Mai exact, contractele de
internship vor fi accesibile tinerilor ce au cel putin 16 ani, in cazul in care exista acordul parintilor sau cel al tutorilor va fi posibil inca de la 15 ani.
De asemenea, apare notiunea de certificat de internship. Acesta este definiit ca documentul intocmit de organizatia gazda la finalizarea programului de internship, care atesta perioada in care internul a desfasurat activitate in baza contractului de internship, activitatile desfasurate, precum si calificativul obtinut in urma evaluarii.
Durata timpului de munca pentru un intern, pentru a desfasura activitate in baza unui contract de internship, este de maximum 40 de ore pe saptamana si se stabileste prin contractul de internship.
In situatia internilor cu varsta sub 18 ani, durata timpului de munca pentru a desfasura activitate in baza unui contract de internship este de maximum 30 de ore pe saptamana, dar nu mai mult de 6 ore pe zi.
Legea urmeaza sa intre in vigoare in 30 de zile de la promulgarea acesteia in Monitorul Oficial.
Unii angajatori pun pe primul loc implicarea studentilor si proaspat absolventilor in programe de Internship, pe care le vad ca pe o rampa de lansare in cariera, iar uneori le acorda chiar mai multa importanta decat specializarii studiilor.
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 5 minute
19Iul.2018
