Gasiti mai jos adresa sindicalistilor, cu toate solicitarile catre Ministerul Muncii:
Catre
MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE
DOAMNEI MINISTRU
RALUCA TURCAN
Stimata Doamna Ministru,
Federatia Sindicatelor libere din invatamant si Federatia Sindicatelor din Educatie "SPIRU HARET" — federatii sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate invatamant preuniversitar — supun atentiei dumneavoastra urmatoarele:
Personalul nedidactic din invatamantul preuniversitar este in continuare, contrar tuturor promisiunilor, intr-o situatie dezastruoasa din punct de vedere al volumului de munca si al salarizarii si se confrunta cu:
- prestarea, in mod constant, de activitati peste norma de munca legala si/sau neprevazute in fisa postului, nefiind recompensat in niciun fel pentru acestea (situatie interzisa nu doar de legislatia din Romania, ci si de normele europene);
- aplatizarea grilei de salarizare (astfel incat, practic, nu mai exista diferente intre personalul nedidactic cu vechime mica si cel cu vechime mai mare in invatamant);
- neacordarea sporurilor specifice pentru conditii de munca.
Situatia acestei categorii de personal s-a agravat in mod constant, in conditiile in care criteriile de normare nu au mai fost actualizate din anul 1999, desi am solicitat de mai multe ori Ministerului Educatiei acest lucru, astfel incat acestea sa reflecte in mod echitabil volumul de munca si timpul necesare pentru efectuarea activitatilor specifice din unitatile de invatamant, iar in baza acestora sa poata fi determinat si numarul real de salariati necesar desfasurarii adecvate a procesului de invatamant.
Pentru a veni in sprijinul acestei categorii de personal, solicitam Guvernului ca, in regim de urgenta, sa decida:
1. instituirea unor dispozitii derogatorii astfel incat personalul nedidactic din invatamant sa poata beneficia de sporul pentru munca prestata peste durata normala a timpului de lucru si in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru;
2. modificarea grilei de salarizare pentru personalul nedidactic, astfel incat sporul de vechime sa nu mai fie inclus in salariul de incadrare (pentru a se elimina aplatizarea grilei si a exista o diferenta intre personalul nedidactic cu vechime mica si cel cu vechime mai mare in invatamant — s-a ajuns in prezent in situatia aberanta in care o ingrijitoare cu 15-20 de ani vechime are acelasi salariu cu o ingrijitoare
debutanta, acesta fiind salariul minim brut pe tara garantat in plata);
3. modificarea corespunzatoare a Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare “invatamant”, aprobat prin H.G. nr. 34/2018, astfel incat acesta sa permita acordarea unor astfel de drepturi salariale și
personalului nedidactic (inclusiv: un spor de 12 % pentru personal care lucreaza in locuri de munca aflate sub actiunea campurilor electromagnetice de radiofrecventa produse de emitatori de radiodifuziune, televiziune, emitatori pentru comunicatii, statie de radiolocatie, instalatii de curenti de inalta frecventa, statiile de radio de US si UUS, radioreleele in unde metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometrele si statiile de bruiaj, pentru personalul nedidactic din unitatile de invatamant special si din invatamantul de masa care scolarizeaza copii cu cerinte educationale speciale; un spor de 10% pentru personalul care lucreaza la curatire canale, grupuri sanitare,
personalul care desfasoara activitate in spalatorie-calcatorie; etc.).
Mentionam ca, desi potrivit art. 8 alin. (2) din regulamentul mentionat personalului nedidactic din invatamantul preuniversitar ar trebui sa i se aplice prevederile H.G. nr. 569/2017 pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare "Administratie" din administratia publica locala, in fapt acestia nu beneficiaza de drepturi salariale suplimentare, care sa compenseze riscurile specifice conditiilor in care isi desfasoara munca.
4. acordarea unor drepturi specifice (salariale sau de alta natura).
Tinand cont de cele prezentate mai sus, va adresam respectuoasa solicitare de a stabili o intalnire, in vederea discutarii si identificarii celor mai bune solutii pentru problemele cu care se confrunta personalul nedidactic din invatamantul preuniversitar.
In speranta ca veti da curs prezentei, va multumim si va asiguram de intreaga noastra stima.
PRESEDINTE PRESEDINTE
F.S.L.I. F.S.E. "SPIRU HARET"
Portalinvatamant
Actualizat in urma cu 4 minute
27Aug.2021
