Dezvoltati eficient relatiile dintre unitatea de invatamant si comunitate

�

Una dintre preocuparile din cadrul managementului unei unitati scolare trebuie sa fie stabilirea unei bune relatii scoala - comunitate. Asadar, directorul scolii indeplineste rolul de reprezentant al unitatii de invatamant in fata grupurilor sau persoanelor, organizatiilor. Aceasta forma de parteneriat contribuie la imbunatatirea intregului proces educativ, la dezvoltarea unor competente complexe de comunicare.

�

Managerul unitatii de invatamant dezvolta relatii solide si viabile cu:

�
Organizatiile non-guvernamentale
Familia elevilor
Agentii economici
Autoritatile locale
Reprezentantii autoritatilor centrale

�

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

�

Scoala indeplineste mai multe functii:

1.������ functia de socializare;

2.������ functia de transmitere a valorilor;

3.������ functia de promovare a modelelor in societate;

4.������ functia de stabilire a relatiei dintre mediul cultural, economic si social.

�

Managerului unitatii scolare are sarcina de a promova aceasta comunicare la nivel social in cadrul comunitatii. Una dintre componentele sistemului educational este aceea de a dezvolta o abilitate de promovare a comunicarii constructive cu diferite categorii de public extern.

�
Astfel, ca director sau manager al scolii va recomandam sa aveti in vedere urmatoarele aspecte atunci cand va propuneti sa dezvoltati relatia dintre scoala si comunitate:

�

-dovediti-va intreaga dvs. capacitate de organizare strategica;
-apelati la competentele de negociere;
-aratati-va abilitatile de comunicare;
-planificati-va strategiile prin care actionati.
�

Nu uitati sa va trasati si punctele slabe in relatiile cu publicul. Iata cateva idei:

�
-imposibilitatea de a va concentra asupra clientului (elevul, comunitatea);
-relationarea nociva cu alte persoane din alte institutii;
-identificarea lipsei de responsabilitate;
-descoperirea sentimentului de neputinta si inutilitate;
-precizarea laturilor corupte.
�

Atentie! In calitate de manager al unei unitati de invatamant este important sa aveti un comportament adecvat. Implicati-va in descurajarea tipului de management centrat pe control absolut. Acest tip de management reduce cadrul didactic la un statut de simplu functionar public, nepermitandu-i sa dea frau liber gandirii constructive si spiritului creativ.

Retineti! Educatia dintr-o unitate scolara se formeaza in cadrul unui climat care se afla intr-o continua schimbare si actioneaza permanent asupra tuturor elementelor din societate. Tocmai de aceea este extrem de important sa fie promovate in scoli doar valorile care sunt conforme si bine apreciate de societate.

�

�