Principala problema referitoare la pensionarea in invatamant se refera la posibilitatea pensionarii anticipate, tinand cont ca profesorii pot iesi la pensie, in mod normal, abia la sfarsitul anului scolar.
Analizam in continuare urmatorul studiu de caz: In cazul in care, din motive de sanatate, cadrele didactice nu mai pot continua activitatea, se pot pensiona anticipat? Daca da, cand trebuie depusa cererea de pensionare tinand cont ca in invatamant, legea pensionarii se aplica diferit? Cu cat s-ar diminua pensia pana la data legala de pensionare?
Raspunsul specialistilor Rentrop&Straton:
Analizand situatia expusa, apreciem ca personalul didactic de predare, de conducere, de indrumare si control se poate pensiona pentru limita de varsta, anticipat si anticipat partial, la data incheierii anului scolar in care implineste varsta standard de pensionare sau, dupa caz, in situatia pensiei anticipate si anticipate partiala, varsta standard redusa cu cel mult 5 ani, conform art. 284 alin.(2) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, modificata prin OUG 49/2014.
Atentie! O exceptie de la aceasta regula este art.l 284 alin 3 care dispune ca, pentru motive temeinice pensionarea personalului didactic de conducere, de indrumare si de control se poate face si in timpul anului scolar, cu aprobarea consiliului de administratie al unitatii de invatamant, respectiv al inspectoratului scolar.
Referitor la penalizarea cuantumului pensiei, acesta se va determina prin inmultirea numarului de luni de anticipare cu 0,75%, iar rezultatul se mentine, luna de luna, pana la data implinirii varstei standard de pensionare sau a varstei standard de pensionare reduse, prevazute de lege.
