Sindicatul sustine ca unor potentiali candidati li s-ar fi transmis, in diferite forme, ca "ar da mai bine ca viitor director" daca nu ar mai fi membri de sindicat.
"Daca asemenea indemnuri au fost intr-adevar formulate, ele sunt profund ingrijoratoare si contrare principiilor libertatii sindicale", se arata in comunicat.
Poate un membru de sindicat sa candideze pentru functia de director?
SIPA Muntenia precizeaza ca simpla calitate de membru de sindicat nu este incompatibila cu ocuparea functiei de director. Incompatibilitatea prevazuta de lege se refera la detinerea unei functii de conducere intr-o organizatie sindicala.
Potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, persoanele incadrate in munca au dreptul sa adere la un sindicat, fara ingradiri sau autorizare prealabila. De asemenea, nicio persoana nu poate fi constransa sa faca sau sa nu faca parte dintr-o organizatie sindicala ori sa se retraga din aceasta.
Legea prevede si protectia angajatilor impotriva unor masuri care le-ar putea aduce prejudicii din cauza apartenentei la sindicat sau a activitatii sindicale.
Prin urmare, calitatea de membru de sindicat, in sine, nu reprezinta o conditie care sa impiedice un profesor sa candideze la concursul pentru functia de director.
Ce incompatibilitate exista pentru directorii de scoli
Potrivit sursei citate, trebuie facuta o distinctie esentiala: functia de director este incompatibila cu detinerea unei functii de conducere intr-o organizatie sindicala, nu cu simpla calitate de membru de sindicat.
Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023 stabileste expres, la Art. 168 alin. (9), aceasta incompatibilitate pentru "orice functie de conducere in organizatiile sindicale".
Prin urmare, un director poate fi membru de sindicat. Apartenenta sindicala nu reprezinta un criteriu legal de selectie, de promovare sau de apreciere a capacitatii manageriale.
SIPA Muntenia, mesaj pentru profesorii care renunta la sindicat inainte de concurs
SIPA Muntenia atrage atentia ca un profesor care renunta la calitatea de membru de sindicat, fie din teama, fie in urma unor astfel de „sfaturi”, nu mai beneficiaza de sprijinul, consultanta si reprezentarea sindicala oferite membrilor. Acest sprijin poate fi important inclusiv in situatii legate de concursul pentru functia de director, raporturile de munca sau apararea altor drepturi profesionale. Legea Dialogului Social prevede posibilitatea ca organizatiile sindicale sa ofere asistenta si reprezentare in relatia cu angajatorii.
"Un concurs pentru functia de director trebuie castigat prin competenta, pregatire si respectarea legii, nu prin renuntarea la un drept fundamental. SIPA MUNTENIA ii indeamna pe colegii care intentioneaza sa candideze sa nu ia decizia retragerii din sindicat sub presiunea unor zvonuri, sugestii sau promisiuni. Nimeni nu trebuie pus sa aleaga intre dreptul de asociere sindicala si aspiratia legitima de a ocupa o functie de conducere in invatamant", se mai arata in comunicat.
Concurs directori 2026: cine poate sa candideze
Inscrierile la Concursul pentru directori 2026 se desfasoara pana pe 2 octombrie 2026, iar documentele necesare se incarca in aplicatia informatica dedicata concursului. Ministerul Educatiei a anuntat ca sunt disponibile peste 7.800 de functii vacante de director si director adjunct.
Pentru participarea la concurs, cadrele didactice trebuie sa indeplineasca cumulativ conditiile prevazute de metodologia de concurs. Printre conditiile de participare se numara statutul de cadru didactic titular si o vechime in invatamant de minimum 5 ani.
Calendar concurs directori si directori adjuncti 2026
Conform calendarului desfasurarii concursului, sesiunea august - decembrie 2026, principalele etape sunt programate astfel:
-
depunerea dosarelor de inscriere la concurs, in perioada 14 septembrie – 2 octombrie;
-
desfasurarea probei pentru evaluarea de competente, in cadrul careia se testeaza capacitatile si aptitudinile personale ale candidatului, si afisarea rezultatelor la proba pentru evaluarea de competente, in data de 13 octombrie 2026;
-
desfasurarea probei scrise si afisarea rezultatelor la proba scrisa, in data de 20 octombrie 2026;
-
evaluarea administrativa a proiectelor planurilor manageriale si a proiectelor planurilor de actiune de catre comisiile de interviu, in perioada 21 octombrie – 4 noiembrie 2026;
-
desfasurarea probei de interviu, in perioada 12 - 27 noiembrie 2026;
-
afisarea rezultatelor finale ale concursului, in data de 9 decembrie.
👉 Vezi AICI Calendarul complet
Comunicat SIPA Muntenia
"Calitatea de membru de sindicat nu reprezinta incompatibilitate pentru un viitor director!
In apropierea concursului pentru ocuparea functiilor de director, SIPA MUNTENIA a primit semnale potrivit carora unor potentiali candidati li s-ar fi sugerat, pe diverse cai, ca „ar da mai bine ca viitor director” sa nu fie membri de sindicat.
Daca asemenea indemnuri au fost intr-adevar formulate, ele sunt profund ingrijoratoare si contrare principiilor libertatii sindicale.
Legea nr. 367/2022 privind Dialogul Social este categorica: orice salariat are dreptul, fara ingradire, sa adere la un sindicat, iar nimeni nu poate fi constrans sa faca sau sa nu faca parte ori sa se retraga dintr-o organizatie sindicala – art. 3 alin. (1) si (4). Mai mult, legea interzice prejudicierea unui salariat din motive care privesc apartenenta sa sindicala.
Trebuie facuta o distinctie esentiala: functia de director este incompatibila cu detinerea unei functii de conducere intr-o organizatie sindicala, nu cu simpla calitate de membru de sindicat. Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023 stabileste expres aceasta incompatibilitate pentru „orice functie de conducere in organizatiile sindicale”.
Prin urmare, un director poate fi membru de sindicat. Apartenenta sindicala nu reprezinta un criteriu legal de selectie, de promovare sau de apreciere a capacitatii manageriale.
SIPA MUNTENIA atrage atentia si asupra unei consecinte practice: profesorul care, din teama sau in urma unor asemenea „sfaturi”, renunta la calitatea de membru isi diminueaza accesul la sprijinul, consultanta si reprezentarea sindicala oferite membrilor, inclusiv atunci cand apar litigii privind concursul, raporturile de munca sau alte drepturi profesionale. Legea Dialogului Social prevede inclusiv posibilitatea asistentei si reprezentarii intereselor sindicale in relatia cu angajatorii.
Un concurs pentru functia de director trebuie castigat prin competenta, pregatire si respectarea legii, nu prin renuntarea la un drept fundamental.
SIPA MUNTENIA ii indeamna pe colegii care intentioneaza sa candideze sa nu ia decizia retragerii din sindicat sub presiunea unor zvonuri, sugestii sau promisiuni. Nimeni nu trebuie pus sa aleaga intre dreptul de asociere sindicala si aspiratia legitima de a ocupa o functie de conducere in invatamant.
SIPA MUNTENIA ramane independenta fata de autoritatile publice, partidele politice si angajator, asa cum impune chiar art. 2 din Legea nr. 367/2022, si va acorda membrilor sai sprijinul juridic necesar pentru apararea drepturilor lor.
Drepturile sindicale nu se negociaza si nu trebuie sacrificate pentru o functie!
Presedinte
SIPA MUNTENIA
Prof. Voica D. Adrian"
