Angajarea profesorilor in regim de plata cu ora

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajarea profesorilor in regim de plata cu ora
14 Oct. 2016
Urmareste-ne pe Google News

In unitatile de invatamant poate fi angajat personal didactic cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata sau perioada determinata de cel mult un an scolar, cu posibilitatea prelungirii contractului, respectiv in plata cu ora, conform art. 254 alin. (1) din Legea educatiei nationale 1/2011.

Referitor la angajarea profesorilor in regim de plata pe ora, va aducem la cunostinta ca nu exista un act normativ care sa reglementeze in mod specific aceasta activitate.

Asadar,  in cazul profesorilor repartizati in sistem de plata cu ora este necesara incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata cu timp partial, conform unui punct de vedere oficial al Directia General Juridica din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice.

Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit prin incheierea unui act aditional daca manifestarea de vointa a partilor intervine pana la momentul expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Prelungirea se va realiza anterior expirarii CIM, deoarece un contract care a expirat nu mai poate fi prelungit.

Prin urmare, anterior datei de expirare a duratei contractului de munca, acesta poate fi prelungit pana la expirarea celor 36 de luni.

Precizam de asemenea ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, iar conform alin. (5) din acelasi articol, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare, conform art. 82 alin. (4) din Codul muncii, republicat.

Sursa: Portal Institutii Publice


Sfaturi pentru Nota 10 - Raspunsuri si Explicatii
Divort fara victime - Ghid Practic pentru parinti

Cum iti protejezi copilul de durerea despartirii?

A aparut cartea pe care orice parinte din epoca moderna trebuie sa o citeasca!
Sfaturi si Solutii reale pentru unul din momentele de cumpana ale vietii

Descopera solutii care vindeca si previn.

Divortul tau nu trebuie sa devina trauma copilului tau


...Vezi AICI detaliile complete <<

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Raport GRATUIT pentru parinti
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Explicatii clare, pas cu pas
Primesti raportul pe email si noutati utile despre educatia copilului tau.
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

x
Lasa un raspuns

Comentarii (1 comentariu)
Adauga comentariul tau
Daniela Bilbor
06 Dec. 2016

Ma puteti ajuta si pe mine cu un raspuns la intrebarea: un pensionar angajat pe perioada determinata 15 sept-29 iulie, in acest an scolar, care are in incadarare mai mult de jumatate de norma, mai exact 0,6 norme/an, cum poate fi trecut in edusal? Nu pot bifa casuta cumul, ci numai plata cu ora. Va multumesc

eNews Portal INVATAMANT
Iti oferim Gratuit
Raportul Special
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Clasele II, IV, VI
si (mai ales)
clasa a VIII a
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Explicatii clare pentru
evaluarea copiilor tăi


Portalinvatamant.ro - Informatii si stiri din educatie - scoala primara, scoala gimnaziala si liceu
Raport GRATUIT
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala
Clasele II, IV, VI
si (mai ales) clasa a VIII a

Explicatii clare pentru evaluarea copiilor tăi
Informatii utile despre educatia copilului tau.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x