Referitor la angajarea profesorilor in regim de plata pe ora, va aducem la cunostinta ca nu exista un act normativ care sa reglementeze in mod specific aceasta activitate.
Asadar, in cazul profesorilor repartizati in sistem de plata cu ora este necesara incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata cu timp partial, conform unui punct de vedere oficial al Directia General Juridica din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice.
Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit prin incheierea unui act aditional daca manifestarea de vointa a partilor intervine pana la momentul expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
Prelungirea se va realiza anterior expirarii CIM, deoarece un contract care a expirat nu mai poate fi prelungit.
Prin urmare, anterior datei de expirare a duratei contractului de munca, acesta poate fi prelungit pana la expirarea celor 36 de luni.
Precizam de asemenea ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, iar conform alin. (5) din acelasi articol, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare, conform
art. 82 alin. (4) din Codul muncii, republicat.
Sursa:
Portal Institutii Publice
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 3 minute
14Oct.2016
Comentarii [1 comentariu]Adauga comentariul tau
Daniela Bilbor 06 Dec. 2016 15:53:30
Ma puteti ajuta si pe mine cu un raspuns la intrebarea: un pensionar angajat pe perioada determinata 15 sept-29 iulie, in acest an scolar, care are in incadarare mai mult de jumatate de norma, mai exact 0,6 norme/an, cum poate fi trecut in edusal? Nu pot bifa casuta cumul, ci numai plata cu ora. Va multumesc