Cand este posibila reducerea normei didactice pentru personalul cu functii de conducere din invatamant

Am primit mai multe scrisori oe adresa redactiei referitoare la efectuarea pontajului pentru situatiile in care unii angajati beneficiaza de degravare, asadar, vom analiza in materialul urmator o situatie concreta.

Avem un director de scoala care este degrevat din functia de profesor avand 10 ore de predare pe saptamana, restul pana la o norma intreaga (adica 18 ore pe saptamana) reprezentand activitate manageriala. Ce depaseste aceasta limita dar nu mai mult de 5 ore pe saptamana se plateste in regimd e plata cu ora. Cum se va efectua pontajul in acest caz?

Personalul didactic de conducere, de indrumare si de control poate fi degrevat partial de norma didactica, pe baza normelor aprobate prin ordin al ministrului educatiei nationale, elaborate cu consultarea federatiilor sindicale reprezentative din invatamant, potrivit dispozitiilor art. 263 alin.(10) din Legea educatiei nationale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Atributiile persoanelor degrevate de norma didactica sunt de asemenea reglementate de acelasi ordin. Asadar, prin degrevare se intelege posibilitatea exceptarii personalului de conducere de la obligatia efectuarii normei didactice de predare, in conditiile prevazute de prezentele norme metodologice, potrivit Ordinului 4865/2011.

Apreciem insa ca personalul de conducere beneficiaza de degrevarea numarului de ore alocate normei didactice, fara reducerea programului normal de lucru, asa cum precizeaza si textul de lege.

 Personalul de indrumare si conducere beneficiaza de aceasta reducere tocmai pentru a putea aloca mai mult timp activitatilor administrative ce tin de conducerea respectivei unitati scolare. Asadar, intrucat legea nu precizeaza ca se reduce programul normal de lucru, ci stabileste posibilitatea degrevarii de indeplinirea normei didactice de catre personalul de indrumare si control, apreciem ca in pontaj respectivul cadru didactic va figura cu numarul de ore stabilit prin contractul individual de munca, respectiv 8 ore/zi, 40 de ore /saptamana.

In ceea  ce priveste posibilitatea efectuarii de ore suplimentare in regim de plata cu ora, apreciem ca si in acest caz sunt incidente dispozitiile art. 262 alin.(6) din Legea 1/2011, acest lucru fiind posibil numai dupa efectuarea normei complete.