Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

UPDATE: De astazi, toti parintii au dreptul la o zi lucratoare libera. Cum arata adeverinta si cererea necesara

de Ana-Maria Tudor la 23 Iul. 2015 Exclusiv
1 comentarii

UPDATE: De astazi, toti parintii au dreptul la o zi lucratoare libera. Cum arata adeverinta si cererea necesara23Iul.2015

Legea care prevede acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru parinti, pentru ingrijirea sanatatii copilului, a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 542 din 21 iulie 2015.

H.G. nr. 576 din 15 iulie 2015 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului a intrat in vigoare inca din 2014, insa nu a putut fi pusa in practica deoarece ii lipseau normele de aplicare.

Atentie! De ziua lucratoare libera pentru ingrijirea sanatatii copilului poate beneficia doar unul dinte parinti. Legislatia prevede pierderea dreptului de la acest beneficiu pentru familiile care abuzeaza de lege.

"In cazul in care, in urma unor verificari efectuate de catre angajator, se constata ca ambii parinti au solicitat liberul contrar legii, va fi anulata posibilitatea ulterioara de a mai beneficia, vreodata, de prevederile legii", potrivit prevederilor legii.

Cum puteti beneficia de ziua lucratoare libera

- Ziua libera se va acorda la cerere, doar unuia dintre parintii care au copii cu varste de pana la 18 ani
- Cererea trebuie depusa cu 15 zile inainte si nu se poate raporta de la un an la altul
- Cererea va fi depusa impreuna cu o declaratie pe propria raspundere, din care sa reiasa ca celalalt parinte n-a cerut si nici nu va cere liberul pentru anul respectiv
- In cazul copiilor care au reprezentanti legali va fi necesara si o copie a documentului prin care se demonstreaza aceasta calitate

Prevederile legii nr. 91/2014 arata ca angajatorii sunt cei care decid daca ziua libera va fi platita sau nu, iar in cazul in care primesc mai multe astfel de cereri de la angajati, au dreptul de a le programa prin rotatie.

"In cazul mai multor cereri simultane din partea angajatilor pentru acordarea liberului, care depa?esc 5% din numarul total de angajati, angajatorul va programa, prin rotatie, zilele lucratoare libere, astfel incat sa nu ii fie afectata activitatea", potrivit actului legislativ.

Atentie! Angajatorii care incalca dreptul parintilor la ziua lucratoare libera pentru vizita medicala a copiilor pot fi sanctionati cu amenzi cuprinse intre 500-1.500 de lei.

Va prezentam un model de cerere si un model de adeverinta necesara pentru ziua lucratoare libera pentru verificarea starii de sanatate a copilului:

ANEXA nr. 1: CERERE
 

Subsemnatul/Subsemnata, ....................., angajat/a in cadrul ........................., in calitate de parinte/reprezentant legal al copilului/copiilor ................, nascut/nascuti la ........................., va adresez rugamintea de a-mi aproba acordarea unei zile libere/doua zile libere, in data de ......................, in conformitate cu prevederile art. 1 alin. (1) din Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului.
Atasez prezentei cereri declaratia pe propria raspundere cu privire la faptul ca celalalt parinte/reprezentant legal al copilului/copiilor ............. (se completeaza cu numele si prenumele parintelui/reprezentantului legal) nu a solicitat ziua lucratoare libera si nici nu o va solicita in cursul acestui an calendaristic.

Data ................

Semnatura ..................


 ANEXA nr. 2: ADEVERINTA


Judetul ....................

Localitatea .......................

Cabinet medic de familie ...................
ADEVERINTA
Prin prezenta se adevereste ca: dna/dl. ........................, cu domiciliul in: judetul ...................... localitatea .................., str. .......... nr. ..............., in calitate de parinte/reprezentant legal al copilului/copiilor ............................ nascut/nascuti la data de ..........................., a efectuat in data de ...................... controlul medical al starii de sanatate a acestuia/acestora, in conformitate cu prevederile Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului.
S-a eliberat prezenta pentru a-i servi la: .....................

Data eliberarii:
Anul ......... luna ........ ziua ...............
Semnatura si parafa medicului,
L.S. ...................



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !
Rating:
Nota: 4.41 din 17 voturi

x

Lasa un raspuns




Comentarii [1 comentariu]Adauga comentariul tau

28Iul.2015

Gabriela 28 Iul. 2015 11:14:38

Ca idee, de unde știe un părinte, cu 15 zile înainte, că i se va îmbolnăvi copilul?
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Va oferim GRATUIT Raportul Special
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019

Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
eNews Portal INVATAMANT
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Descarca GRATUIT
Raportul Special

37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
 
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit



37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Va oferim GRATUIT Raportul Special
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019


Primiti zilnic pe e-mail, ultimele stiri si subiecte din invatamant.

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit si fii informat!
Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019
Iti oferim GRATUIT Raportul Special

37 de Teste pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat 2019

 
Citeste GRATUIT toate informatiile despre CE, CAND si CUM sa inveti. Program si Sfaturi din invatamantul primar, gimnazial si liceal.

Adauga mai jos adresa ta de email si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Atentie: veti primi in fiecare zi un newsletter gratuit cu ultimele noutati din invatamantul gimnazial si liceal!