmeaza sa fie continuat si in anul scolar viitor pentru specializarile de electrician si mecanic utilaje si instalatii in industrie.
"Suntem increzatori ca programul de invatamant dual va fi un succes si de aceea dorim sa il extindem anul viitor cu inca o clasa, cu o specializare noua, tot in colaborare cu Colegiul Tehnic Metalurgic", completeaza Dobra.
Compania se implica in mod traditional in formarea profesionala a viitorilor angajati, Alro avand parteneriate cu unitati de invatamant liceal, postliceal si universitar (Colegiul Tehnic Metalurgic Slatina, Universitatea Politehnica din Bucuresti, Universitatea Transilvania din Brasov, Universitatea din Craiova etc.) pentru facilitarea stagiilor de practica a elevilor si studentilor, realizarea de lucrari de sfarsit de an, licenta, masterat, doctorat, sau pe diverse teme de cercetare in domeniu sau pentru organizarea unor clase de pregatire practica prin scoala profesionala, in meserii de interes pentru Alro.
