Metodologia reglementeaza
- conditiile de ocupare a posturilor didactice de predare/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar
- organizarea si desfasurarea etapelor de mobilitate a personalului didactic din invatamantul preuniversitar;
- angajarea personalului didactic de predare in invatamantul preuniversitar, precum si eliberarea din functie a personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar.
Etapele de mobilitate a personalului didactic din invatamantul preuniversitar se organizeaza conform prezentei Metodologii si sunt, in ordinea in care se desfasoara , urmatoarele:
a) constituirea tuturor posturilor didactice/catedrelor ca urmare a aplicarii planurilor-cadru de invatamant, a aprobarii planurilor de scolarizare si a ofertei educationale;
b) constituirea cu prioritate a normei didactice de predare-invatare-evaluare pentru personalul didactic titular, in baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedra;
c) intregirea normei didactice de predare-invatare-evaluare pentru personalul didactic titular in doua sau mai multe unitati de invatamant ori pe doua sau mai multe specializari;
d) completarea normei didactice de predare-invatare-evaluare a personalului didactic titular la nivelul unitatii/unitatilor de invatamant in care este titular/consortiului scolar;
e) stabilirea personalului didactic care indeplineste conditiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2017 si se mentine in activitate ca titular in anul scolar 2017-2018, in functia didactica, pana la 3 ani peste varsta de pensionare, raportata la data de 1 septembrie 2017;
f) stabilirea tuturor posturilor didactice/catedrelor vacante si publicarea acestora in vederea ocuparii cu personal didactic;
g) stabilirea tuturor posturilor didactice/catedrelor rezervate si publicarea acestora in vederea ocuparii cu personal didactic pe perioada rezervarii;
h) completarea normei didactice de predare-invatare-evaluare a personalului didactic titular caruia nu i se poate constitui catedra la nivelul unitatii/unitatilor de invatamant in care este titular sau la nivelul consortiului scolar, in baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedra;
i) transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrangere de activitate, prin restructurarea retelei scolare sau prin desfiintarea unor unitati de invatamant;
j) pretransferul consimtit intre unitatile de invatamant preuniversitar, la cerere, a personalului didactic titular, pe criteriul apropierii de domiciliu;
k) repartizarea, in sedinta organizata de inspectoratul scolar, pe perioada nedeterminata, a cadrelor didactice calificate angajate cu contract individual de munca pe perioada determinata, in baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu modificarile si completarile ulterioare;
l) reincadrarea in functia de personal didactic a personalului didactic pensionat care a avut calitatea de titular in invatamantul preuniversitar si care nu a depasit cu 3 ani varsta de pensionare, raportata la data de 1 septembrie 2017;
m) prelungirea duratei contractelor individuale de munca, in anul scolar 2017-2018, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata, care a dobandit cel putin definitivarea in invatamant si care a obtinut media de repartizare minimum 7 (sapte) la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunile 2016 si/sau 2015, respectiv 2016, 2015, 2014 si/sau 2013 pentru invatatori/institutori/profesori pentru invatamant primar, in conditiile prezentei Metodologii;
n) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante pentru angajare pe perioada nedeterminata, prin concurs national;
o) detasarea in interesul invatamantului a personalului didactic titular in invatamantul preuniversitar;
p) stabilirea continuitatilor pentru detasare la cerere si detasarea la cerere in baza mediei de repartizare de minimum 5 (cinci) obtinute la concursul national, sesiunea 2017;
q) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante pentru angajare pe perioada determinata, prin concurs national, in baza mediei de repartizare minimum 7 (sapte) obtinute la concursul national de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunea 2017, in ordinea descrescatoare a mediilor de repartizare, avand prioritate candidatii care au obtinut cel putin minimum media 7 (sapte) la concursul national sesiunea 2017 si care beneficiaza de prelungirea duratei contractelor individuale de munca in anul scolar 2017-2018 in baza mediei de repartizare minimum 7 (sapte) la concursurile
nationale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunile 2016 si/sau 2015, respectiv 2016, 2015, 2014 si/sau 2013 pentru invatatori/institutori/profesori pentru invatamant primar, in conditiile prezentei Metodologii;
r) detasarea la cerere prin concurs specific a personalului didactic titular in invatamantul preuniversitar;
s) prelungirea duratei contractelor individuale de munca in anul scolar 2017-2018, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata, care a obtinut media de repartizare minimum 5 (cinci) la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunile 2016, 2015, respectiv 2016, 2015, 2014 si/sau 2013 pentru invatatori/institutori/profesori pentru invatamant primar, in conditiile prezentei Metodologii;
t) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante pentru angajare pe perioada determinata, prin concurs national, in baza mediei de repartizare minimum 5 (cinci) obtinute la concursul national de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunea 2017;
u) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante pentru angajare pe perioada determinata, in baza mediei de repartizare minimum 5 (cinci) obtinute la concursurile nationale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunile 2016, 2015, 2014, respectiv in baza notei/mediei de repartizare minimum 7 (sapte) obtinute la concursurile nationale de ocupare, sesiunile 2013, 2012 sau 2011 in conditiile prezentei Metodologii;
v) ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate cu personal didactic calificat prin cumul/plata cu ora;
w) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate de unitatile de invatamant, prin concurs/testare organizat(a) la nivel judetean/nivelul municipiului Bucuresti;
x) ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate pe parcursul anului scolar, conform reglementarilor emise de Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice
Pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate care necesita atestate si avize suplimentare, in etapele de mobilitate a personalului didactic din invatamantul preuniversitar pentru anul scolar 2017-2018, incepand cu etapa de intregire de norma didactica de predare-invatare-evaluare, solicitantii, inclusiv cadrele didactice titulare, trebuie sa prezinte avizele, atestatele si documentele justificative necesare in perioadele de inscriere la aceste etape conform Calendarului, dupa cum urmeaza:
a) avizele eliberate de federatiile, asociatiile, centrele care organizeaza alternative educationale in Romania, precum si documentele care atesta parcurgerea modulelor de pedagogie specifica, eliberate de federatiile, asociatiile, centrele care organizeaza alternative educationale in Romania: Waldorf, Step by Step, Montessori, Freinet, Planul Jena, pedagogie curativa etc., pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul alternativ;
b) avizele eliberate de cultele recunoscute oficial de stat, pentru ocuparea catedrelor vacante/rezervate de religie, in care se precizeaza etapa de mobilitate pentru care au fost eliberate;
c) avizul Inspectoratului General al Politiei (IGP)/Autoritatii Rutiere Romane (ARR), pentru ocuparea catedrelor de pregatire/instruire practica din domeniul „Transporturi/Conducerea autovehiculelor”;
d) avizul cultului sau avizul special al cultului recunoscut oficial de stat, in baza Protocolului semnat cu Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din cadrul seminariilor/liceelor vocationale teologice si a posturilor didactice/catedrelor constituite din discipline teologice de specialitate, in care se precizeaza etapa de mobilitate pentru care au fost eliberate;
e) avizul Ministerului Apararii Nationale, avizul Ministerului Afacerilor Interne sau avizul Ministerului Justitiei, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate de la liceele militare, din unitatile de invatamant preuniversitar din sistemul de aparare, de informatii, de ordine publica si de securitate nationala si din unitatile de invatamant subordonate Ministerului Justitiei, in care se precizeaza etapa de mobilitate pentru care au fost eliberate;
f) acordul directorului liceului pedagogic, avizat de inspectorul scolar care coordoneaza activitatea liceelor pedagogice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate de la clasele/grupele din profilul pedagogic, de la liceele cu profil pedagogic, calificarile educatoare sau invatator, in care se precizeaza etapa de mobilitate pentru care a fost eliberat;
g) documente justificative privind indeplinirea conditiei prevazute la art. 9 alin. (10) pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul special;
h) avizul eliberat de conducerea unitatilor de invatamant particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din unitatile de invatamant particular care necesita aviz, in care se precizeaza etapa de mobilitate pentru care a fost eliberat.
Descarcati metodologia integral de
aici. 
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 2 minute
19Dec.2016
