Promovarea personalului didactic auxiliar debutant

Modalitatea de stabilire a salariilor pentru personalul didactic auxiliar debutant este reglementata de art. 3^2 din OUG 57/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, din august 2016 ai face exceptie de la prevederile art. 2 alin. (2).

In acest context, apreciem ca salariile de baza pentru functiile didactice auxiliare, in functie de nivelul studiilor, pentru functia de secretar institutie unitate de invatamant debutant sunt reglementate, in functie de gradatia de vechime 6 niveluri de salarizare.

In functie de vechimea in munca a persoanei respective, aceasta este indreptatita la un salariu de baza stabilit potrivit grilei anterior mentionate, aferent gradatiei de vechime detinuta.

Nivelul salariului de baza similar in plata sau al salariului de baza maxim pentru personalul didactic auxiliar din invatamant se stabileste pe gradul/treapta profesionala si gradatia corespunzatoare vechimii in munca pentru personalul didactic auxiliar din institutia respectiva, cu toate elementele care fac parte din salariul de baza, altele decat compensatiile tranzitorii.

Referitor la promovarea personalului didactic auxiliar de executie in cadrul functiei didactice auxiliare pe alt nivel de studii sau pe alt grad/treapta profesionala, precizam ca se face conform prevederilor Legii-cadru a salarizarii unitare a personalului platit din fonduri publice nr.284/2010, potrivit art 13 din HG 582/2016.

Subliniem faptul ca incadrarea si promovarea personalului platit din fonduri publice pe functii, grade sau trepte profesionale se realizeaza potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, potrivit art. 26 alin.(1) din Legea 284/2010.

Persoanele incadrate in functii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest nivel pana la expirarea perioadei de cel putin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an si vor fi promovate, pe baza de examen, in functia, gradul sau treapta profesionala imediat superioara.